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文档简介

1、教导处范文之青蓝工程一-师带徒"教师培养计划实施方案为了加强对青年教师的培养沢提高青年教师的专业化水平，加快学校教育改革的步伐，学校特制定“青蓝工程III师带徒”教师培弊汁划实施方案2 f 丿 0 一*“师带徒找结对条件及实施:（-）导师1”师德高尚，爱岗敬业，勇于奉献。积极投身教育教学的研究，具有较丰富的教育教学经验和现代教学理念，主动承担或参与课题研究，具备扎实的理论基础和丰富的实践 经验。2.具有中级教师（含）以上职称，或市级C含以上骨干教师。（二）徒弟教龄较短，缺少教育教学经验，主动进取、积极向上的青年教师。（三）选择结对根据学校师资具体惜况，采用双向选择的方法，组织教师填写

2、收徒意向表和拜师意向表，确定师徒结对子§ 4 9 J PJ 旨 丁 9 o 于 b °师徒签订协议学组织举行“师带徒”结对子拜师仪式，师徒双方签订师带徒培养协议，一/»*; r ;：.q®»»»*#.*: 丁式三份，导师、徒弟各一份，教科室存档j份°（五培养时间师带徒培养协议时间一般为2年（4个学期）。特殊情况下，可由师徒双方共 同提出延长培养时间的申请,需经教科室报主管校长批准，且最长培养周期不得超过4年。（六）培养协谋终止在师带徒培养协议周期内,师徒双方任何一方师德考核不合格或出现严重违纪- It -的悄况，协

3、议自动终止（七）培养协议完成经过g年的培养，导帅完成对徒弟的帮撅 摘导，且徒弟畅备项统计成绩为合格 以上，既视为完成师带徒计划，山学校举行结业仪式进行总结表彰，为师徒颁发合格 证书, * * ° 排名前30%者为优秀，分别颁发优秀师、徒证书。二、师徒职责«" L（-）导师1认真了解、分析徒弟的教学现状，掌握其强势与弱项。从实际出发，确定带 徒 的远期规划和近期U标，制定好带徒丄作讣划，并做好指导工作记录。导师平均每两周听徒弟课1节以上,课后有评价、有反馈，并及时加以指导。学期结束，要写好带徒工作小结,认真回顾指导工作,并加以系统的整理和提炼。2.导师上好每周一堂课,以规范先进、独具风格的课堂教学影响徒弟，给他们 以启迪。（二）徒弟1 徒弟要认真、虚心地向导师学习，每周听导师课1节以上，每次听课必须做好详细记录&2徒弟在制定自我发展计划的基础上,要勤奋实践，每两周上一节研磨课，请导师指导和评价，认真做好教学心得或反思的记录°每学期上一节汇报课，由教科室、教研组安排听课、评议，记入徒弟汇报课记录。IS3.努力从理论上提高自身素质，积极主动地跟从导师参与课题研究，使教育理 论 更好地指导教学实践，学期结束必须将自己的

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