个人笔记本电脑补贴管理办法_第1页
个人笔记本电脑补贴管理办法_第2页
个人笔记本电脑补贴管理办法_第3页
个人笔记本电脑补贴管理办法_第4页
个人笔记本电脑补贴管理办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上个人笔记本电脑补贴管理办法第一条 目的 为了规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用，制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司各部门。第三条 电脑补贴说明 一、补贴适用情况 1、已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。 2、公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公。 3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。 二、补贴不适用情况 1、公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人电

2、脑办公将不享受电脑补贴。 2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。 3、员工离职之日起当月补贴停止发放。 4、财务部不允许使用笔记本电脑，如有需要，需总经理审批。5、 其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴。三、补贴期限长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）。第四条 电脑补贴的管理 一、补贴发放标准：150元/月。 二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工需要更新笔记本电脑，并在综合管理部登记，否则将不再给予补贴。 三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动，如游戏、电影、小说、购物等，发

3、现一次，扣发当月补贴的50%。四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理。第五条 电脑补贴申请流程： 一、符合补贴适用情况的员工，向部门（监理部）负责人提起书面申请，并由部门（监理部）负责人签字确认。2、 将已批准的申请递交公司综合管理部，由公司领导批准后，方可实施。第六条 附则 一、本办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公司。 二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司研究决定。 三、本办法自下发之日起执行。 北京市 有限公司 20 年5月30日 专心-专注-专业附件： 个人笔记本电脑补贴申请审批表所在部门申请人岗位职务申请日期笔记本电脑品牌型号申请事由我承诺遵守公司的个人笔记本电脑补贴管理办法所有条款，并保证所安装、使用的软件为正版或授权软件，涉及版权责任由本人承担；服从公司对电脑信息的监管，本人不得要求公司因监管行为而提出任何指控和赔偿。本人签字： 备注：本表格为方便申请使用，所有条款均已和申请人协商一致，不构成格式条款。监理部负责人审查 同意 不同意签字： 日期： 年 月 日部门负责人审核 同意 不同意签字： 日期： 年 月 日副总经理

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论