山西转型跨越发展以及煤炭行业女职工肩负的责任和使命之谈

1、精选优质文档-倾情为你奉上山西转型跨越发展以及煤炭行业女职工肩负的责任和使命之谈作者姓名： 内容提要：近年来，山西转型跨越发展是我们一直在谈论关注的事情，在跨越转型中要处理好与女职工的关系，要明确女职工在转型跨越发展中的作用以及女职工身上肩负的责任和使命。关键词：转型 发展 责任 使命近年来，面对国际金融危机的冲击、经济结构深层次矛盾的困扰，山西省加快转变经济发展方式，提出了转型跨越发展的战略目标和思路，制定出台并实施了一系列政策措施。以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西。一、转型跨越发展的内容及其煤炭跨越转型的意义（一）转型跨越发

2、展的内容转型跨越发展，即以发展为第一，以转型发展为主线，以赶超发展为，以跨越发展为，推动又好又快发展。是在转型发展和跨越发展的基础上，结合山西省“十二五”发展，顺应时代发展大势和特征，力求深刻阐明了山西省发展面临的机遇和挑战，存在的优势和不足。 山西转型发展、跨越发展的定位是：以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。不转型就没有发展、没有和谐，也没有民生的改善。惟有转型的文章做

3、好了，山西跨越发展的目标最终才能实现。袁书记在讲话中并且对怎样转型有着精辟的论述：“转型发展不是推倒重来，是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新的过程，是发展的发展。”这番话观点新颖，内涵丰富，引人深思。的确，转型发展必须从实际出发。脱离现实谈发展，不切实际谋转型，就是建“空中楼阁”，注定难成大业。（二）煤炭行业实行转型的意义处于改革发展关键期，进一步解放思想显得非常重要、迫在眉睫、意义深远。要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部要带头解放思想；解放思想，就是要在敢于建设一流城

4、市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。发展是硬道理。解放思想是转型发展、跨越发展的前提。有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。但只有好的前提远远不够，还必须放开手脚，行动起来。要勇于走在时代前列，三步并作两步走，在干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。二、女职工在构建和谐煤炭行业中的优势和作用由于煤炭行业的特殊性，多年来，广大女职工们勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进，表现出了女性高度的智慧和才能，充分发挥了半边天的作用，展现了巾帼英雄的豪迈气魄，为煤炭事业的改革与发展作出了自己的贡献。在煤炭这个特殊行业中，女职

5、工依旧是企业职工的重要组成部分，无论在工人岗位上还是在领导岗位上都占据了重要地位，在这里，她们发挥了自己的优势，积极带领广大女职工投入到第三产业，为企业的稳定发展做贡献。在我们长平科工贸有限公司广大环卫女工以她们娴熟的技术、认真的态度、及敬业的精神投入到工作中去，充分体现出女职工勤劳、顽强的干劲。为了保证质量、给职工创造舒适、美丽的工作环境，面临中暑危险的情况下，汗水浸透了她们的衣服，她们都没有退缩，环境虽然恶劣、条件虽然很差，她们始终坚守着自己的工作岗位，这种精神真令人佩服、令人感动。女职工组织在构建和谐煤炭企业中具有传统的阵地优势和作用。一直以来，在企业文化活动和文体活动中，能够积极开展各

6、类让职工看得见摸得着的寓教于乐的活动。同时女职工有着特有的参与热情和参与能力。特别是“三八妇女节”、“护士节”、“教师节”等节日，具有很强的女性色彩，女职工活动更是丰富多彩，具有很大的影响力和独特的优势。女职工活动的广泛开展，为企业的和谐建设增添了无穷的活力。三、女职工肩负的重任与使命（一）加强女职工思想政治教育，不断提高女职工业务素质水平提高企业女职工素质，关键在针对女职工自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平。还要加强女职工的专业技术培训，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能，以适应社会不同工作的需要。要加强女职工社会心理素质训练

7、，通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。还要根据女工的生理、心理及成人的特点，采取封闭式与开放式相结合的方法。通过社会实践使她们增强创业意识、市场意识、竞争意识，在实践的磨练中增长才干。 （二）全面提高女职工素质，不断提高女职工的经济、政治和文化地位 全面提高女职工素质是不断提高女职工的经济、政治和文化地位，充分发挥女职工社会作用的内在保证，是女职工工作必须常抓不懈的一项战略任务。全面提高女职工素质，重点是提高女职工的思想道德教育和文化技术素质，当前应着重对女职工进行爱岗敬业的教育，“四自”精神的教育，婚姻和家庭道德的教育，提高女职工的科学、文化、技术和管理的素质。要牢固树立人才资源是第

8、一资源，以人为本和人人可以成才的观念，大力开发女职工人才资源，引导女职工树立终身学习的观念，不断学习新知识、新技术。帮助女职工根据自身情况制定自我发展的目标，教育女职工严格要求自己，坚持不懈地学习科学文化知识，刻苦钻研业务技能。不断加强对女职工的思想教育，努力提高广大女职工的思想道德素质和法律观念，帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观。大力宣传爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等精神，倡导女职工争当遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。不断培养和提高女职工自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，广泛的把女职工的学习成果和创新成果应用于实践，在更大的范围内转化为现实生产

9、力。（三）明确转型跨越，认清肩负的责任和使命作为新时代的青年，特殊行业的女职工，我们要响应党和国家的号召，顺应人民群众的需要。扎根基层，为我们的工作岗位添砖加瓦。因此，我们应该努力学习科学文化知识，提高自己的综合素质，踏踏实实地打好基础，积极迎接科技和知识经济的挑战。要顺时代潮流而动，作时代的弄潮儿。要敢于挑战时代、挑战自我，要以强者的姿态于世。我们更要能够实事求是的工作和学习。少说空话，多干实事。同时积极培养自己地创新意识和创新能力，为构建我们和谐晋煤，和谐长平公司尽自己最大的努力。 山西煤炭行业形成的以煤电一体化为主要特征的大型煤炭企业循环经济发展模式,完善了企业循环经济产业链条,提高了矿区资源综合利用水平