综合管理部高层管理岗位职责

1、组织、培养高效的1-5所示。综合管理部高层管理岗位职责（一）执行总裁执行总裁在企业里主要全面负责本企业的生产经营及日常管理工作, 管理和业务团队，实现企业经营管理目标和发展目标。其具体职责如图职责3）负责审批投资、营销、生产、人力资源、财务等各项经营决策和费用预算方案职责4）定期审阅企业的财务报表和其他重要报表，全盘监控企业的财务状况和管理状况（二）营销总监制定并推进实施1-6所示。在企业里，营销总监的主要职责是根据企业总体经营目标和经营方针, 本企业的市场营销战略，实现年度市场开发和销售目标。具体职责如图职责1 协助总裁（或总经理）组织制定企业发展战略，负责组织制定和实施营销战略规划甘口主c

2、 负责监督、检查营销战略实施流程进度，负责组织、控制、分析、掌握市场行情和 职贝2/ /发展趋势，向执行总裁定期提供市场和营销发展重要信息职责4负责审核各项营销规章制度和下属各营销部门的年度，季度、月度营销计划，并 监督制度和计划的执行情况负责重要市场营销方案和市场开发方案的审批、监督与执行（三）生产总监生产总监的主要职责是根据企业总体战略，完成总裁（或总经理）下达的年度经营指标;在生产、安全、质量、能源、设备和技术改进方面，建立和完善管理体系，构建良好的沟通渠道，组织完成生产部门的工作目标和任务。具体职责如图1-7所示。来自www 3722 m资料搜索网职责1根据企业的经营计划,主持制定生产

3、战略规划，制定年度、季度、月度生产计划职责2 组织制定生产、质量、安全、设备与技术改进等年度工作计划、目标及任务职责3 组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并进行监督实施职责4 ）参与审核新产品开发方案，并组织试生产工作职责5负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理职责6负责生产部门的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排职责7 进行生产调度、管理的控制，负责生产能力与营销需求能力平衡控制职责8 ），组织拟订生产部门内部机构设置和制定内部管理方案，提高管理效率职责9 ）组织实施生产成本控制工作，做好成本统计工作，配合财务总监实施成本考核每月听取月度质量工作报告，指导产品

4、质量控制工作，及时处理产品质量方面职责10/存在的重大问题，组织生产部参与全面质量管理体系、ISO管理体系的建立职责10 协调生产部内部的关系、生产部与企业其他部门的关系，保证生产流程的顺畅职责12）,指导制定生产系统内部的工作绩效考核方案职责13完成总裁（或总经理）交办的其他工作任务/图1-7生产总监岗位职责（五）财务总监 来自WWW.372201资料搜索网财务总监的主要职责是按照企业财务战略要求，对企业的财务活动和会计活动进行管理和监督，为企业经营战略提供财务决策支持，实现财务管理目标。其具体职责如图1-9所示。职责1职责2职责3职责5负责企业资金使用、调度、贷款担保、产权转让、资产重组等

5、重大活动职责8 ,完成总裁（或总经理）交办的其他工作任务（七）行政总监图1-9财务总监岗位职责行政总监的主要职责是全面负责企业各项行政事务的处理,指导下属部门开展工作， 为企业的良好运营提供服务支持和后勤保障。具体职责如图1-11所示。职责1 参与制定企业年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算 八”/ /并参加企业月度预算分析与平衡会议职责2负责对各类行政管理制度的审核工作,并指导下属部门依照制度开展工作职责3企业行政管理流程优化和人力资源规划工作职责4负责企业行政方面的重要会议和重大活动的组织筹备职责5安排企业后勤保障工作，并审批各项改善员工工作、生活条件的意见、建议职责

6、6负责组织编制企业行政性财产、物资采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出职责7审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请职责8掌握企业行政系统运作情况，适时向总裁（或总经理）汇报职责9完成总裁（或总经理）交办的其他工作任务组织制定、调整企业年度总预算、季度预算和月度预算）组织建立并完善本企业的财务管理各项管理制度和财务核算体系审核下级部门上报的月度预算，召集并主持企业月度预算分析与平衡会议7审核企业财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表、 /会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等图1-11行政总监岗位职责（八）人力资源总监人力资源总监的主要职责是规划、指导企业人力资源管理与组织建设，保障企业人力资源供给，提高员工工作效率。其具体职责如图1-12所示。职责1根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划职责2 结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设职责3 组织制定、审核企业各项人力资源管理制度，及时修订和完善即主4 组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利 八贝/ /等工作职责5负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配职责6 监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所