质量部QC绩效考核制度(1)

1、编 号：执行日期：年 月曰密级普通秘密绝密文件类别：官理制度标 题：质量部QC绩效考核管理制度起草部门：起草日期：2022年3月 日起草人：*修订：是 否修订时间：年 月日修订人：*审核部门： 人力资源部审核日期：年 月日审核人：*会签确认人：会签日期：年 月日发放部门：*质量部QC批准人：批准日期：年 月日1.制定目的:为职工晋级、评选先进、培训、聘用、评审等考核工作提供客观公正的考核依据。2. 制定依据：?*制药薪酬福利管理制度?、?*制药职工职业生涯管理制度?3. 适用范围：锦华质量部QC职工4. 职责：:具体监督细那么执行及评价结果执行。质量部QC室:负责制定本考核细那么制度，每月依据

2、该细那么进行打分，在核算完工时后同时将分值表提交直接上级与质量总监签字审核。5. 制度内容：5.1依据公司的有关规定每月对检验员的劳动纪律及工作态度、检验标准及检验报揭发放、仪器设备维护使 用保养、卫生、平安等五个方面进行考核。以绩效考核实施细那么为考核依据，先由职工自己对每月的工作自评然后由直接上级根据检查的结果，对其进 行综合评分。5.3自评和上级综合评分都是以具体分数的形式填写在?职工绩效考核细那么评分表?上。5.4职工本月工资发放数额同月度绩效考核结果直接挂钩。每扣一分值为3.0元，由QC负责人根据总评分核算金额后报人力资源部在本人月工资中扣除。5.5检验员年度绩效考核排名靠前的，可作

3、为推荐公司的先进个人的申报评选资格。本细那么由质量部负责解释。本细那么从2022年4月1日起开始试行，根据试行情况进行调整补充。化验室绩效考核评分细那么表考核工程考核内容自评直接主管劳动纪律与 工作态度21 分3分/项1遵守公司各项规章制度和化验室管理制度，不允许在工作场所玩或干与上班无关的事情，一经发现扣23分。2进入实验室按要求着装，检查不符合扣3分。3服从工作安排，接受管理人员提出的批评及意见态度应端正，不符合视情节扣23分。4工作配合意识强，同事间互相帮助，能积极主动的完成各项工作内容，不符合视情节扣2分。5做好本职工作的冋时，愿意主动接受其他工作包括加班，具有参与意识。6根据实际需要

4、，每月初及时、合理的报米购方案，凡由于方案不周、跟进不力、准备不及时影响检验工作的视情节扣23分。7按每周公布的生产车间投料、入库方案及时完成检验工作任务，无拖延、遗忘、推诿情况。不符合视情节扣23分。检验工作标 准与检验报 揭发40分4分/项1按SOP要求正确取样，张贴取样证。取完样品封口严密，各项纪录完整符合逻辑，抽样数量正确，抽查不符扣1分。2熟悉检验操作规程，严格按要求操作，保证检验结果真实准确，无漏检工程。经检查发现不符者视情况扣3分。3及时填写现场记录各种台帐、温湿度记录、设备保养、维修、清洁记录、实验仪器使用记录、检验记录、取样记录等，经检查发现不符者视情况扣 14分。4及时填写

5、对照品、标准溶液、试剂配制纪录，配置的标准溶液、试剂、试药等已超过有效期，未按照管理规定进行配制、使用、 发放，经检查发现不符者视情况扣 24分。5检品未按照规定的检验工程进行检验，批检验记录上交不及时，影响生产车间领用、入库；原始记录或报告书填写错误，记录填 写不整齐、完整、清晰、标准，随意涂改等，经检查发现发现不符者视情节一项扣14分。6发现结果异常应及时复核，并报告QC负责人做OOS/OO调查；根据调查结果做必要的检验，不耽误化验数据的传递及报告。经检查发现不符者视情况扣 34分。7及时报送检验报告，从取样到报送检验报告符合检验周期要求视品种定，每有一次超过规定时间扣 2分。8各种记录要

6、求齐全，填写清晰、整洁，反应信息准确无误，内容完整、真实、准确，具有可追溯性。经检查不符合视情况扣14分。9准确核对各种原始报告单、记录、台账，保证记录相互一致。经检查不符视情节扣13分10操作过程中使用过的玻璃器皿、仪器、实验用具等必须及时清洗干净，摆放合理，不影响下次实验。经检查不符视情节扣34分。仪器使用维 护与保养18分3分/项1使用仪器按SOP进行操作，小心谨慎，防止损伤仪器，确保化验数据的准确性。2仪器使用完毕，恢复其使用前的初始状态，对仪器内部清洁，并检查是否完好，填写使用记录经检查不符合视情况扣 2分。3保持设备仪器的灵敏性和准确性，使处于良好的工作状态。因检查校正不仔细，导致

7、测得的数据错误视情况扣23分4大型精密仪器使用前应检查所需的水、电、气能否保证试验的进行，以免损坏仪器。经检查不符合视情况扣3分。5仪器室如紫外分析仪样品池、枯燥器需保持枯燥，更换枯燥剂要及时。经检查不符合者视情节扣23分6仪器使用状态标志按 SOP要求悬挂，仪器外部保持无尘。经检查不符合扣1分卫生9分3分/项1 下班前对所负责区域进行清扫，保持门、窗、玻璃、地面、家具及各种设施的整齐清洁。经检查经检查不符者扣2分2实验完毕后及时清理实验台面，所用物品各归各位，按规定摆放整齐，按要求处理废物废液。经检查不符合视情况扣2分。3工作服每周至少清洗一次，经检查不符者扣2分平安12分3分/项1按规定穿戴工作服和防护用品，如现场检查发现未正确穿戴工作服和防护用品，扣2分。2严格遵守公司和化验室各项平安规章管理制度，因未遵守化验室平安守那么和技术操作规程，而发生平安事故视情况扣10分。严重事故按公司相关规定处理。3发现平安隐患及时反应，对个人卫生区域内设备电路多检查，每天下班前检查本辖区水、电、等是否已关好。假设不符，按性质 扣13分。4未按照平安的操作规程操作水、电、气易燃易爆气体、有毒物品等，经检查发现发现不符者一项扣2分。其它奖1.提出合理化建议，经过米纳在产品质量提高、操作便捷及本钱消耗降低等方面有成效的视成绩大小奖励1020分2.对在质量