企业领导问卷

1、精选优质文档-倾情为你奉上附件1：企业技术创新调查问卷（一）为全面了解浙江企业在技术创新方面的现状，浙江省科技厅与清华大学合作，开展本次调查。这是一份学术性问卷，主要了解您对所在企业在技术创新方面的认识，您无须填写姓名，所有内容我们会严格保密，仅用于学术研究，请如实填写，不要漏项！。请安排35位企业领导（例如董事长、总经理、技术副总、生产副总、市场副总、管理副总等）填写本问卷，一人填一份。谢谢！清华大学企业创新研究课题组填写说明：在本问卷中，每个问题分别有6个数字可供选择，每个数字分别对应其上面的文字。您需要对每个问题选择一个最准确的数字，且不能多选。例如下面的第一个问题：“本企业员工主动学习

2、的意识比较强。”，若您认为这句话和您所在企业的实际情况非常符合，请选择6；若是极不符合，则选择1；若是有点符合，则选择4。其他问题依次类推。一、 在下列问题的表述中，请依据您对所在企业工作的感受，在相应地数字上打“”（若是填写电子版的问卷，请把相应的数字标为红色）极不符合不符合不太符合有点符合较符合非常符合1本企业员工主动学习的意识比较强。1234562本企业员工能够从不同角度看待问题。1234563本企业员工善于寻求解决问题的新主意与新方法。1234564本企业员工有较强的创新意识。1234565本企业员工敢于尝试有挑战性的研究课题或方向。1234566我们企业制订了技术创新战略或规划。12

3、34567我们企业的科技制度符合企业的行业特点和实际情况。1234568我们企业的科技制度得到员工的拥护和支持。1234569我们企业的科技制度保障了企业研发的开展。12345610我们企业的科技制度提高了企业的创新能力。12345611本企业所处行业内有着众多的竞争者。12345612本企业所处行业的进入门槛较低。12345613本企业的主导产品的可替代性较强。12345614本企业所处行业的竞争不断强化和激烈，而非弱化。12345615本企业在行业中属行业领先者。12345616本企业所在行业的市场环境不断发生变化。12345617政府支持本行业的发展，并制定了相关扶持政策。1234561

4、8本地政府重视技术创新和知识产权工作12345619本地政府的领导关心和支持本企业发展。12345620本企业能享受到一些税收减免、财政补助等优惠政策。12345621政府部门对本企业的服务或监管比较到位。12345622技术创新保证了本企业能够跟的上市场变化的速度。123456极不符合不符合不太符合有点符合较符合非常符合23技术创新保持和巩固了本企业的市场地位。12345624技术创新保证了本企业相对于其他竞争者的技术优势。12345625技术创新构成了本企业的核心竞争力。12345626技术创新为本企业的长远发展奠定了较好的基础。123456二、您认为目前企业所面临的最大困难是什么？a.

5、请从以下的选项中按照重要程度选出三个，在相应问题前面的数字上打“”。1. 资金和财务问题2. 缺乏科技人才3. 缺乏管理人才4. 研发投入不够5. 企业创新能力不足6. 企业家的意识问题7. 市场压力大8. 政府扶持力度不够9. 受到经济危机的冲击10. 企业治理结构和内部管理的问题11. 企业战略不清12. 现有产品过于老化，新产品不够多b. 请对以上的选项进行排序，最大的困难是_；其次是_；第三是_。c. 如果以上选项都不属于您所在企业面临的困难，请具体写出您所在企业面临最大的3个困难是_、_、_。三、您认为影响企业技术创新绩效的主要因素是什么？a、请从以下的选项中按照重要程度选出三个，在

6、相应问题前面的数字上打“”。1. 企业控股股东的因素2. 企业主要管理者的因素3企业管理团队的因素4. 企业科技投入的多少5. 企业研发团队的能力6. 企业的科技管理、创新激励制度7. 企业有没有研发机构8. 企业的创新文化、创新氛围9. 政府扶持力度10.企业产学研合作的力度11.企业管理水平的高低b、 请对以上的选项进行排序，对企业技术创新绩效影响最大的因素是_；其次是_；第三是_。c、如果您认为以上选项都不重要，请具体写出您认为对企业技术创新绩效影响较大的因素是_、_、_。四、下列问题是关于你所在企业不同部门的创新能力，请依据您对下列部门的评价，在相应地数字上打“” （若是填写电子版的问

7、卷，请把相应的数字标为红色）极不符合不符合不太符合有点符合较符合非常符合a. 首先，请你对本企业研发部门的创新能力进行评价：1研发部门能够产生改进工作的新思想。1234562研发部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563研发部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564研发部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565研发部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566研发部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567研发部门能够将创新思想转化为有益的实践。1234568研发部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569研发部门能够较好的评估

8、创新思想的价值和效用。123456b. 其次，请你对本企业生产（制造）部门的创新能力进行评价：1生产部门能够产生改进工作的新思想。1234562生产部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563生产部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564生产部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565生产部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566生产部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567生产部门能够将创新思想转化为有益的实践。1234568生产部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569生产部门能够较好的评估创新思想的价值和效用。1234

9、56c. 再次，请你对本企业营销（市场）部门的创新能力进行评价：1营销（市场）部门能够产生改进工作的新思想。1234562营销（市场）部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563营销（市场）部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564营销（市场）部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565营销（市场）部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566营销（市场）部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567营销（市场）部门能够将创新思想转化为有益的实践。1234568营销（市场）部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569营销（市场）部门能

10、够较好的评估创新思想的价值和效用。123456d. 最后，请你对本企业行政管理部门的创新能力进行评价：1行政管理部门能够产生改进工作的新思想。1234562行政管理部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563行政管理部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564行政管理部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565行政管理部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566行政管理部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567行政管理部门能够将创新思想转化为有益的实践。1234568行政管理部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569行政管理部门能够较好的评估创新思想的价值和效用。123456五、您的基本情况（不用填写姓名）1. 所在企业的名称：_2. 性别： 男 女3. 年龄： 30岁及以下 3140岁 4150岁 5160岁 60岁以上4. 学历： 高中及以下 专科 本科 硕士 博士5. 职称： 没有 初级 中级 副高级 高级6. 已在本企业工作的时间是_; 在本岗位工作的时间是_:1) 2年及以下 2) 35年 3) 610年 4) 1115年 5) 1620年 6) 20