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文档简介

1、信达资产用户管理系统变更需求(讨论稿)1、 增加角色管理与授权流程1 .需求描述:-增加线上申请/变更“用户角色”的功能,在用户已建立后使用,信息资产与角色以下拉列表的方式展现,可选择需要使用的信息资产及相关角色;(包括用户申请和角色申请,每个部门的管理员在提交申请时审批人不能出现所有拥有审批角色的人,应为特定的)X- 整理角色与功能点对应表,并将其系统化,供角色审批人员查询,该对应表可根据系统上线、系统变更情况实现动态更新。已经拥有的角色,因需求原因增加功能点时,需有一条通知进入技术部角色审批人的待办列表;(不光是功能点,包括角色属性,如应用范围等。架构组正在做)X- 总经理助理以上级别用户

2、、特权用户的角色申请/变更,需经信息技术部负责人审批;(可灵活配置审批环节)X- 关于信息资产所有者的划分可参考遵循以下原则:1)不以系统,而已模块或功能点来划分资产所有者;2)有明确资产所有者的信息资产,由该信息资产所有者指定信息资产所有者审批人;3)有些跨模块的角色,或者多资产所有者的角色,以功能点判断信息资产所有者,在选择与该角色相关的系统模块时,精品文档都能选择到该角色。例如,法律部的用户申“请总部项目经理”角色(此为一个跨模块角色)的时候,虽然功能点很多,但实际他们只需要用跟法律业务相关的功能点,那么就由法律部相关负责人审批一次即可。2.流程描述:(以上流程希望能够至少实现三步审核)

3、|2、 优化用户调动、兼职、注销等功能1 .需求描述:- 以用户身份证号作为用户管理系统中人员信息的唯一标识;X- 用户调动、用户兼职申请时,用户的个人基本信息(如账号名、邮箱名、姓名、手机等)可自动生成,减少重复填写;X- 在物理网络联通的情况下,用户调动与用户兼职适用范围为信达全域;X-内网平台中的所有用户均有且只有一个“用户账号”。兼职用户精品文档在登陆内网平台时,可选择不同的登陆“身份”。不同的登陆“身份”中,用户的个人基本信息相同,IT资源、邮箱组、角色等信息可不同;X- 注销兼职用户时,其中一个“身份”的注销,不等于该用户的“用户账号”注销;当某用户有且只有一个“身份”时,该身份的

4、注销等于用户账号的注销;X- 在触发某用户的调动、注销流程前进行在途任务检查机制与IT资源归还提示机制。提醒用户管理员,待调动或待注销用户是否存在未完成的任务,提示用户管理员在用户调动、注销前,归还如电脑、USBKEY等IT资源;X- 某用户注销后,进入注销人员列表,其用户状态为停用,用户的信息仍然有效。若因某种原因该用户又回到信达系统工作,在其新用户申请时,输入其身份证号,其基本信息会自动出现,但账号名会按规则重新生成。2.流程描述:- 用户调动方案1XXX- 用户调动方案21)不单独设置用户调动流程,仍以用户注销、用户申请两个流程来代替调动动作。若旧用户还没注销,在新机构提交用户申请时,输

5、入身份证号,会提示旧账号未注销,需联系旧机构管理员注销旧账号。若暂时无法注销旧账号的情况发生,可用用户兼职流程代替。X- 用户兼职方案X1)建立用户兼职功能的入口,供申请兼职用户时使用。输入身份证号码,即可出现员工基本信息。三、其他需求1 .需求描述:-用户有效期变更规则调整。将账号性质分为“信达员工账号”、“外部人员账号”,“特权人员账号”、“其他人员账号”等,在用户有效期变更流程中取消账号性质与账号有效期的绑定关系,根据用户的合同期限或服务期限选择账号性质及有效期;人员帐号类型字典重配,有效期流程OK。-增加批量处理用户账号申请/变更和用户角色申请/变更的功能;精品文档X(审批规则)- 重

6、新定义用户管理系统中超级管理员能做的工作,比照数据库管理员的模式管理用户管理系统超级管理员账号,超级管理员账号与密码由不同的人员保管;X- 用户的申请、变更、注销记录应可查询;OK- 取消人力资源系统与用户管理系统中间的同步机制,增加两系统间信息变更的通知机制。如人力资源系统中某用户的部门被调整后,需有一条通知到用户管理系统管理员的待办中,当关闭此通知后通知进入已办列表。X- 使用新版用户管理系统后,在技术部用户审批人审核过后,应有一条通知进入拥有“信息技术部运维人员”角色用户的待办中,配置AD账号,或者可由技术部用户审批人用邮件通知该人员配置AD账号。X用户重名规则变更,如:zhangsan

7、若有重名,为zhangsan_013、通过活动,使学生养成博览群书的好'习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。VC成本报表是对外报告的会计报表。XC成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。xC成本会计的对象是指成本核算。xC成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。VC成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、

8、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本中。xD定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。xF“废品损失”账户月末没有余额。VF废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(V)G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。(X)G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对精品文档J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(V)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(X)J简化分批法是不分批计算在产品成本

9、的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。VJ接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。XP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。XQ企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。XS生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。XS适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(X)W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X丫以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。XY运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。(X)Z在产品品种规格

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