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文档简介
1、基础员工满意度调查表1. 请回答下面的问题,每个问题有4个选项,您认为你的主任做的怎么样,然后进行选择。在选中的选项上打就可以了。(以下您的所有打卷全部给您保密,不会让您领导知道)一、人性化管理(50分)主任是否和工人进行主动沟通(A特差、B较差、C一般、D很好)主任是否经常召开职工会议(A特差、B较差、C一般、D很好)主任召开会议过程中会议内容,是否可以听懂(A特差、B较差、C一般、D很好)你和主任请假时他的态度怎样,(A特差、B较差、C一般、D很好)你请假时主任他是否能批准你的正常请假(A从不、B偶尔、C一般会批准、D绝对批准)上级领导批评他,他是否会批评你或者对你进行罚款。(A从不、B偶
2、尔、C一般会批评、D绝1. 对罚款)你操作中出现了失误他是否对你进行罚款或者严厉的进行训示(A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款)主任加班费的制订是否公平、公正(A特差、B较差、C一般、D很好)主任是否经常在车间内骂工人(A从不、B偶尔、C一般不骂工人、D经常骂工人)主任是否经常到宿舍看望工人(A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望)您生病时他是否会特殊关照您,并到宿舍看望您(A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望)主任所制订的各种制度是否苛刻。(A无法接受太苛刻、B可以接受、C制订的基本完善、D制度很好)主任对你的迟到与缺勤是否进行了正确处理(A几乎从不正确处理、B很
3、少正确处理、C经常、D总是正确处理)是否经常性的开座谈会或者在开会或者工作中让你主动的汇报问题(A从不、B很少、C经常、D频繁)车间内的考勤、考核和加班费是否公布(A从不、B很少、C经常、D全部都公布)二、工作能力(40分)工作安排是否合理(A不合理,B一股,C还行,D特差)生产前是否进行开会和强调工作重点(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会)人员搭配是否合理(A不合理,B一股,C还行,D特差)更换产品前是否开会(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会)你犯错误他是否重新对你进行培训和手把手教你,对你进行指导。(A从不、B偶尔、C一般会指导操作、D根本不进行指导,并且会批评工人)主
4、任是否能任劳任怨,在车间工作是否偷懒(A经常偷懒,B偶尔会偷懒,C一般不偷懒,D从不偷懒)主任是否比你早进车问(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会)对待同样的一件事情,比如说2个工人打架他处理的是否公平。(A不公平,B还可以,C公平,D很公平)对于你应该了解的事情,上级(A几乎总是隐瞒、B经常隐瞒、C有时隐瞒、D几乎从不隐瞒)当你工作出色时主任是否对你表示赞赏(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你是否相信主任的承诺(A从不,B有时,C经常,D总是)你所得到主任在工作方面的指导(A非常少、B一股、C较多、D很多)你是否有机会向主任畅谈你的感受与看法(A几乎没有、B有时、C经常、D总是)
5、你们工序的生产效率(A很低B一股C较高D非常高)你对主任提出的合理化建议他是否可以接受(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你的工作是否被主任公正地分配(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你是否赞同你们工序的考核方法(A强烈反对、B中立、C同意、D非常赞同)工序设备是否处于良好的工作状况(A从不,B有时,C经常,D总是)你所在的工序与其他工序之间的关系(A非常不好、B一股、C好、D很好)三、其他方面(10分)你对你主任的综合评价怎么样?他是否称职,是否是一个合格的领导者。他那些方面做的特别不好?2. 请你对本工序的工作和你现在的主任提出怎样的意见和建议。3. 你对你的工资是否满意,你的目标是
6、多少钱?对车间和公司有那些意见和建议(如餐厅、宿舍,以及其他方面)你希望得到那些知识的培训,车间在那些方面做的不好,需要进行改善恭喜你完成了这份调查表!不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面或者是反面。只是要牢记一点:不要签署你的名字。1. 请回答下面的问题,每个问题有4个选项,您认为你的主任做的怎么样,然后进行选择。在选中的选项上打就可以了。(以下您的所有打卷全部给您保密,不会让您领导知道)一、人性化管理(50分)主任是否和工人进行主动沟通(A特差、B较差、C一般、D很好)主任是否经常召开职工会议(A特差、B较差、C一般、D很好)主任召开会议过程中会议内
7、容,是否可以听懂(A特差、B较差、C一般、D很好)你和主任请假时他的态度怎样,(A特差、B较差、C一般、D很好)你请假时主任他是否能批准你的正常请假(A从不、B偶尔、C一般会批准、D绝对批准)上级领导批评他,他是否会批评你或者对你进行罚款。(A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款)你操作中出现了失误他是否对你进行罚款或者严厉的进行训示(A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款)主任加班费的制订是否公平、公正(A特差、B较差、C一般、D很好)主任是否经常在车间内骂工人(A从不、B偶尔、C一般不骂工人、D经常骂工人)主任是否经常到宿舍看望工人(A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望)您
8、生病时他是否会特殊关照您,并到宿舍看望您(A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望)主任所制订的各种制度是否苛刻。(A无法接受太苛刻、B可以接受、C制订的基本完善、D制度很好)主任对你的迟到与缺勤是否进行了正确处理(A几乎从不正确处理、B很少正确处理、C经常、D总是正确处理)是否经常性的开座谈会或者在开会或者工作中让你主动的汇报问题(A从不、B很少、C经常、D频繁)车间内的考勤、考核和加班费是否公布(A从不、B很少、C经常、D全部都公布)二、工作能力(40分)工作安排是否合理(A不合理,B一股,C还行,D特差)生产前是否进行开会和强调工作重点(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会
9、)人员搭配是否合理(A不合理,B一股,C还行,D特差)更换产品前是否开会(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会)你犯错误他是否重新对你进行培训和手把手教你,对你进行指导。(A从不、B偶尔、C一般会指导操作、D根本不进行指导,并且会批评工人)主任是否能任劳任怨,在车间工作是否偷懒(A经常偷懒,B偶尔会偷懒,C一般不偷懒,D从不偷懒)主任是否比你早进车问(A从不,B偶尔会,C经常开会,D每天都开会)对待同样的一件事情,比如说2个工人打架他处理的是否公平。(A不公平,B还可以,C公平,D很公平)对于你应该了解的事情,上级(A几乎总是隐瞒、B经常隐瞒、C有时隐瞒、D几乎从不隐瞒)当你工作出色时主
10、任是否对你表示赞赏(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你是否相信主任的承诺(A从不,B有时,C经常,D总是)你所得到主任在工作方面的指导(A非常少、B一股、C较多、D很多)你是否有机会向主任畅谈你的感受与看法(A几乎没有、B有时、C经常、D总是)你们工序的生产效率(A很低B一般C较高D非常高)你对主任提出的合理化建议他是否可以接受(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你的工作是否被主任公正地分配(A几乎从不、B有时、C经常、D总是)你是否赞同你们工序的考核方法(A强烈反对、B中立、C同意、D非常赞同)工序设备是否处于良好的工作状况(A从不,B有时,C经常,D总是)你所在的工序与其他工序之间的关系(A非常不好、B一股、C好、D很好)、其他方面(10分)你对你主任的综合评价怎么样?他是否称职,是否是一个合格的领导者。他那些方面做的特别不好?1. 请你对本工序的工作和你现在的主任提出
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