某4S店的岗位级别薪资方案

1、某4S店的岗位级别薪资方案一、薪酬体系1. 薪酬策略由于 *公司是个全新成立的新公司，在所有业务不熟悉和未开展的情况下，现目前不宜采取提成方式。可采取保底岗位工资制度，但为了让公司员工有个积极向上的科学的薪酬制度，保底岗位工资又分为基本工资和浮动工资。这样对外，可采取适度领先策略，保持在人才市场中具有一定的竞争性；对内，采取按责任与贡献取酬策略。售后服务部、销售部的第一线员工采用基本工资+浮动工资 +奖金的方式，其管理人员的奖金可在完成任务100% 的情况下按比例提成，如：销售经理的岗位工资是2800 ，他当月的任务完了110% ，则他这个月的工资如下：工资 =基本工资（ 60%）+浮动工资（

2、 40%） +奖金 (2800*0.1) + 工龄工资 +全勤奖。其他职能部门仍采用基本工资+浮动工资的工资结构，工资结构及比例如下：工资 =基本工资（ 60%） +浮动工资（ 40%） +奖金 +工龄工资 +全勤奖2. 奖金奖金由售后服务部、销售部根据公司的政策，结合本部门的具体情况分别制订，报公司总经理、董事长批准后实施。3. 工龄工资 (可有可无 )岗位工龄工资说明经理级80.00入职满 12个月后150.00入职满 24个月后200.00入职满 36个月后主管级60.00入职满 12个月后100.00入职满 24个月后150.00入职满 36个月后普通员工30.00入职满 12个月后6

3、0.00入职满 24个月后90.00入职满 36个月后4. 全勤奖当月考勤无迟到、早退、请假、休假、旷工等情况视为全勤，奖励50.00元 /月。5. 试用期无奖金、全勤奖。二、 岗位级别岗位级别工资级别说明试用期按试用期标准入职三个月内初级中级（ 80 90）转正，三个月内中级见岗位工资标准表转正，三个月后高级中级（ 105 110）入职 12个月后，经总经理、董事长批准三、 岗位级别工资标准见附件。四、浮动工资的考核及发放方法：1. 主要从工作业绩、能力、态度、知识等几个方面进行考核，考核方式如下：1) 考核方式：上级考核下级2) 考核周期：每月一次3) 绩效沟通：直接上级必须就考核结果与被

4、考核人面谈，告知被考核人的表现符合公司和部门期望的地方， 同时指出被考核人需要提高的方面， 并帮助被考核人制订可行的改善计划，指导被考核人提高绩效。最后双方需要在绩效考核表上签名确认。4) 考核申诉：若考核人与被考核人就考核结果无法达成一致认识，被考核人可以就考核结果向考核人的直接上级进行申诉，由考核人的直接上级作出最终考核。如发现考核人有主观上臆断考核，则对考核人作出处罚。5) 加、减分：按照公司有关管理制度的规定，当被考核人对公司有突出的贡献或者做出严重损害公司利益、形象的行为时，直接考核人有权加分或减分。2. 根据不同类型的岗位设计不同的考核方案（附考核表）考核表适用考核对象考核人管理人

5、员考核表主管 (含 )以上级管理人员直接上级技术人员考核表售后服务部车间员工直接上级业务人员考核表销售人员、售后服务顾问直接上级普通职员考核表办公室职员、文员直接上级五、考核结果应用1. 在浮动工资中的应用考核分数满分为100分，本月考核的得分数作为浮动工资发放的百分比，例如：为 2000元， 60%基本工资为 1200元， 40%浮动工资为 800元，他当月的考核分数为某岗位的核定工资90分，那么他就可得到90%的浮动工资 720元，即：当月工资 =基本工资 1200元 +浮动工资 720元 =1920 元考勤及违反公司规章制度应该缴纳罚款的，从基本工资总扣除。2. 优胜劣汰连续三次考核结果

6、适用措施前 15升职、加薪、额外奖励等激励措施中间 75后 10维持原职位及待遇不变职位、待遇调整；辞退附件岗位级别工资标准：(待定 )出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉

7、以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进