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文档简介

1、cvt技术类的面试经验您需要登录后才可以回帖登录|注册发布没看到太多关于技术类的面经，在这里随便写一下，文笔不好，见谅应聘的是暑期实习生，已经收到offer收到简历模版的同学，建议一定要用心去写用心去思考，如果简历里出现了漏洞，那会是致命的错误一面的技术类面试很简单一个HR同时对3个人，先上交简历，然后HR问你做过你最满意的项目是什么，然后可能会针对你所说再问一下细节问题总体就是三五分钟就完事，和很多人说的一样这其实只是一个压力面试，建立一个第一印象。晚上收到了第二天笔试的短信通知找到了考点，我应聘是windows开发，这次笔试题，我觉得还是很有针对性的随便列出来几条写一个宏，完成a>b

2、的判断，返回1或0一个10进制数的k进制转换最大连续和求解这个，随便做了一下，自己也不是很满意，但是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题进制转换要注意被被转换数为0时的问题最大连续和求解，用穷举和dp或分治都可以，但是这玩意应该是dp加分的吧最后一个题是随便写点什么建议大家还是写一点对卷子，或者进行到现在的一些真实想法，因为卷子在后来是和你的简历装订在一起的卷子是发到广州一起评测的，所以如果有高度雷同的卷子，是会被重点关照的中午2点收到了下午3点二面的通知还是一面的那个地方，不同岗位的被分到了不同的桌子我所在的桌子都是开发的同学，一共17人，实习生和找工作的在一起按顺序每人在自己面前

3、写一个自己名字的席签然后HR面前的简历顺序就是座次顺序，HR手里当前拿的谁的简历，自己数一下即可HR的问题都很简单，就是对工作地点，薪资，工作时间的要求，按顺序回答，没有时间限制这时候如果出现所述结果，和简历上描写的不符，会被HRS问为什么和简历上的不一致再就是，有一些陷阱问题比如对工作时间的要求，有的同学回答一周6.5天，每天810小时，加班也无所谓之后，再问到休息时间的安排时，此同学说周末去逛街HR接着就问，你不是一周工作6.5天么，那如果再让你加班一下，你哪儿来的时间逛街呢?诸如此类，所以建议填简历的一开始就把自己的想法琢磨明白大概5点半左右，传说中的孙总，终于到了我们桌子上此前HR已经把简历分了三摞，我估计是分别是：存疑，被刷，保留孙总拿起来后，针对有两位研究生网测和笔试高度雷同问题做了深入讨论所以从这里大家可以借鉴一下，一定要诚信，最后孙总也说了，不是看你的技术如何，而是要看你这个人如何另外有几个去霸面的，貌似结果最终都不是很好最终想法有什么说什么就是的了，不要试图掩盖什么一定要及时跟

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