![面试的自我介绍应对技巧_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/14/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c79106/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c791061.gif)
![面试的自我介绍应对技巧_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/14/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c79106/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c791062.gif)
![面试的自我介绍应对技巧_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/14/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c79106/13bc5ece-1bfd-4dd8-998f-fecb15c791063.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、面试的自我介绍应对技巧以下是XX为大家提供的自我介绍范文,为您解决困扰,您也可以收藏本网站,(+即可收藏)参加招聘面试,最怕考官提些让人无从下口的问题,像你有哪些缺点?,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习办事认真容易相处敢拼敢闯不轻易认输以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为缺点:我脾气太急,具体表现在:我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是太平洋警察;工作要是干不好,我就会跟自己过不
2、去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行工作有责任心,老板都喜欢这种员工。我很固执,有时过于主观,具体表现在:我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里,固执是有主见的代名词,主观武断亦是果敢有魄力的变相表达。有这些缺点的员工,能不受上司的青睐吗?我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果
3、再以小节来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做头的料!我生来胆小怕羞,没见过大世面,具体表现在:违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体细碎的工作;我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。点评:对会计文秘保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划;织梦好,好织梦点评:勤俭用钱有计划行的人,常
4、常能得到外企私企老板的青睐,是担任办公室主任和财务主管的较好人选。我这人不太顾家,具体表现在:丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人,一天到晚在上班,陪他(她)的时间很少。其实我只是想,既然拿了工资,总得为公司尽心尽力。我儿子五岁的时候,常把我上班说成是出差,因为他经常一连好多天见不着我。点评:在有些用人单位,尤其是私营企业老板眼里,员工工作时间越长约好,不顾家其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意,容易与其他求职者撞车。我从小就喜欢异想天开,不知天高地厚,具体表现在:明明不可行的事还喜欢拼命尝试,常常做无用功;头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法,为实践它们,花了大量时间;小学时,老师嫌我太皮中学时,老师嫌我太闹;大学时,老师嫌我太不切实际,总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。本文织梦点评:当今社会,钉子精神还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃敢于尝试,盯住目标锲而不舍,说不定是块改革创新的好材料。我的外语水平不太好,具体表现在:我的大学英语六级考试刚刚过线而已;我学韩语日语都大半年了,还是不太熟练;我的英语水平欠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年铝合金精密模锻件合作协议书
- 2025年度商铺租用承诺书规范版4篇
- 行业趋势与发展目标分析计划
- 师生互动促进学习效果的研究计划
- 新年职场新风格与工匠精神计划
- 如何利用社群效应推动品牌计划
- 班主任的心理情感辅导计划
- 企业财务战略的执行方法计划
- 仓库持续改进的必要性与方法计划
- 2025年商务、清洗服务项目建议书
- 5000只淮山羊和波尔山羊杂交良种养殖场建设项目可行性研究报告
- GB/T 5534-2008动植物油脂皂化值的测定
- GB/T 12771-2019流体输送用不锈钢焊接钢管
- 测量管理体系内审检查表
- 工程验收及移交管理方案
- 心脏手术麻醉的一般流程课件
- 图片编辑概述课件
- 2023年岳阳职业技术学院单招职业技能考试笔试题库及答案解析
- 信号与系统复习题及答案
- 北师大版八年级数学上册《认识无理数(第2课时)》参考课件2
- 中级建构筑物消防员理论综合模拟题01原题
评论
0/150
提交评论