安全生产反三违管理制度范本

1、内部管理制度系列安全生产反三违管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第2页/共7页编号：安全生产反三违管理制度An ti-three Violatio n Man ageme nt System for Work Safety说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一章、总则第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根 据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要，结合 我大队生产实际情况，制定本制度。第二条、“三违”行为

2、，指的是在生产、工作过程中对人 的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本办法适用于大队所属各米油站、泵油站、各班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。第二章、“三违”的范围第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作 业的；擅自变更操作程序而未采取安全措施的；FS-QG-46040GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第3页/共7页对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的 违反有关制度，私自拆除安全防护装置的；习惯性违反安全操作规程的行为；未按个人制度穿戴、使用劳保用品的；违反人们正常工作秩序和习惯的。第五条、有

3、下列情形之一的，属违章指挥行为：违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度 而强令工人冒险作业的；作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施 而下令施工或作业的；不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的；作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作 业的；不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为 上班之前饮酒的 工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；工作期间打闹、斗殴的；GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4页/共7页生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾

4、、 围巾而违反制度的。第三章、反“三违”的管理第七条、 大队安全生产小组领导全队的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对部门负责 人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重 后果的，资产管理处按有关制度提出处理意见。第八条、大队各部门负责人负责组织领导本部门反“三 违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一 项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。第九条、在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造 成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提 出处理意见报厂安全生产委员会处理。第十条、各级兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生 产作业中的“三违

5、”行为，并按本办法有关制度进行处罚， 处罚结果应上报安全组。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关制度处理。GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第5页/共7页第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正， “三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻 击。第四章、特别制度第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟 悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但 站级、班组负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应 处罚。第十三条、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责 人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人 的处罚，没有造

6、成后果的，按照本制度第十五、十六条执行 造成后果的，按第十七条执行。第十四条、操作者在工作时违反本办法第四条的制度， 负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章 责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。第五章“三违”行为的处罚第十五条、行为人第一次违反本办法第四、五、六条制度，情节轻微，尚未造成后果的，部门领导或安全员可以给 予行为人口头警告和罚款 10 元；第二次罚款 30 元;第三次罚 款 50 元。第十六条、行为人第一次违反本办法第四、五、六条制 度，虽未造GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第6页/共7页成后果，但出现事故苗头，部门负责人或安全员 可以给

7、予行为人 30 元处罚；一年内出现第二次，给予行为人 100 元的经济处罚。第十七条、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后 果，直接经济损失在 5000 元以下，按 5%罚款;直接经济损失 在 5000 元（含 5000元）以上 10000 元以下，按 10%罚款；造成 10000 元（含 10000 元）以上 100000 以下， 按 10%罚款并进行 转岗， 造成 100000 元（含 100000元）以上较大损失或严重后 果的，大队安全生产领导小组会议研究处理意见。第六章、奖励第二十条、反“三违”成绩突出，站、班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。第二十一条、个人因制止违章行为而避免事故发生的，大队安全组根据情节予以奖励，在评选个人安全生产先进时优先考虑。第七章、附则第二十二条、本制度若与厂上级有关制度相抵触，以上 级制度为准。第二十三条、本制度解释权属大队安全管理组。GL 实用范本 | DOCUMEN