安全员每日巡查制度_第1页
安全员每日巡查制度_第2页
安全员每日巡查制度_第3页
安全员每日巡查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全员每日巡查制度为规范分公司安全员日常巡查工作,提高安全员消除事故隐 患,预防事故的发生和保障安全生产的能力,南郊热电分公司特 制定本制度。第一条 任务与要求(一)安全生产巡查是指生产过程及安全管理中可能存在的 隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,以确定隐患或有害与 危险因素、缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便 制定整改措施,消除隐患和有害与危险因素,确保生产安全。(二)安全生产巡查的任务是查证各种有害与危险因素、缺 陷和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,坚决杜绝 违章指挥,违章作业。(三)安全生产巡查应贯彻领导与群众相结合的原则,通过采取有组织的、个别的、日常的巡视

2、方式来实现,是经常性的安 全检查。(四)安全生产巡查必须有明确的目的,要求内容和具体计 划,并制定检查记录表。(五)必须建立由分公司领导负责和有关职能人员参加的安 全巡查组织,做到边检查边整改,及时总结和推广先进经验。第二条安全生产巡查的内容(一)安全巡查对象的确定应本着突出重点的原则,对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置设备 等应加强检查。(二)检查重点:重点检查项目安全生产责任制落实情况、 各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。第三条 安全生产巡查的方法(一)安全生产巡查采用安全检查表法。(二)安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因- 4

3、 -素,事先把系统加以剖析,列出各层次的不安全因素,确定检查 项目,并把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查 和评审。第四条安全生产巡查的形式(一)每日定期安全检查(1) 安全员,每日不定时进行一次安全检查,并填写安全检查记录表。对查出的问题要立即处理,为安全生产创造条件。(2) 每月组织有关部门负责人,进行安全生产大检查,重点检查安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行 情况和各种有关方案、措施的实施情况。(二)专业安全检查(1) 专业安全检查的实施以专业人员(包括电工,消防员等专业人员)为主,结合现场实际情况进行定期和不定期检查。(2) 专业安全检查包括以下内容: 1)

4、各种设备运转情况;2) 施工用电及电动机械;3) 压力容器;4) 防毒、防火、防爆措施落实;5) 其它专业性强、危险性大的设备、设施6) 劳动防护用品的购置和使用等。(三)季节性安全检查(1) 冬期安全检查(每年 11 月以前);(2) 雨季安全检查(每年 5 月以前)(3) 暑期安全检查(每年 7、8、9 月);(4) 节假日加班及节前假后的安全检查。(四)经常性安全检查(1) 班组长、兼职安全员操作中、班前、班后检查;(2) 安全员、安全值班人员日常巡回检查;(3) 各级管理人员到厂区检查生产时的安全检查。第五条安全生产检查的工作程序(一)安全检查准备:包括确定检查对象、目的、任务;查阅掌

5、握有关法规、标准、规程的要求;了解检查对象的操作流程、 生产情况、可能出现危险危害的情况,制定安全员巡查记录表; 安排检查内容、方法;编写安全检查表或检查提纲;书写表格可笔记本;挑选和训练检查人员,并进行必要的分工等。(二)实施安全检查(1) 访谈。与有关人员谈话来了解相关部门,岗位执行规 章制度的情况。(2) 查阅文件和记录。检查项目审批文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全,是否有效,查阅相关 记录,判断上述文件是否被执行。(3) 现场观察。到现场寻找不安全因素、事故隐患、事故 征兆等。(4) 对隐患进行及时处理通过下达隐患整改通知书,提出 整改要求和意见。(5) 复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患,要采 取有效的防范措施,制定整改计划,并组织复查。第六条巡检治理处理办法(一)对落实整改不到位或者逾期不整改的,参照分公司规 定进行处罚;(二)在月度综合检查评定中,对表现突出的和表现较差的 部门进行相应奖罚办法。第七条隐患排查处理工作程序(一)根据责任落实标准将施工现场出现的安全隐患及问 题,落实检查监督整改反馈制度,层层落实责任制。(二)对排查出的隐患和问题要列出危害因素,按照标准和 要求进行整改并反馈,对需要整改的问题进行统计,找出问题出 现频率,根据频率次数列出危险因素清单,进行危险源辨识,找 出重大危险因素,并根

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论