林业行政人员行为规范

1、林业行政人员行为规范第一条 为加强林业执法队伍建设，规范执法行为，树立“严肃、公正、文明、廉洁”的执法形象，确保依法行政，根据有关法律、法规，制定本规范。第二条 行政执法人员应当具有从事行政执法必需的法律知识和专业技能，依法取得行政执法资格，有确定的行政执法职责和权限，持有与行政执法资格相符的行政执法证件，定期参加行政执法岗位培训，能够熟练地掌握和运用行政执法知识。第三条 行政执法人员应当忠于法律，忠于职守，准确理解和执行法律、法规和规章，准确理解和执行行政机关的决定和命令，维护法令和政令的畅通，维护行政执法的公信力。第四条 行政执法人员应当自觉遵守行政执法工作制度，自觉维护社会公德，执行公务

2、着装整洁，仪表端庄，语言文明,态度热情，服务周到。第五条 行政执法必须做到“严肃执法、公正执法、文明执法、廉洁执法”。尊重行政管理相对人的权利，不允许越权执法、滥权执法等情况出现。第六条 执法人员执法必须遵守“五公开”、“十不准”规定。 “五公开”规定：（一）公开行政处罚依据。即实施行政处罚的法律、法规、规章的规定必须公开。不得依据行政机关文件做出行政处罚；（二）公开行政处罚程序。即行政处罚程序必须向社会公开。行政相对人需了解处罚程序的，应出示程序规定或按照行政相对人的要求做出说明；（三）公开执法人员身份。即执法人员在执法时，必须首先出示有效的执法证件和表明身份说明来意；（四）公开行政相对人依

3、法享有的权利。即行政机关在做出行政处罚决定之前，执法人员必须告知行政相对人违法的事实、处罚的理由和依据；告知行政相对人有陈述、申辩的权利。属听证案件的，还须告知行政相对人有听证的权利。做出处罚决定时，除告知行政相对人违法的事实、处罚的理由和依据外，还须告知行政相对人有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，告知行政相对人申请行政复议或提起行政诉讼的法定期限和受理机构；（五）公开行政处罚决定。即在做出行政处罚决定之前和做出处罚决定时，必须将行政相对人违法的事实、处罚的理由和依据告知行政相对人。“十不准”规定：（一）不准参加可能影响公正执行公务的宴请和营业性娱乐活动。（二）不准在执法时购物或者在购物时执

4、法。（三）不准以言代法和提出与执法检查无关的要求，严禁执法中的随意行为。（四）不准收受礼品、礼金和各种有价证券，严禁索要和低价购买产品。（五）不准试用、借用行政相对人的产品。（六）不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序。（七）不准以收代罚、以罚代纪和以罚代刑。（八）不准私自处理、留置罚没财物和抽检的样品。（九）不准替行政相对人说情和包庇、纵容违法行为。（十）不准对行政相对人刁难和打击报复。第七条 执法人员办理案件必须遵循“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规、规章正确，符合法定的程序。（一）查处案件时，必须有两名以上执法人员参加，并向行政相对人

5、说明来意、出示执法证件和表明身份；现场检查询问时应制作笔录，并由行政相对人校阅后签名或押印。执法人员不得单独办案或私下接触行政相对人。（二）严格按照规定的期限办理案件。执法案件一般在1个月内办结；因特殊情况需延长办案期限的，必须在期满前按规定向上一级林业行政部门办理延期，并在期满前书面通知行政相对人。（三）执法时封存、扣押的物品，经查实不属违法的，应依法并及时地将封存、扣押的物品退还行政相对人。（四）执法人员办理案件与当事人有直接利害关系的，应主动提出回避。（五）严格执行办案审批程序。执法人员不得擅自决定立案、延长办案期限、处理标的物、结案和决定行政处罚等。（六）行政执法必须使用统一的林业行政

6、处罚文书。文书的制作必须严谨、规范、客观、及时。不得随意更改文书格式或省略文书规定的制作内容。（七）送达行政处罚告知书、行政处罚决定书、通知书等文书，必须有送达回证或其他有效证明。（八）行政罚款，必须开具由财政部门统一制发的罚款收据。（九）罚没物品应妥善处理，执法人员不得擅自处理封存、扣押的物品或尚未结案的罚没物品。执法人员封存、扣押物品时，应开具清单，并经行政相对人确认、签名或押印。（十）实施行政处罚，应坚持教育与处罚相结合的原则，通过教育和处罚行政相对人，以达到纠正违法行为、使其自觉守法的目的。第八条 执法人员执法应做好宣传、教育和解释、说服等工作，不得野蛮执法；不得打人、骂人；不得有搜身、体罚和限制人身自由等侵犯人权行为。第九条 对群众的投诉、举报或咨询，执法人员应做到热情、礼貌，并做出答复。答复问题应用词准确并有事实和法律依据。需要记录的，要做好记录；当场不能回复的，应留下对方的姓名