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文档简介

1、人力资源助理的岗位职责人力资源助理的岗位职责发布时间：2020-02-20人力资源助理需要协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。以下是我整理的人力资源助理的岗位职责。篇一岗位职责：1、负责P-file的管理；2、负责员工入转调离手续、合同的新签及续签工作；3、戴尔新入离职员工社保公积金委托缴纳数据对接（与上海外服总部对接）；4、负责相关人事证明的开具；5、协助戴尔内部HR系统支持工作（比如休病假等）;6、配合DellHR交代的其他工作。职位要求：1、大专以上学历，1年左右相关HRS验，优秀的应届毕业生也可以考虑；2、熟悉HR休请假政策优先考虑；3、英

2、语最基本的听说写能力；4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），有一定的数据处理能力；5、为人踏实，沟通能力强。岗位职责1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；2、负责公司行政事务性工作；3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；5、完成上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；5、有较好的职业道德和责任心；篇三岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动5、完成领导交代的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，有招聘经验更佳，欢迎优秀应届生2、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘；3、工作

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