媒介管理办法

1、,天津国蠢黄金贵金属经营有限公司nofTIANJINGUOXINQQLDPRECIOUSMETAI媒介管理办法草案签发人：一、目的：为了规范和管理公司现有媒体资源，解决目前品牌推广中出现的问题和纸漏，做好危机公关处理，树立、传递企业正面信息，提升公司品牌形象，特制定本管理办法。二、适用范围：本办法适用于公司网络部和研发部全体员工。三、定义：所谓媒体，是指传播信息的媒介，通俗的说就是宣传的载体或平台，能为信息的传播提供平台的就可以称为媒体。四、权责：媒介部负责公司媒体资源规范和管理、品牌推广，网络部和研发部等相关部门按照本规章制度配合媒介管理。五、内容：（一）主要职责1、负责公司对外宣传推广方案

2、制定，广告投放媒体选择，实施、监督公司品牌推广工作细节；2、负责公司所有对外（公众、媒体、社会关系等）开展的宣传活动组织、策划、实施、监督等工作；3、负责管理、开拓公司媒体资源，维护媒体关系，在各大媒体建立机构专栏及添加友情互链等工作；4、负责公司宣传材料创意、设计及制作。（二）管理细节1、根据公司实际情况，把媒体划分为电波媒体、网络媒体、外协广告公司三大类，具体如下： 电波媒体：电视台、电台 网络媒体：综合门户、新闻门户、财经门户、垂直媒体、其他媒体 外协广告公司：广告传媒公司、设计策划公司、印刷制作公司等2、根据媒介工作需要，网络部和研发部全体员工把现有媒体资源信息填表汇总（详见附件1国鑫

3、黄金媒体资源登记表），定期提交给媒介经理，任何人不得隐瞒或虚报；3、媒介员工应当严格遵守职业道德，本着诚实和勤勉尽责的态度，客观、准确的分析市场信息，科学制定推广方案，控制成本，谨慎选择合作媒体；4、媒介员工应注意公司媒体资源保密性，不得随意向任何人透漏公司市场推广方案、费用等重要信息；通讯费补助300元/月通讯费补助200元/月通讯费补助100元/月（微TIANJINGUOMINGOLDFRECIOUSMETALSCO.II5、媒介员工应注意维护紧密的媒体关系，及时发现和处理公司潜在和现存的公关危机，严禁不计后果随意处置媒体关系;6、公司网站因内容需要添加或删除媒体、变更媒体分类、调整媒体排

4、名顺序等与媒体相关信息的变动，都要经过媒介经理审批核准后，再上传或更改媒体信息，严禁私自添加或删除任何媒体信息；7、研发部任何员工以公司名义或个人名义和媒体建立的与公司业务相关的合作关系，必须及时告知媒介经理登记备案，严禁隐瞒不报；8、网络部任何员工以公司名义和媒体建立的合作关系，必须及时告知媒介经理登记备案，严禁隐瞒不报;9、网络部和研发部全体员工以公司名义联系媒体，应时时注意维护公司形象，妥善处理媒体关系，不得给公司造成不良负面影响。10、法律、法规、规章所禁止的其他欺诈行为。以上行为一旦发现，并经调查审核为初期行为，且并没有给公司的正常运营带来直接损失，将视情节的严重程度处以100100

5、0元罚款，如经调查，确认为第二次（含二次）及以上行为，则严格按照公司“奖惩管理办法”之严重警告项（含严重警告）以上的条例进行处罚。（三）职务津贴机制1、交通费和通讯费补助 媒介经理交通费补助300元/月 媒介主管交通费补助200元/月 媒介专员交通费补助100元/月2、机构专栏和友情互链奖励机制 新浪网、搜狐网、腾讯网、网易、凤凰网五大综合门户，在任意一家免费建立机构专栏和友情互链，奖励津贴600元； 新华网、人民网、央视网、中新网四大新闻门户，在任意一家免费建立机构专栏和友情互链，奖励津贴300元; 和讯网、东方财富网、金融界等大型重要财经类媒体，在任意一家免费建立机构专栏和友情互链，奖励津

6、贴100元。3、媒介员工联系任意一家带星电视台及电台，播报国鑫黄金高级分析师教学视频、音频或专题讲座等节目,奖励津贴1000元；4、媒介员工联系任意一家中国证券报、上海证券报、每日经济新闻等一类重要平面财经媒体以国鑫黄金高级分析师名义免费发表研发团队专题分析文章，奖励津贴500元;5、媒介员工联系任意一家大型重要财经类网络媒体以国鑫黄金高级分析师名义免费展示研发中心团队O天津国鑫黄金贵金属经营有限公司WOXIN08口FREC9U5HEM138/用博、个人专栏、在线解盘、视频教学等），奖励津贴3006、媒介员工联系媒体建立的广告合作或联合举办培训、沙龙、录制节目等宣传活动，视情况奖励津贴100-1000元。（四）绩效奖励津贴申报流程（月度）1、每月20日17:30之前，以媒介绩效月报形式上报相关审核部门；23日中2、每月21日至23日上午，奖励津贴由相关审核部门进行审核并反馈；处罚由综管部进行裁定。午11:30之前审核结束，并由综管部将媒介绩效月报上交总裁室审定；3、经总裁室审定通过后，于每月23日17:30之前，由综管部