2022年改善门诊服务流程_第1页
2022年改善门诊服务流程_第2页
2022年改善门诊服务流程_第3页
2022年改善门诊服务流程_第4页
2022年改善门诊服务流程_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 改善门诊效劳流程的几种方案改善门诊效劳流程的几方案 (pdf)     摘要: 医疗卫生体制改革的目的之是以患者中心,改进医疗效劳态度,改革不方便患者的工作程序和制度,提供各种便民效劳,方便患者就医为了保证病人得到及时、有效、优质的诊疗效劳,医院应从分析门诊流程入手,从患者角度考虑安排就诊过程,保证良好的诊疗秩序和就医环境,提供病人满意的优质效劳。近几年,随着医疗体制改革的开展和医院竞争的剧烈,国内医院管理专家和学者也开场日益关注医院流程理论和实践的研究,分析现有流程的弊端,提出改进就诊流程的做法,一些医院还通过采用先进技术和设备改革原有流程

2、,提高效劳水平。基于上述理由,笔者总结了目医院门诊改革的几种方案,并举例几种方案所适应的医院类型,为医院门诊流程再造提供参考。    关键词: 门诊改革;效劳流程;满意度    门诊效劳是患者进入医院的第一站,也是医院效劳的薄弱环节。据卫生部公布,2002年我国医院门、急诊人次11.58亿次。我国一般省级综合性医院的日门诊量均超过2000人次,有的甚至超过4000人次1。门诊工作的优劣、质量上下是医院整体水平的反映,不仅会对医院的荣誉产生重大影响,关系着医院的整体效益2。    1 当前的门诊状

3、况    目前,中国大数医院的门诊仍沿袭自然流程模式,彼此非常相似,根本流程都是:病人到门诊排队挂号候诊就诊划价缴费候检检查再就诊再划价再缴费取药治疗离院。    该模式存在非常普遍,但却有着诸多弊端,特别是在人满为患的大医院,这些弊端造成的困境就越发的明显。这流程是“多站式的,流程的每个环节都需排队。病人等待的时间远比医生为其诊病的时间长,浪费了病人大量时间和精力。    “三长一短即挂号排队时间长、候诊和候检时间长、交款取药时间长、医生看病时间短是大型综合医院门诊普遍存在的现象。戴谷音等学者认为,导致

4、排队等待和院内滞留现象的原因是患者的有效就诊时间即患者的实际就诊时间很少,大约只占10%3。据调查,一般门诊每位病人平均在门诊停留时间为6090min,而医生直接诊察时间一般仅为1015min4。导医效劳欠缺、标志不明。开出检查单后,约有一半的病人要提出“到哪里去做检查?之类的问题。有的检查当时不能做或当时不能领取检验结果,患者只能暂时回家,等结果出来后再来医院就诊。这些问题直接导致大量病人盲目、无效地移动,增加了医院中病人的流动量。这也与周庆逸等报道相符5。    如何为病人提供良好的门诊效劳,几乎困扰着所有的医院管理者。由于医院自身的实际情况各不一样,只有选择

5、适宜的改革方案才能够取得较好的效果。为此,笔者总结了几种目前最常见的门诊改进方案并进展了探讨。    2 目前几种改进门诊效劳的方案    既然原有流程成为影响效劳质量的瓶颈,那么如何改进就成为主管部门和医院需要考虑的问题。目前主要有3种观点。    2.1 彻底的门诊流程再造 业务流程再造business process reengineering,BPR属于管理学的概念,1990年迈克尔·汉默在美国首次提出6。医院将工业企业有关业务流程再造的理论通过强调对操作过程的改善,到达降低费

6、用、提高经济效益的目的7。“流程再造business procedure rebuilding的原那么是:以患者为中心,从患者的角度出发设计流程,尽量减少患者就诊的环节8。“流程再造包含着两个根本思想:一是必须识别哪些环节是流程的关键,并使之尽量简洁有效;二是必须扬弃枝节,对于医院的核心流程优化重组。    瑞典的Stockholm医院是首先系统应用工业企业管理技术的医疗机构之一,该院围绕病人流patient flow对原有的作业流程进展了重组,不但解决了手术室的瓶颈问题,而且在增加手术数量的同时还关闭了4个手术室的配置9。英国伦敦的Hillingdon医院在医疗

7、效劳流程重组中,将血液检查从原来由中心化验室进展改为在患者所在的临床科室进展,使等待血液检查结果的时间大为缩短,从原来的1天缩短为5min。他们还建立了一支快速反响队伍来对卫生效劳流程中的各个环节进展监控,以保证流程重组所取得的成效10。广州军区总医院的赵树进等在作业流程重组概念的根底上分析了医院流程重组的模型,提出基于排队论的医疗工作流程重组,并建立了模型。通过对医院历史数据的统计确定有关参数,求出门诊流程的各个指标,以诊断医院医疗工作流程是否正常,并通过调节效劳强度增加或减少效劳人员以及提高人员素质等、合并、消除等方法来改变医疗工作流程。他们提出,为了减少病人逗留时间,应当最大限度地使用合

8、并的原那么,把平均效劳时间相近、处理方式相似的流程进展合并,把串联效劳变成并联效劳,这种合并实际为横向集成。此外,还应对医院流程进展纵向的压缩,取消那些可有可无的流程。他们认为,病人的等待时间与满意度直接相关,因此应时常关注医院流程中病人的平均排队时间,将等待时间降到一个合理经济的水平作为流程重组的重要目标之一11。    2.1.1 “流程再造的优点 首先,再造的空间布局和系统流程符合“一站式效劳原那么。从理论上讲,“一站式效劳就是效劳流程的整合,也可以是效劳内容的整合。这就要求合理的门诊布局,即优化的就诊路线,挂号、划价、收费窗口的合并并分散到各个就诊楼层,防

9、止病人来回奔波。    其次,一体化的门诊管理信息系统。建立门诊医生工作站和医学影像系统PACS系统,利用现代信息技术和管理方法,提高门诊各单位之间信息沟通的效率,降低沟通的本钱。合理分配医院的资源,减少病人等待就诊的本钱。    2.1.2 “流程再造的难点 具体的难点有:1“流程再造投入大:不但包括硬件的更新和改造,而且要考虑使其发挥效用所需要的其他投资如在设施、流程重组、再教育、医院经营等方面的投资12,这种投资单靠医院自身无疑是沉重的负担。2“流程再造风险高:流程再造必然是以现代信息技术为根底。但是国家电子病历标准尚未出台,变

10、码标准和法律障碍将使“流程再造面临不可预知的风险。代价可能非常高昂。3“流程再造阻力巨大:首先,凸现原有流程瓶颈效应的都是公立区域性大医院,但是公立医院的公益性也限制了医院对利润的追求。在这样一个没有强大竞争压力和盈利需求的中国特色的医疗环境中,要这些大医院进展本钱高昂、风险巨大的“流程再造的动力并不强。其次,“流程再造将会改变许多原有岗位的工作性质和内容,原来清闲的工作岗位可能变得繁忙,原来熟悉的工作内容和方法可能被陌生的工作流程所替代。门诊医生工作站的使用就让很多用笔开了一辈子药方,从未摸过鼠标敲过键盘的老专家现在要用计算机录入处方,要记繁琐而枯燥的药品和诊疗工程的编码。而门诊收费室不再要

11、求识别手写处方,只需要简单的收费确认即可13。这种改变所遇到的阻力可想而知。最后,“流程再造的原那么是以患者为中心。因此,无论是门诊空间布局的调整还是门诊医生工作站和PACS系统,实际上它最主要的作用是降低医院内部信息开发利用和交流的本钱14。因此,良好的“流程再造,医院将会极大地节约病人等待治疗的本钱而不是治疗本钱。但这些节约的本钱大多数被病人拿走了,并没有成为医院的利润。投入巨大却无法立刻产生效益,必然使“流程再造的过程举步维艰。    2.1.3 适合“流程再造的医院类型 “流程再造适合的医院类型主要是区域性和全国性的大医院,有能力负担或筹集“流程再造所需的

12、庞大资金。医院自身的管理已经成熟和完善,能够抵御“流程再造过程中的风险。同样,成熟的管理虽然充分挖掘了医院的效劳潜力,但也使医院的开展趋于保守,流程再造可以提供一个难得的变革和创新机遇。    2.2 对原有门诊流程进展局部改进    这一观点的支持者认为,从就诊环节看,患者最不满意的主要原因集中在几个瓶颈环节。从就诊时间来看,通常病人习惯在上午到医院就诊,所以上午门诊流程的瓶颈部位对病人满意度的影响非常明显,而下午那么没有太大影响。因此,对多数大医院来说,门诊病人只是“局部过剩。相对于投入高、风险大的“流程再造,针对门诊流程的瓶颈环

13、节进展改进更能够被大多数医院所承受。    2.2.1 “门诊局部改进的优点 “门诊局部改进是针对门诊流程中病人满意度最低的瓶颈环节进展改进,针对性强、效果显著,投入和风险也都较小。通过门诊满意度的调查分析,患者对医院就诊流程中满意情况较差的主要集中在挂号、划价、收款等排队环节,患者普遍认为医院就诊程序繁琐15。在这几个环节中,针对性的改进以方法灵活、投入少、效果好、风险小的优点成为大多数医院门诊改革的方案。    国内已有很多医院已经开设了预约挂号效劳,预约的方式有现场预约、 预约、网上预约等16。湖南某医院为了解决门诊流程三个顶峰

14、挂号顶峰、就诊顶峰、检查顶峰时间出现的瓶颈现象,采用了综合预约模式17。通过该模式的实施,不仅减少了患者候诊、候检时间,减少患者的无效流动,而且通过统筹预约使医院的工作能有序进展,医院的人力资源和设备资源得到了充分的利用18。    “门诊局部改进采用弹性工作制,根据医院病人流patient flow的情况和规律,重新安排工作时间及秩序,发挥人员和设备最大效能的一种管理方法。雷玉洁等通过对四川某医院的调查发现,12个月的门诊人数中较明显存在着顶峰时间,1周中周一为顶峰日,1年中的顶峰时期为7月1日10月20日。建议医院在顶峰时期合理安排人力、物力和财力,加强门诊力

15、量,以解决病人看病难的问题。为解决周一门诊量高的问题,应在周六、周日均开展门诊减免挂号费、优惠检查费等活动,使得在一定程度上分流周一的门诊病人19。李双喜等通过对武汉某医院的门诊病人就诊时间研究发现,1年中各月的门诊量受季节影响而波动,68月门诊量最大,8月门诊量为最高。1周中周六的门诊量最大,其次是周一、周二。1天内的时间分布随月份变化而变化,冬季由于天气气温低,患者主要集中在白天就诊,尤其是上午。夏天由于气温高,白天时间长,病人就诊除了白天来就医外,还有一定数量的病人在晚上7点或8点就医。该院实施工作人员弹性工作制,根据医院门诊实有内科医生数,参考该时段需要医生数和病人适当的候诊时间,提出

16、科学排班医生参考数,以便医院管理人员科学安排医生工作时间。将原来医疗过程中非医疗时间占60%下降为30%,较好地解决了“三长一短问题。由于合理地利用了人力资源,门诊部在工作人员未增加的情况下,近几年门诊人次每年以10%12%的比例增长,诊疗收入稳步上升,病人满意率由原来的90%上升至97%20。    2.2.2 “门诊局部改进的难点 由于门诊流程是相互影响的各个环节有机的组合。孤立地对待局部环节的改进,可能不会有很大的收获。例如,对于“局部过剩,有的医院把解决的希望完全放在门诊HIS系统上,结果却发现上午拥挤的现象更加严重。原因是HIS系统虽然实现了挂号、划价、

17、收费的信息化,缩短了病人就诊前后的等待时间,但“医生看病这一最主要环节的时间并没有改变,其他环节效率的提高更增加了单位时间内在门诊等待就诊的病人数,这就使门诊的拥挤状况更加严重,反而加深了病人对医院的不满。而从另一方面说,迫切需要提高门诊效劳质量的往往是一些区域性的大医院,其门诊病人大多数来自外地,甚至是全国各地。病人就诊的方向比拟明确,主要是针对一些教授和专家,单纯依靠预约挂号、分时就诊等方法对这类医院并不适用。但增加出诊医生又涉及诊室数量、护士、检查、化验等辅助环节。局部改进的结果反而使医院陷入进退两难的境地。    2.2.3 适合“门诊局部改进的医院 除少

18、数人满为患的大医院外,大多数医院在门诊改革中会本能地选择“门诊局部改进的方案。即使决定进展“流程再造的医院,也通常会先通过局部改进来吸取经历,可以说“门诊局部改进是医院进展门诊改革的必经阶段。    2.3 加强管理和效劳等软件建立,充实医院的效劳潜力 “先软件后硬件的观点认为,目前的流程已沿袭多年,本身并不存在很严重的问题。根据某院2006年111月的门诊投诉统计,对效劳不满意的投诉占门诊投诉总量的46.4%,反映与效劳有关的管理问题占总数的18.6%。这也与方爱珍等21报道相符。把效劳本身的问题归结到流程和硬件条件上未免牵强。医院克制了种种困难,投入巨资,总算

19、拥有了新的门诊楼、先进的信息系统、良好的就诊环境,但却发现面对的最大问题依旧是医生不按时出诊、医护和工作人员态度冷淡、缺乏耐心等效劳问题。因此医院在进展再造或改进前,需要先做好现有流程的管理和效劳,但是大多数医院的做法却正好相反。    2.3.1 “先软件后硬件的优点 “先软件后硬件无疑是大医院解决门诊问题中投入最小、阻力最小、风险最低的良好方案。首先,病人到大医院就诊最关心的是医疗质量,对大医院的就诊流程、就诊环境、效劳态度,本身就有着较低的心理预期。其次,目前的医疗体制使到大医院就诊的病人来自整个地区,甚至是全国。这些需求并不是医院自身能够解决的,单纯从满足

20、病人需要出发盲目投入,只能使大医院陷入门诊的海洋而无法自拔。对于中、小医院来说,完善门诊管理,提高效劳水平,一方面充分发挥了门诊效劳的潜力,另一方面也是未来门诊改革成功的前提和保障。    2.3.2 “先软件后硬件的缺点 “先软件后硬件要求医院踏实地将本来就应该做却没有做到位的事情做好。例如:如何使医生能够按时出诊,如何保证工作人员热情、友好地对待病人;对病人的不满,管理人员如何有效地解决或沟通。这些细节问题的解决需要付出时间、精力和耐心,也很难有立竿见影的效果。另一方面,完善管理和效劳是为流程再造或改进提供更好的条件而不是替代,更不能以扼杀创新和开展为代价。管理虽然完善却僵化,效劳虽然热情却不体贴,医院注重软件而无视或不愿承当硬件的投入和风险。这正是“先软件后硬件容易陷入的误区。 &#

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论