下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.物理新课程的教学总结课改实验开展一年,给我们最大的感受是教材变化大,课改理念新,内涵深。一、 转变教育观念,营造良好气氛。作为市课程改革的先行者,我们感到非常的荣幸和自豪。新学期我们努力学习新课改理念,理解当前教育动态,坚决了参加课改实验的信心。期间,我们吃了不少苦,走了不少弯路。面对来自家长,社会以及非课改老师众说纷纷的压力,物理组的老师们作了大量的宣传工作,向有思想顾虑的家长宣传这次改革的目的和意义。解释?新课程标准?的要求,向传统的教育观挑战,用开展的目光与家长共同讨论孩子的将来,争取家长的支持。物理老师以高度的责任感,热情地投入每天的教育教学改革之中,与同学们共同体验成功的喜悦,与同
2、事共同面对失败的困惑。经过半年的理论,老师的教育观念得到了更新,教学方法有了打破,课堂上师生互动,生生互动的场面已经形成。新课程倡导的“确立学生主体地位,尊重学生、关注学生的个性差异,让学生体验获得知识的过程的理念已经落实到位,“自主探究,合作交流已成为学生学习的主要方式。学生学习兴趣浓,逐步从“要我学的心理向“我要学的欲望转变;老师从“要我研究的被动倾向向“我要研究的主观愿望开展。课程改革的良好气氛已经开场形成。二、学校指导重视,支持课改。二 00 四年秋,课改实验进入我市各初中。为了实验工作正常开展,我校于二 00 四年春季学期开场筹备这项工作。通过宣传发动,岗前考核,选出九名工作责任心强
3、,业务程度高,肯吃苦,爱钻研的老师担任初二物理教学工作,并指定一位业务指导担任一线的实验工作,以便及时落实各项工作,反响信息。实验初,根据市课改指导小组的要求,我校成立了由校长担任组长的课改指导小组,指导小组经常组织实验老师学习课改理念,深化课堂听课,开展阶段性交流总结,及时掌握实验过程,倾听老师心声,为实验提供方便。学校在教学经费紧缺的状况下,千方百计抑制困难,减少其他开支,加大课改经费投入,添置实验所需的器材,外出学习优先考虑实验老师,保证实验老师人人有时机外出培训、取经。正因为有各级指导的重视和支持,物理老师抛开思想顾虑,全身心投入实验改革,涌现出一批敢于向传统教学形式挑战的老师,使我校
4、的课改工作走在前列。三、 开展教研活动,进步实验效果。半年来,物理组有方案、有目的地开展教研活动,以课改课堂教学形式的讨论为核心,对鼓励策略,课堂调控艺术等教学机制进展研究。为了实验的顺利展开,物理组充分发挥老师的智慧,通过开展集体备课,上研究课,互相听课、评课、教学反思交流等活动,实现了老师资源共享。 集体备课制度化,做到定内容,定中心发言人。根据教材的需要,实验小组把一贯来的定时、定人改为定内容、定人,每上一单元前进展集体备课,备课时有中心发言人,中心发言人对该单元作详细分析后,提出自己的设计特色,再由小组成员补充完善。中心发言人按班级顺序轮换,因此,每一单元的中心发言人,在开学时就确定下
5、来,这样,可以使发言人有充足的时间准备,大大进步了集体备课的质量。 上课是每一位老师日常最普通、最平常的工作,但要上好每一节课就不是一件轻松的事了,我们要求一线实验老师在课堂教学中贯彻课程改革的根本理念,用新理念来指导课堂教学。教学时,从学生的生活经历和知识背景出发。努力做到如下几点: 1 贴近生活找物理,使物理源于生活。 2 给物理找原型,把常识提炼为物理,促进学生对知识的理解; 3 依托知识背景进展学习,促进学习者的知识迁移开展; 4 调用生活经历,在创造中学知识,开展学生的创造思维; 5 运用物理知识解决生活中的实际问题,培养学生用五利的意识和学物理的兴趣。鼓励老师创造性地使用教材。教学中,老师为学生创设宽松和谐的学习环境,为学生提供张扬个性,展示自我的平台,使他们在学习知识的同时,获得成功的情感体验,符合课标的要求。理论中,我们体会到,老师之间互相听课、评课、反思交流是进步老师教学才能,进步教学质量的有效途径。以往许多老师怕别人听自己的课,更怕听课人挑自己的短,如今,实验小组里,几乎每周都有人请愿上研究课,恳请别人帮助自己找缺点,在同事评课后,修改方案,又到另一个班继续完善,有时连续上四个班,为了研究,做到不厌其烦。 半学年来,物理组上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年树木批发销售协议规范格式
- 2024年度门卫保安综合服务协议
- 2023年湖南省郴州市成考专升本高等数学二自考模拟考试(含答案)
- 南京信息工程大学《中国特色社会主义理论体系概论》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 二手房买卖2024详尽协议要点
- 保险公司担保的投资合同
- 仪器仪表制造业的竞争对手分析与战略制定考核试卷
- 渗透式海水淡化处理技术考核试卷
- 2024年LPCVD培训:技术提升与产业转型
- 固体饮料行业的市场调研与数据分析技巧指南报告指导考核试卷
- 教育新篇章:数字化转型
- 大学生职业生涯规划婴幼儿托育服务与管理
- 附件华纺星海家园二期项目情况汇报已开未竣版
- 高中数学课本中的定理、公式、结论的证明
- 冬季安全教育主题班会PPT课件
- 集团公司质量管理办法(共19页)
- C++程序设计:第8章 数组
- 海口市安全生产事故应急救援预案(中安科修编稿)
- 浅谈钢-混凝土叠合板组合梁
- 23001料仓制作安装施工工艺标准修改稿
- “六项机制”工作实施方案
评论
0/150
提交评论