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文档简介

1、绩效考核实例(软件工程师)s.软件工程卿则标准CT(考评方式:开发经理考评)考评说明:1、修次仪考惑因素,不允许集个因素给出的桶尚稣其他因素的决谶2、考虑整个考汁讨期的业绩,避免集中在近期的餅颇立:3、对所有被考评人的同一项H进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。(罐鬲分45分,及格分22.5分,最低分9分)lv开发过程中,编码的水平:A、编码非常简洁、规范,注解完施、沽楚,容易被人理解;(7.5)B、编期kM備牯、规魁 註解较宛亀 Or较初被人劇触 C、编码较简洁、规范,注解较完駆、防協茶本庞被人理解;(4.5)D、编码较简洁、规范,有个别注解,勉强能被人理解;.E、编码不简洁、规范,没有注

2、解或仅有个别注解,无法被人理解。(1.5)2、开发过程中,相关技术文档的编写水平;A. 编写非常規范,非常及时,前时都可以査阅任意相关文(7.5)B. 编写非常粧紀 技及證时可诙Sts近期文档,文喊珮后3关核内:(6)C、编写较规范,较及时,一般可以查阅近期文档*文档編写滞后3至6天:(43)D、编写较規范,但不及时,常常难以査阅,文档编写滞后6天以上;直II写不规繼环及时,常觀瞬阅,甚至没有编写相关文档。(15)3、他的建议及接受他人的建议:A、常常有很好的建议,并很大的提高了工作效率,而且能认真听取和执行经理的建议;(7.5)B、有时離的建议,对工作效詠国骑,并且叙真听取和痫豪理籍建议;闽

3、C、有时提一些建议,但没什么效果,柱往能听取和执行第理的建议,(4.5)D、很少提建议,能听取经理的建议,但很少能执行,有时有些固执己见,(3)E、祿固执己见,不太能斷取经理的建议,经常固执己见;(出)4、提交工作总结及开发计划:A、每次都能按时提交总結和计划,并且内容完整、详实、沽楚,使人能沽楚地把握当前工作动态;(7.5)B、每次都能按时提交总结和计划,内容较完蔡、详实,使人能了解当前工作动态;(6)C、基木能按时提交总结和计划,内容较完整、详实,使人能了解当前工作动态,(4.5)D、絳能按时提妬第和计划,内容不太完整,便人能基本了解当前工作动念:(3)E、很少能按时提交总结和计划,内容不

4、太完整,使人能基木了解当前工作动态:(13)5、备份源程序A、每天工作结束黴? 鶴及时备份卑程序,舉坤魚都能通过; gB、基本毎夭都能备份源程序.抽査偶尔没有通过? (6)C、往往2至3天备份一次源程序,捕査一般没有通过:卜(45)D、往往一星期备份一次源程序.抽奁般没有通过:(3)E、不备份源程序,抽森从来没有通述(15)6、对外技术保密(源程序、技术文档、核心技术屈技术秘密A,卿理穗人员透專替秘密,从不蔘蠻术秘密(非工作邮$下同?砌響鬲 对 技术保密问题提出了自己的建议,并被采納,并经常提醒他人注童技术保密:(7.5)B、从不向无关人员透吸术秘密,从不携带技术秘密离开公司。经常提曬他人注意

5、1械保密;(6)*C、从不向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密离开公司(4.5)D、倒尔向超人J徳超谕鳞 财锻潇按概顫満开因貼 ®E、偶尔向无关人员透密技术秘密,偶尔携带技术秘密冷,公司.(1.5)f软件卫程师滂w表aWffl:年 月 日披考评人仁重嬰任务/消分:90井及格分:45分工作最<W> tA <1 BX? Cf >哄)a w%JSS切技术难度<10%> :A <J B(* w >M ?E ( -F?住> 斷哉术使用悄况<10%> 1 A <y b <Y C <>0 < %B

6、(W管理责任fiw :A 5J B <)< )D dE ty.技术责任:a(5 BX> CC >JH5 C、英他林肢工作(1底;.A<5 BIid* >?>;分数: 次岗位工作/論分:45分 及格分;理辰分木文档編写水平3. 建议及揍受建议4、工作总結及开发计划5. 备份源程序 6、技术保密分数: 転工作磁储分 45分 及22.5分 考评人评讪;合计总分:二.软件工程肺工作态度考评标准(考评方式:员工宜评)考评说明"1、毎次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因索的决2、考细祕评时期的业绩,避免彙中砂国I胆嘶鮭立的事件;3、对所

7、有被考评人的同一项目进行集中请勿以人为单位进行考评©(履高分45分,及格分225分"最低分9分)U在工作中,他与人交往是否热情A、什么时候与他接触,他郴非常热情;(7.习B、与他接腿往往比较热惜Ci当心情好时,比较热情t (4.5)6 般不太热情E、从不热悄。(1.5)2、在工作中y他是否守倍用;A、很守信用,.即便无法办到,他也会及时告诉我原因;(75)B、守信用,无袪办到时,常敢会告诉我:C、有时守信用$ (4«5)D、不太守信用;E、从不守借用.(15)3、他是否有协助蒂神?A、非常喜欢帮助别人,并且解决了别人很多问题;(7.5)B、比较喜欢帮助别人,并且解

8、决了别人一些问题;(6)C、比较喜欢稻助别人,但一般解决不了什么问题:(45)D、不太叙揩助别入孑E、从不帮助别人。(1.5)4、对待工作他是否积极主动?A、非常积极主动,把工作看作是对能力的挑战,并有很岛的工作业绩;(7.5)B、非常积极主动,常常沉浸在工作的乐趣中,有较好的工作业鏡:C比较积极圭动,工作比较认朮负费;(4.5)D、不太积极主动,育时计较个人得失;(3)E、消极烏慢,常敢计较个人得失。(1-5)5、他在集体技术讨论中:A常常有很好的建议,并绐小组滞米很大的收益;(75)B、有时有好的建议,给小纽带来的收益并且能认真倾听他人的意见,不固执己见;(6)C、有时提一些建议,但没什么

9、效果,往往能认真倾听他人的意见,不固执己见;(4.5)D*有些固执己见,不太能倾听他人的总见,有时影响了讨论的顺利进行;E、欢固执己见,梯驗斯他入的总见,常常影响讨论的职利进行,有时戸应了讨 论 $ (1.6、他是否善于与人合作:A、非期善于与人令作,与他合作,我会菲常愉臥(7.5)B、菩于与人合作,与他合作,我会比较愉快;(6)C、比较善于与人合作,与他合作,我没有什么特别的感觉;(4.5)D、不太善于与人合作,最好不与其合作卜E、不善于与人合作,与他合作,我会非常难过 (1.5)°三冲软件工程师自评表姓咎珥自纽:日第工悒U编网水界a、£ $ 禺 r c. < xd

10、. c > 豔()次対谏写水平卜( > 乐i ? % «獺t i艮C3、建议及摞受建议K. < > B< C t G C >0. X > 氏 ?1I£工总绪及开发计划h < )& ( -i C、t )、 ) Es 55,备份碑序U创b( >以丄臥()B.(、6、A、£ $ 區 C、© C >卫、C > 獸()u鮒度k £ )兔? $ GD、X )实eZ.侑用度k < )氐 < 1 C、< )、c ) B> C J3、协助时m < > 认 < >

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