2022年企业员工免费培训方案_第1页
2022年企业员工免费培训方案_第2页
2022年企业员工免费培训方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年企业员工免费培训方案 为了提高劳动者职业技能，增加劳动者的就业力量，工作力量和职业转换力量，依据劳动法、职业训练法、湖南省人民政府办公厅【XX】34号文件的相关规定，经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商，就企业员工免费培训达成全都，特制定本培训方案。 一、培训原则 1、针对性与有用性 职业培训目标、教学内容等均依据国家职业标准和企业实际要求确定。 2、敏捷性 在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导，培育对象依据岗位的实际需要敏捷确定。 3、培训与生产相结合 一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行，另一方面结合企业需求，在培训方法上理论学问训练与实际操作训练相

2、结合，突出技能操作方法，加强实习训练。 二、组织机构 为了加强领导与组织，把企业员工培训工作落到实处，学院与培训企业成立联合领导小组。 组 长：张x、企业领导 副组长：企业领导、陈x、凌x 成员：吴x、杨x 三、培训项目（详情见附表一） 1、车工培训（详情见附表1.1） 2、钳工培训（详情见附表1.2） 3、电工培训（详情见附表1.3） 4、焊工培训（详情见附表1.4） 四、培训进程支配 1、XX年10月16日在xx职业技术学院8楼报告厅进行开班典礼。 2、培训时间：见附件二（课表），遇特别状况双方协商更改培训时间及内容。 3、技能鉴定时间：见附件二（课表），遇特别状况双方协商更改鉴定时间。

3、五、双方职责 （一）xx职业技术学院职责： 1、自愿担当企业的劳动力转移培训项目。培训职业（工种）和人数分别为： 职业(工种) 等级 人 职业(工种) 等级 人 职业(工种) 等级 人 职业(工种) 等级 人 2、担当学员在校培训期间的全部培训费用。 3、依据国家标准中级工的鉴定费300元/人、高级工380元/人从xx职业技术学院的培训费中开支。 4、学员培训结束，经鉴定获工技能等级证，由xx职业技术学院无偿发放。 5、负责培训的全部教学任务。 6、负责培训期间的工作餐的支配及路途的交通支配。 （二）华中科技职责： 1、收集送培学员的相关信息材料(大一寸蓝底照5张、身份证复印件、中级进上升级的人员同时供应中级工等级证复印件)。 2、依据供应的人员名单依据工种编班培训，每个班级不超出40人。 3、依据xx职业技术学院供应的资料和国家职业标准和企业技能岗位需求协商合理的教学方案，选取合适的教材，合理支配理论学习和实践操作时间。 4、若送培学员有违反校纪校规的行为，应准时共同参加讨论，协商处理解决方法。 5、全程监控送培学员的培训过程，全权负责送

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论