仪表工段技术员考核手册

1、山西金晖煤焦化工有限公司二。四年员工考核手册部门：机动部岗位：仪表工段技术员考核者：仪表工段长职工姓名：仪表技术员一、职位基础资料1. 岗位名称：仪表技术员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：仪表工段段长5. 直接下级：6. 职位摘要：本工段仪表工作的支持工作；7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：与生产车间同步；9. 工作协作关系：内部：洗煤车间、化产、炼焦车间；外部：10. 岗位职责：(1) 负责对工段内员工的技术培训，提高员工的业务水平；(2) 负责建立所有仪表设备台帐和设备档案；(3) 负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；(4) 负责仪表的防冻、防潮、防$、

2、防雨等工作；(5) 负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；(6) 负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作；(7) 负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导;(8) 在工段长的授权范围内，担负工段的管理工作；(9) 完成上级交办的其它任务。、岗位职权1. 人权2. 财权(1) 事权对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权;对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。三、岗位责任：1. 对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任;2. 对本岗位的人为事故负责；3. 对上级下达任务的完成情况负责。四、任职资格：1. 大专以上学历，自动

3、化或仪表专业；2. 一年以上企业任职的相关工作经历；3. 具有较强的学习能力；4. 具有一定的计算机基础；5. 年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：计算机、万用表、校验仪器。关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无

4、事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分1

5、0101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术

6、培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（

7、3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指

8、标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事

9、由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)+2-(1)-(4)+(5)关键勺核指标扣分仪表维护安全运仃、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进仃技术培训因未进