法律法规符合性评价记录备课讲稿

1、XXX 有限公司2016年法律、法规符合性评价记录识别部门：安环科本次识别的法律、法规：1. 中华人民共和国安全生产法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 中华人民共和国消防法4. 中华人民共和国职业病防治法5. 浙江省安全生产条例6. 浙江省劳动防护用品监督管理办法7. 安全生产许可证条例8. 浙江省劳动防护用品监督管理办法9. 危险化学品安全管理条例结论：1. 法律、法规符合性评价主要参考 9项法规，评估其中的项2. 29 项符合法律、法规规定，（占97%）,出现不符合项1项，（占 3%）。3. 0项未采样检测是否达标。制定人:刘建鑫 部门:安环科主管领导:杜宏伟精品文档法律、法规符合性评价

2、表序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否1中华人民共和国安全生产法全文学习，重点对第二章、第三章、第五章、第六章的 解读与执行。公司认真贯彻执行本法， 并组织职工学习。V2中华人民共和国安全生产法第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方 针。第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安 全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全 安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全 生产工作全面负责。公司严格遵守安全生产方 针，严格遵守安全生产的 法律、法规，并明确了安 全第一责任人是公司总经 理周成钢。V3中华人民共和国安全生产

3、法第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生 产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作 的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合 法权益。公司充分保障 职工的安 全，也起做到了应尽的职 责。V4中华人民共和国安全生产法第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全 生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知 识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本冈位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。公司施行二级培训制度， 不合格不准上岗，并在每 年初制定年度安全教育计 戈V,每月都按计划进

4、行员 工安全教育V序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否5中华人民共和国安全生产法第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目 （以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投 资应当纳入建设项目概算。公司的新建项目符合“三同时”制度V6中华人民共和国安全生产法第三十二条 生产、经营、运输、储存、使用危险物品 或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法 律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监 督管理。公司严格按照相关规定处理危险废物。V7中华人民共和国安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本 单位的安全

5、生产规章制度和操作规程，服从管理，正确 佩戴和使用劳动防护用品。部分从业人员由于认识不 到位，未能正确佩戴和使 用劳动防护用品。V8中华人民共和国劳动合冋法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动 者应当履行劳动合同约疋的义务。公司严格执行了本项规定的原则。V9中华人民共和国劳动合冋法第四条 用人单位应当依法建立和兀善劳动规早制度， 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司充分保障劳动者的权利，并履行义务。V序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否10中华人民共和国劳动合冋法第八条用人单位招用劳动者时，应

6、当如头告知劳动者 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用 人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情 况，劳动者应当如头说明。公司严格按照规定执行V11中华人民共和国劳动合冋法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用 期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司执行的符合法律规定的要求V12中华人民共和国消防法第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防 设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人 都有参加有组织的火

7、火工作的义务。我公司积极做好消防工作 并配合消防大队的各项工 作V13中华人民共和国消防法第十九条 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不 得与居住场所设置在同一建筑物内， 并应当与居住场所 保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在 同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标 准。我公司建筑物符合国家工 程建设消防技术标准。V14中华人民共和国消防法第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、 使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应 当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措 施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自

8、动消 防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操 作规程。符合规定，电焊工等持证 上岗，如有动火作业时安 规定开具作业票、制定监 护人，并积极进行消防培 训。V15中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方 针，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国豕职业卫生标 准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动 者获得职业卫生保护。我公司积极防治职业病， 为劳动者提供合适的工作 场所，并每年安排员工进 行职业健康体检V16中华人民共和国职业病防治法第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级

9、以上地方人民政府劳动保障行政部 门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依 法享受工伤社会保险待遇。我公司依法参加工伤 社会保险。V17中华人民共和国职业病防治法第三十五条用人单位不得安排未成年工从事接触职 业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。符合法律要求V序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否18浙江省安全生产条例第三条安全生产工作应当坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任制。安全生产监督管理实行综合监督管理与行业监督 管理相结合的管理体制，行业管理部门依法履行安全生 产监督管理职责。严格执行，我公司严格执行安

10、全生产方针。V19浙江省安全生产条例第十七条生产经营单位应当制定安全生产教育 和培训计划，建立从业人员安全教育和培训档案。对调换工种或者米用新工艺、新技术、新材料及使 用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和 培训。培训合格后，方可上岗。公司对安全培训都很重 视，每月进行一次安全技 术教育培训，教育档案齐 全。V20浙江省劳动防护用品监督管理办法第二十三条使用单位应按河南省职工劳动防护用品 配备标准为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监 督、教育从业人员按照规定正确佩戴、使用。劳动防护用品配备齐全， 并监督佩戴、使用。V21浙江省劳动防护用品监督管理办法第二十五条使用单位应配备劳动防护

11、用品监管员，并 建立健全劳动防护用品的管理制度。第二十六条使用单位的劳动防护用品监管员应具备 劳动防护用品知识。制度齐全，符合规定。V序号法律、法规名称相关条款执行情况符合性是否23安全牛产许可证条例第十三条 企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使 用伪造的安全生产许可证。第十四条企业取得安全生产许可证后，不得降低 安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安 全生产许可证颁发管理机关的监督检查。符合情况，严格遵守。V24危险化学品安全管理条例第十二条依法设立的危险化学品生产企业，必须向 国务院质检部门申请领取危险化学品生产许可证；未取得危险化学品生产许可证的， 不得开工生产。国务院质检部

12、门应当将颁发危险化学品生产许可 证的情况通报国务院经济贸易综合管 理部门、环境保护部门和公安部门。依法取得生产许可证。V25危险化学品安全管理条例第五十条危险化学品单位应当制定本单位事故应急 救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、 设备，并定期组织演练。危险化学品事故应急救援预案应当报设区的市级 人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部 门备案。符合规定，严格执行。V宁波大榭开发区恒信燃料油品有限公司2011 年度法律、法规符合性评价中的违法、违规现象的整改2011年 8 月份，安环科组织，其它部门负责人参与组织进行了对公司 的部分相关的安全生产法律法规进行了符合性评价， 本次

13、共评价了 9 部法律、 法规，采样抽查了其中相关的 30项，其中有 29 项达标，1 项不符合规定。 现就不符合项展开原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。在符 合性评价表第 7 项中，对中华人民共和国安全生产法的符合性评价中， 出现了违规现象；“第四十九条 从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用“。公司依照中华人民共和国安全生产法为每个职工都提供了相应的劳动防 护用品，大部分职工都能够正确佩戴，但是还有个别从业人员由于认识不到 位，安全意识不够坚定，在思想上认为戴不戴无所谓导致，未能正确佩戴和 使用劳动防护用品。正

14、确佩戴和使用劳动防护用品，可以有效的降低安全事故，使事故对人 的伤害降到最低程度， 所以劳动防护用品的有效性和能不能正确佩戴和使用， 都是日常安全生产中都是非常重要的环节。1、原因和责任分析通过日常的安全检查情况，统计分析后认为原因有以下几条：（1）公司宣传力度不够，安全部门监管不严。（2）班组监管力度不够，要求不严，宣传教育不到位。（3）部分职工个人安全意思淡薄，认识没有到位。2、整改计划和整改措施精品文档为切实消除违规现象， 避免今后类似的错误再次发生， 制定了以下整改计划：（一）由安环科负责制定各处罚措施，各班组长现场监管违规现象的整改。（二）全体员工都应按照中华人民共和国安全生产法第四十