星级酒店餐厅

1、星级酒店餐厅组织架构星级酒店组织架构图餐厅治理层各管辖范围及应具备水平楼面经理工作责任：1、在总办的直接领导下,全面负责餐厅楼面的日常治理工作；2、负责制定餐饮部各项业务方案、组织、协调、指挥和限制部门治理层准确贯彻实施.3、负责抓好本部门的营销和质量、本钱等经营治理工作.4、参加公司部门经理级所有会议,主持本部门例会,听取下属汇报,催促工作进度,解决工作中的问题.5、负责本部门平安和日常的质量治理工作,检查和督促各部门严格根据工作规程和质量标准进行工作,实行标准作业.6、负责定期进行经营活动分析,研究经营情况和预算限制情况,分析原因,提出举措,改良治理,开拓市场,厉行节约,提升经济效益.7、

2、负责本部门员工的岗位业务培训,增强让客人完全满意的根本宗旨的教育,催促各部门有方案的抓好培训工作,提升全员业务素质.8、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及团队客户意见,认真处理投诉,不断改良工作.9、负责催促餐饮部治理层搞好区域卫生、本钱核算、食品价格、检验标准等工作,积极配合厨房研究新菜,不断推陈出新.10、密切配合其他部门工作,协调各部门之间的关系.11、负责餐饮部财产治理,拟定各项设备的添置、更新和改造方案,不断完善效劳工程.12、负责制定餐饮部治理人员和效劳、工作人员的考核标准,认真考核部门治理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提升治理效能.13、限制食品和饮品的标

3、准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好本钱核算,增强食品原料及物品治理,降低费用,增加盈利.14、抓好员工队伍的根本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育.15、抓好设备、设施的维修保养,使之经常近于完好的状态,并得到合理的使用,增强日常治理,预防事故发生.16、抓好卫生工作和平安工作,组织检查个人、环境、食品等方面的卫生评选工作,贯彻执行饮品卫生制度,开展经常性的平安保卫、消防平安演练等工作.17、关心员工作与生活,抓好全部门的精神文明建设.18、完成上级领导交办的其它任务.工作范围:1、接受上级领导,参加经理级会议,汇报本部门工作及经营情况.2

4、、监管餐厅楼面、后勤和总台的各项工作.3、根据总办年度方案,制定部门年度工作方案,分季度或月落实和实施.4、组织召开部门领班级以上周例会,正确传达总办例会精神,给各基层治理下达周工作任务.5、审批部门各类报表和单据,包括员工请假条、盘点报表、入职单损单、申购单、报告等；6、督导部门员工的操作规程、效劳态度及工作质量,并作出评估；7、正确分配各级治理的工作,指导及监管其工作.8、以月为单位召集部门治理层,分析和总结部门取得的成绩和存在的问题,下达下月工作任务.9、每月按时交其它部门所需报表、资料,接受各部门的各项例行检查.10、了解每天预订情况和当天客情,根据订台情况做好各项餐前准备工作.11、

5、了解餐饮部设备、设施数量及设备状况,有专人负责设备、物质的治理工作.12、客户关系的维护.13、安排人员征求宾客对效劳及食品质量的意见,妥善部门基层治理无法处理的客诉.14、处理本部门一切突发事件,做好大型节假日各岗各人员工作的安排.15、制定培训方案进度表,做好培训负责人的落实工作,包括仪容仪表、行为标准、消防平安、卫生平安、业务知识、职业道德等方面的培训.16、及时了解员工思想及工作情况,关心员工生活,慰问及探望生病员工,抓好全部门的精神文明建设.17、根据公司要求制定个人年度、月度学习方案,根据计划和实际工作要求参加公司组织的相关培训；18、自我总结,改良治理中的缺乏,并接受上级检查.工

6、作水平：1、具备管辖区域内所有设备、设施的认知水平,懂得维修和保养知识.2、具有丰富餐饮效劳经验和人员治理经验,具有不断接受新事物,学习新知识的水平.3、知人善用,协调各基层治理人员的工作,针对薄弱环节,制定具体解决方法.4、熟悉公司及本部门各项规章制度,严以律已,身先示卒,利用制度治理.5、拥有较强的组织领导水平,带着员工参加各类培训、活动、竞赛等.6、严格限制本钱,节约公司资源.7、具有敏锐的洞察水平,对餐饮市场前景进行分析,制定合理的营销方安案；对本部门内卫生平安、消防平安及事故隐患做到监督检查,防患于未然.8、具备良好的沟通水平,善于与人沟通,处理问题事半功倍,正确传达上级领导会议精神

7、9、利于现有人力、财力按质按量完成上级领导交待的各项任务,具有高度负责的工作态度及严格的执行力.10、具备自我约束限制的水平,不把个情绪带到工作中.11、具有随机应变,临危不乱,妥善处理突发事件的水平.12、具有团结协作水平,部门团结一致,顾全大局,主动协助其它部门工作.楼面主管工作责任：1、对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务.2、负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作.3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生方案.4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才.5、增强营业中的督导,坚持在一线指

8、挥,及时发现和纠正效劳过程中的问题,不断改善效劳质量,妥善处理客人纠纷.6、热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理.7、负责区域营业额,营业费用及劳力的预测及限制工作,定期盘点,合理限制损耗,增强财产治理.8、根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作.9、负责公司所属其他部门的横向联系,完成报修、申购、领货等协调事宜.10、负责本楼层员工的业务培训方案的制定与落实,不断提升员工业务素质,授权领班根据方案,执行效劳技巧训练方案.11、做好工作方案,工作总结和工作汇报,定期上报给部门经理.12、完成部门经理交待的

9、其它工作.工作内容：1、接受餐饮部经理的领导,监管餐厅楼面、后勤和总台的各项工作.2、主要负责监督地哩、吧台、收银和门僮的工作,3、负责餐厅内外整体环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面的监督治理工作,安排领班检查餐前、餐中及餐后人员、卫生、设备开关等一系列工作.4、根据部门年度方案,分季度或月落实到各领班,跟进各领组工作落实情况.5、参加部门领班级以上周例会,正确传达总办例会精神,给各基层治理下达周工作任务.6、初审部门各类报表和单据,包括盘点报表、入离职单、报损耳申购单、报告等.7、负责整个餐饮部人员考勤,人员的排班、排休工作.8、督导部门员工的操作规程、效劳态度及工作质量,并作出评估；9、正

10、确分配各领班的工作,指导及监管其工作,并将领班工作情况向部门经理汇报.10、参与部门年度营销方案的制定,维护老客户,工作中开发新客户.11、每月按时将部门所需报表、资料交给部门经理,接受各部门的各项例行检查.12、掌握每天预订情况和预测当天客情,根据订台情况安排各岗位工作.13、对餐饮音B设备、设施数量及设备状况了解,安排有专人负责设备、物质的治理工14、安排人员收集宾客对效劳、食品质量的意见,妥善部门基层治理无法处理的客诉,无法处理客诉及时汇报经理.15、快速处理突发事件,做好大型节假日、淡旺季、周末对客的接待工作.16、根据部门培训方案进度表,落实培训工作,包括仪容仪表、行为标准、消防平安

11、、卫生平安、业务知识、职业道德等方面的培训.17、及时了解员工思想及工作情况,关心员工生活,慰问及探望生病员工,抓好全部门的精神文明建设.18、按时参加公司主管级以上会议,制定个人年度方案,提升自身治理素质.工作水平：1、具备管辖区域内所有设备、设施使用,开关,及设备的维护和保养知识.2、具有丰富餐饮行业现场治理经理,具备不断接受新事物,学习新知识的水平.3、 .工作细致负责,做事一丝不苟,严格检查餐厅环境舒适度,区域卫生,餐具卫生,用具卫生.4、 .善于发现问题,及时提出行之有效的处理方法,无法处理寻求他人帮助并及上报上级领导.5、 .良好的沟通表达,及细致的观察力,了解客人需求,熟悉员工动

12、态.6、严以律已,以理效劳人,做事公平公正,身先示卒,起到模范带头作用.7、落实部门物品治理工作到位,认真盘点,维护,保养,保管,报损,申购.8、持久执行力,跟进各项任务的开展及效果,定期反应和上报.9、随机应变,处理各种突发事件.10、具备自我约束限制的水平,不把个情绪带到工作中.11、具有团结协作水平,部门团结一致,顾全大局,主动协助其它部门工作.楼面领班1工作责任：1、做好主管的助手,服从分配,监督本辖区内的效劳能按主管指令和工作程序高质量有效地进行.2、检查员工仪容、仪表,监督效劳员的具体操作,发现问题及时纠正,保证效劳工作标准.3、接受经理、主管指派的工作,全权负责本区域的效劳工作.

13、4、协助主管贯彻和执行嘉乐迪的一切规章制度、制定餐厅的效劳标准、工作流程等.5、负责落实局部现场培训,带着员工根据效劳标准进行接待效劳.6、处理客人一般投诉,及时解决问题,不断积累经验不断提升员工的专业知识和效劳技能.7、与厨房员工保持良好关系.负责重要客人的引座和送客致谢.并完成主管临时安排的事项.8、落实每天的卫生工作,包括环境卫生、餐具卫生及地面卫生等.9、负责检查餐厅所有设备状况,有异常及时处理.9、组织员工开班前会,总结前一天工作,布置好当日的工作.10、检查餐厅内各种用具及设备,及时填写申购单、报修单等.11、带着效劳员做好对客效劳工作,收集宾客对效劳、食品质量的意见,汇报上级领导

14、.12、密切关注客人、效劳人员动态,当好经理主管的助手13、熟知楼面各岗位业务知识和操作流程,了解后勤各部门工作内容.14、完成楼面主管临时交办工作事项.工作范围:1、接受餐饮经理、主管的监督和领导,负责效劳员做好楼面效劳和接待工作,监管门僮带位、开卡工作.2、负责部门全部物资的治理及维修,物资的报损工作.3、负责部门员工工作服的治理、发放、登记和损失等工作.4、每月盘点楼面物品,包括台号、调味盒、调味瓶、优惠卡、告示器等.5、关心员工工作和生活,定期找效劳员聊天,了解其思想动态,并向上级领导汇报.6、了解当日客情,根据订台情况合理安排效劳员看区及埋买等工作.7、开餐前明确餐厅主管所分配的工作

15、,领导效劳员做好开餐前准备工作,检查桌、椅的摆放是否标准,餐具用品是否齐备、清洁、卫生,缺乏之外及时整改落实.8、开餐时,了解当日沽清,及时通知每位效劳员；注意观察客人用餐情况,随时满足客人的用餐要求.督导效劳员向客人推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单.指导和监督效劳员按要求标准工作.9、餐中安排效劳员做好待客效劳工作,收集顾客意见.10、积极参与对客营销,维系熟客,开展新客,为客人提供个性化差异化的效劳.11、组织召开班前、班后会,正确传达达会议精神,积极配合周任务落实,并将结果汇报上级领导.12、参加部门领班级以上会议,向上级领导汇周或当天的楼面效劳情况、员工动态情况及营业状况等.13、营业

16、结束后,检查门、窗、水龙头、照明、空调是否关闭,做好节能和平安工作.14、配合楼面后勤部门或其它楼面领班的工作.15、带着新员工,协助主管做好效劳技能、业务培训工作.16、餐中巡视,考核员工,及时指出不符合要求的言行,并做好记录做为月终对效劳员评级的依据.17、完成上级领导交待其它工作.工作水平：1、具备本部门物品认知和实际操作水平,熟备管辖区域内设备和维护和保养.2、具有严谨的工作态度,做事细致认真,唯实.3、具有较强的分析、判断力,明辩是非,善于与人沟通.4、良好的工作心态,做事认真负责,公私清楚.5、积极乐观向上的心态,善于学习,不断提升自我综合水平.6、具有敏锐的观察水平,善于发现问题

17、解决问题,及时了解员工心态,与员工成为知心朋友.7、持久的执行力,认真完成上级领导交待工作,不欺上瞒下、打折扣.8、临危不乱,思想清楚,会处理一般客诉.9、具有团结协作水平,团结同事,主动协助领班或员工的工作.楼面领班2工作责任：1、做好主管的助手,服从分配,监督本辖区内的效劳能按主管指令和工作程序高质量有效地进行.2、检查员工仪容、仪表,监督效劳员的具体操作,发现问题及时纠正,保证效劳工作标准.3、接受经理、主管指派的工作,全权负责本区域的效劳工作.4、协助主管贯彻和执行嘉乐迪的一切规章制度、制定餐厅的效劳标准、工作流程等.5、负责落实局部现场培训,带着员工根据效劳标准进行接待效劳.6、处理

18、客人一般投诉,及时解决问题,不断积累经验不断提升员工的专业知识和效劳技能.7、与厨房员工保持良好关系.负责重要客人的引座和送客致谢.并完成主管临时安排的事项.8、落实每天的卫生工作,包括环境卫生、餐具卫生及地面卫生等.9、负责检查餐厅所有设备状况,有异常及时处理.9、组织员工开班前会,总结前一天工作,布置好当日的工作.10、检查餐厅内各种用具及设备,及时填写申购单、报修单等.11、带着效劳员做好对客效劳工作,收集宾客对效劳、食品质量的意见,汇报上级领导.12、密切关注客人、效劳人员动态,当好经理主管的助手.13、熟知楼面各岗位业务知识和操作流程,了解后勤各部门工作内容.14、完成楼面主管临时交

19、办工作事项.工作范围：1、接受餐饮经理、主管的监督和领导,负责效劳员做好楼面效劳和接待工作,监管门僮带位、开卡工作.2、负责部门全部物资的治理及维修,物资的报损工作.3、负责部门员工工作服的治理、发放、登记和损失等工作.4、每月盘点楼面物品,包括台号、调味盒、调味瓶、优惠卡、告示器等.5、关心员工工作和生活,定期找效劳员聊天,了解其思想动态,并向上级领导汇报.6、了解当日客情,根据订台情况合理安排效劳员看区及埋买等工作.7、开餐前明确餐厅主管所分配的工作,领导效劳员做好开餐前准备工作,检查桌、椅的摆放是否标准,餐具用品是否齐备、清洁、卫生,缺乏之外及时整改落实.8、开餐时,了解当日沽清,及时通

20、知每位效劳员；注意观察客人用餐情况,随时满足客人的用餐要求.督导效劳员向客人推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单.指导和监督效劳员按要求标准工作.9、餐中安排效劳员做好待客效劳工作,收集顾客意见.10、积极参与对客营销,维系熟客,开展新客,为客人提供个性化差异化的效劳.11、组织召开班前、班后会,正确传达达会议精神,积极配合周任务落实,并将结果汇报上级领导.12、参加部门领班级以上会议,向上级领导汇周或当天的楼面效劳情况、员工动态情况及营业状况等.13、营业结束后,检查门、窗、水龙头、照明、空调是否关闭,做好节能和平安工作.14、配合楼面后勤部门或其它楼面领班的工作.15、带着新员工,协助主管做好

21、效劳技能、业务培训工作.16、餐中巡视,考核员工,及时指出不符合要求的言行,并做好记录做为月终对效劳员评级的依据.17、主抓餐厅的全面卫生治理工作,包括：桌、椅、工作柜、绿植、铁艺、壁画、墙画、吧台、洗杯间、洗碗间、地喔区域、门僮、舞台区域、外围、洗手间、5楼休息室、六楼卫生单月.18、部门全部碟子的盘点及治理.10寸花边平碟、7Tl花边碟、6寸花边碟19、完成上级领导交待其它工作.工作水平：1、具备本部门物品认知和实际操作水平,熟备管辖区域内设备和维护和保养.2、具有严谨的工作态度,做事细致认真,唯实.3、具有较强的分析、判断力,明辩是非,善于与人沟通.4、良好的工作心态,做事认真负责,公私

22、清楚.5、积极乐观向上的心态,善于学习,不断提升自我综合水平.6、具有敏锐的观察水平,善于发现问题解决问题,及时了解员工心态,与员工成为知心朋友.7、持久的执行力,认真完成上级领导交待工作,不欺上瞒下、打折扣.8、临危不乱,思想清楚,会处理一般客诉.9、具有团结协作水平,团结同事,主动协助领班或员工的工作.工作范围：楼面领班3工作责任：1、做好主管的助手,服从分配,监督本辖区内的效劳能按主管指令和工作程序高质量有效地进行.2、检查员工仪容、仪表,监督效劳员的具体操作,发现问题及时纠正,保证效劳工作标准.3、接受经理、主管指派的工作,全权负责本区域的效劳工作.4、协助主管贯彻和执行嘉乐迪的一切规

23、章制度、制定餐厅的效劳标准、工作流程等.5、负责落实局部现场培训,带着员工根据效劳标准进行接待效劳.6、处理客人一般投诉,及时解决问题,不断积累经验不断提升员工的专业知识和效劳技能.7、与厨房员工保持良好关系.负责重要客人的引座和送客致谢.并完成主管临时安排的事项.8、落实每天的卫生工作,包括环境卫生、餐具卫生及地面卫生等.9、负责检查餐厅所有设备状况,有异常及时处理.9、组织员工开班前会,总结前一天工作,布置好当日的工作.10、检查餐厅内各种用具及设备,及时填写申购单、报修单等.11、带着效劳员做好对客效劳工作,收集宾客对效劳、食品质量的意见,汇报上级领导.12、密切关注客人、效劳人员动态,

24、当好经理主管的助手.13、熟知楼面各岗位业务知识和操作流程,了解后勤各部门工作内容.14、完成楼面主管临时交办工作事项.工作范围：1、接受餐饮经理、主管的监督和领导,负责效劳员做好楼面效劳和接待工作,监管门僮带位、开卡工作.2、负责部门全部物资的治理及维修,物资的报损工作.3、负责部门员工工作服的治理、发放、登记和损失等工作.4、每月盘点楼面物品,包括台号、调味盒、调味瓶、优惠卡、告示器等.5、关心员工工作和生活,定期找效劳员聊天,了解其思想动态,并向上级领导汇报.6、了解当日客情,根据订台情况合理安排效劳员看区及埋买等工作.7、开餐前明确餐厅主管所分配的工作,领导效劳员做好开餐前准备工作,检

25、查桌、椅的摆放是否标准,餐具用品是否齐备、清洁、卫生,缺乏之外及时整改落实.8、开餐时,了解当日沽清,及时通知每位效劳员；注意观察客人用餐情况,随时满足客人的用餐要求.督导效劳员向客人推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单.指导和监督效劳员按要求标准工作.9、餐中安排效劳员做好待客效劳工作,收集顾客意见.10、积极参与对客营销,维系熟客,开展新客,为客人提供个性化差异化的效劳.11、组织召开班前、班后会,正确传达达会议精神,积极配合周任务落实,并将结果汇报上级领导.12、参加部门领班级以上会议,向上级领导汇周或当天的楼面效劳情况、员工动态情况及营业状况等.13、营业结束后,检查门、窗、水龙头、照明、

26、空调是否关闭,做好节能和平安工作.14、配合楼面后勤部门或其它楼面领班的工作.15、带着新员工,协助主管做好效劳技能、业务培训工作16、餐中巡视,考核员工,及时指出不符合要求的言行,并做好记录做为月终对效劳员评级的依据.17、部门刀、叉、小桌椅的盘点及治理.18、完成上级领导交待其它工作.工作水平：1、具备本部门物品认知和实际操作水平,熟备管辖区域内设备和维护和保养.2、具有严谨的工作态度,做事细致认真,唯实.3、具有较强的分析、判断力,明辩是非,善于与人沟通.4、良好的工作心态,做事认真负责,公私清楚.5、积极乐观向上的心态,善于学习,不断提升自我综合水平.6、具有敏锐的观察水平,善于发现问

27、题解决问题,及时了解员工心态,与员工成为知心朋友.7、持久的执行力,认真完成上级领导交待工作,不欺上瞒下、打折扣.8、临危不乱,思想清楚,会处理一般客诉.9、具有团结协作水平,团结同事,主动协助领班或员工的工作.地喔领班：工作责任：1、做好主管的助手,服从分配,全面负责管辖内的地哩及后勤保洁的工作安排.2、检查员工仪容、仪表,监督各地哩员、后勤人员的具体操作.4、协助主管贯彻和执行公司的一切规章制度、协助主管制定操作规定、工作流程等.5、负责落实地哩人员现场培训工作,带着员工根据标准进行传菜等工作.6、处理客人一般投诉,及时解决问题,不断积累经验不断提升员工的专业知识和效劳技能.7、保持与厨房

28、部门建立良好的沟通渠道,协助部门其它岗位的工作.8、负责检查管辖区域内卫生工作,包括菜台卫生、盛器卫生及餐厅地面、周边环境的整洁、干净.9、组织员工开班前会,总结前一天工作,布置好当日的工作.10、负责收集客人对出品质量的反应信息,并做好记录.11、监督后勤杂工的日常工作,并检查餐具的清洗情况.12、检查管辖区域内所有设备情况,及时填写申购单、报修单等.工作范围：1、接受餐饮经理、主管的监督和领导,负责菜台、后勤全面工作.2、安排和监督餐厅后勤部门工作,负责后勤人员的排班、排休.3、治理餐厅后勤部门每月盘点4、治理汇总布草的每日使用情况及送洗情况.5、落实每天的卫生工作,保持餐厅内及周边环境的

29、整洁、干净.6、开餐时密切注意自助餐台的食品出品卫生、余量等情况,合理安排好出品的数量,保证正常的出品情况下,控制本钱,减少浪费.7、餐中对所出的菜品质量做好监督,且保持菜台的整洁干净.8、观察菜品销量情况,餐收中收集客人对出品质量的反馈信息,并做好记录上报主管.9、关心员工工作和生活,定期找员工聊天,了解其思想动态,并向上级领导汇报.10、了解当日客情,根据订台情况合理下单及安排地哩工作.11、组织召开班前、班后会,正确传达达会议精神,积极配合周任务落实,并将结果汇报上级领导.12、参加部门领班级以上会议,向上级领导汇周或当天的楼面效劳情况、员工动态情况及营业状况等.13、带着新员工,做好地

30、哩及后勤人员各项业务培训工作.14、离岗前关于门窗,检查消防平安情况,确认无平安隐患,做好与相关部门交持工作15、配合楼面后勤部门或其它楼面领班的工作.16、完成上级领导交待其它工作.工作水平：1、具备本部门物品认知和实际操作水平,熟备管辖区域内设备和维护和保养.2、具有严谨的工作态度,做事细致认真,唯实.3、具有较强的分析、判断力,明辩是非,善于与人沟通.4、良好的工作心态,做事认真负责,公私清楚.5、积极乐观向上的心态,善于学习,不断提升自我综合水平.6、具有敏锐的观察水平,善于发现问题解决问题,及时了解员工心态,与员工成为知心朋友.7、持久的执行力,认真完成上级领导交待工作,不欺上瞒下、

31、打折扣.8、临危不乱,思想清楚,会处理一般客诉.9、具有团结协作水平,团结同事,主动协助领班或员工的工作.门僮工作责任：1、热情欢送并引领客人入座；2、接受宾客的问询,介绍用餐价格及优惠,快速正确合理安排用餐客人台位；3、负责区域卫生清理及维护,正确操作音响、电视机、灯.4、完成上级交办的其它任务；5、积极开展熟客.工作范围：1、了解每天客情,迎送客人,带客入座,正确开卡,登记卡号.2、给客人介绍价格,优惠,特色,用餐流程.3、客满时,安抚客人情绪,快速安排等位客人入座,热心挽留每一位客人.4、总结当日用餐人数及收档情况.工作水平：1、热情开朗,效劳态度良好,形象好气质佳,表达清楚,灵活应变,

32、强大的抗压水平.2、服从安排,工作积极主动,并能协助其他岗位.3、熟悉客人动态,认真答复客人问询,多与客人沟通交流,收集意见建议并立即反应,开展熟客.收银工作责任：1、餐厅收银收款,热情开朗,效劳态度良好,形象好气质佳,表达清楚,灵活应变,强大的抗压水平.2、熟练操作各类收银设备,填写报表,妥善保管单据、票据、餐券、印章等.3、协助吧台的工作.工作范围：1、正确操作所使用的电脑终端机、打印机、中端机、电脑收银机等设施设备,并做好清洁保养工作.2、及时了解公司内部各项规章制度及通知,把好收银关.3、准确打印各项收费账单,及时、快捷收妥客人应付费用.在收款中做到快、准、无错漏.对各种钞票必须认真验

33、明真伪.对签名结帐者,必须有依据.4、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向领导汇报.5、每天收入的现款,票据必须与账单核对相符,不同票证分别填写营业日报表,交财务签收审核.6、每日核对备用周转金,不得以白条抵库,一切营业收入现金,不准坐支,未经总办批准,不得将营业收入现金借出给任何个人或挪作它用.7、接受使用信用卡结帐业务时,必须认真做到按使用规定和操作程序执行,必须核对好客人的身份证件,消费金额,日期,并让客人在消费单上签名.8、每一位收银员在当班营业结束后,必须根据当天的营业情况做出营业报表交财务部门方能下班.工作水平：1、熟悉收银系统操作,

34、具备收银财务相关知识,数字概念清楚.2、热情耐心,正确收款,检查把关消费卡无错无遗漏.3、区分纸币真假,钱款平安意识强,日结前账目清楚.吧员工作责任：1、负责餐前的酒水准备；2、负责餐中补充酒水；3、负责检查设施设备；4、负责清洁吧台卫生；5、负责统计酒水用量；6、负责盘点酒水；7、负责清洁吧台卫生.工作范围：1、检查冰激凌机、咖啡机、制冰机等设备功能是否正常,如有异常立即报修.2、检查电源插座、开关、灯具等,保证无平安隐患.3、酒水台卫生清洁标准：台面洁净无灰尘,花饰或其它装饰物按要求摆放.4、工作台及橱柜要干净整洁,抽屉内、厨内应铺放干净垫布.5、清点剩余酒水数量,并做好记录表的填写；6、

35、检查有无漏计现象,如发现及时报领班处,并及时让主管处理；7、根据当晚的酒水销售情况列出次日需领用的酒水,并及时下申购方案；8、清点酒水柜的酒水数量,查看有无缺少；9、如有缺少,那么应该在营业时间结束后,通知主管.10、对吧台内所有的用具进行清洗并消毒,擦拭至洁净光亮；11、将垃圾筒清洁干净,套上干净的垃圾袋；12、吧台台面擦拭光洁,地面干净无杂物；13、按程序清洗冰激凌机、制冰机.14、提供自助餐酒水效劳.15、负责相关区域卫生.16、制作咖啡、牛奶、冰淇淋.17、核算酒水单据,保管酒水无过期变质.工作水平：1、效劳态度热情、主动、耐心、周到、谦恭,对宾客的尊重、友好；2、文明礼貌,语言健康,衣冠整洁,举止端庄,待人接物不卑不亢,注意表现出良好的精神风貌.3、吃苦耐劳,熟悉酒水制作流程和要求.效劳员工作责任：1、负责餐厅的传菜工作.2、负责明档的工作.3、负责监督检查,保持菜品、盛具的卫生.工作范围：1、每日做好班前准备工作；2、按时进行自助餐厅摆台；3、迎接用餐客人的到来；4、为客人提供酒水零点