四川大学《组织行为学1467》21秋在线作业2答案

1、组织行为学146721秋在线作业2试卷总分:100 得分:97一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)1.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体答案:D2.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入答案:B3.内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括A.需要层次论、双因素理论、激励需要理论B.期望理论、公平理论C.挫折理论、归因理论、强化理论D.X理论、Y理论答案:4.以期

2、望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩A.主要取决于所作的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D.在很大程度上受所作的努力的影响答案:D5.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要答案:A6.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论答案:B7.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于A.提供给员工更高的工作报酬B.加强对员工的监督

3、和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D.创造良好的工作条件答案:C8.以下各项表述正确的是A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案:C9.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要答案:A10.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：A.

4、知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应答案:B11.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答案:A12.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔答案:C13.管理方格图中，最有效的领导方式有A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式答案:D14.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需

5、要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是A.简单静态环境B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境答案:D15.以组织结构为中心的变革措施主要是：A.调查反馈B.群体建议C.咨询活动D.完善信息沟通系统答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.组织行为学研究的层次有：A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境答案:ABC17.组织行为学的理论基础有：A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学答案:ABCDE18.在行为研究中，对变量处理的方式有：A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴答案:ACDE19.特质论

6、的代表人物有：A.阿尔波特B.荣格C.艾森克D.卡特尔E.弗洛依德答案:ACD20.以下做法中，属于消退强化方法的有A.员工出现失误时，给以记过处分B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C.员工表现出色时，给他发奖金D.对请客送礼者，关门拒之E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待答案:BDE21.具有普遍意义的激励方式有A.思想政治工作B.奖励C.积极强化D.工作内容丰富化E.职工参加管理答案:ABDE22.人们在群体中可以获得的需要和满足有A.安全需要B.情感需要C.尊重和认同需要D.完成任务的需要E.实现组织目标的需要答案:ABCD23.领导连续流理论是( ) 提出的。A.勒温B.坦南鲍母C.利克特D.施密特E.沙特尔答案:BD24.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是A.合作精神B.决策能力C.领导能力D.敢于创新E.尊重他人答案:ABDE25.勒温认为存在着( ) 的领导工作方式。A.专制方式B.协商方式C.民主方式D.独立方式E.放任自流方式答案:ACE三、判断题 (共 5 道试题,共 15 分)26.只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。答案:错误27.领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。答案:错误28.霍桑实验表明，人不是经济人，而是“复