影楼收银员岗位职责

1、影楼收银员岗位职责【篇一：婚纱摄影门市部收银员工作职责】门市部收银员工作职责1. 收取现金，并辨别真伪，唱收唱付，将找款递给顾客，不允许 扔、摔、放、甩。2.3 .严禁收款不计入营业收入。严禁向收银外借款和未经部门主管和经理批准，将钱款外借他人。4.5 .工作金额造成的损失由当事人金额赔偿。严格执行资金管理制度及财务制度，遵守影楼各项规章制度，不擅离职守。6 .保管好收银用章、票据本以及有关单据和钥匙，不得交于他人 保管。7.8 .9 .工作负责，有高度责任心，每日统计营业额，做现金日记帐。收银台不得无故离开，因事外出必须经过经理同意。保持良好形象，注意礼仪，面带微笑，负责接听电话，使用专业电

2、话接听用语。10 .下班前必须上缴当天营业额，不得私自带款回家。b 5【篇二：影楼门市岗位职责说明书】冷一文影楼管理系统 copyright 2012 l.yiwen门市岗位职责说明书一、门市服务注意事项：1、门市服务应以提升品质为重点，守住公司之大原则。（顾客至上，顾客是朋友。充分发挥本身应具备之亲和力，善用技巧性话语，以亲切热诚的服务完成圆满的服务）2、拥有 服务业”正确之敬业精神理念，以 活泼”敬业”乐群”负 责”共存共荣”之正确观念，充分发挥团队精神。二、日常工作要求：1、上下班必须身着工作服打卡，并整理仪容仪表，化全妆。（参考门市衣着规范要求”）2、当班门市打扫自己负责的清洁区域，并

3、自觉完成当天休息员工 所负责区域。3、 收银员安排当天 迎宾”轮值，轮流站 迎宾”。如当班门市在处 理其他事，安排下一轮站班门市先顶替。（如不服从安排，收银员 可报备主管，特殊情况时，附有直接下单之权利）4、 不带任何私人情绪到工作中，随时保持亲切微笑”，和公司同 仁、顾客碰面及目光接触，须 微笑，点头，问 您好'5、接待顾客流程及礼仪要求，严格遵循公司规定。6、当送咨讯或定单客人出门后，第一时间整理桌面，保持大厅整洁优雅的格调。7、 电话铃响三声内，主动接听，并要求使用规范用语。如金夫人您好，我是某某，很咼兴为您服务。”8、门市需提前三天左右电话问候近期预选礼服和拍照客人。9、上班时

4、间，如需离开大厅，需报备主管或收银员。10、上班时间，接单区域（或看样区域）内至少保证有两名接单手 和一名看样手。11、午餐时间，由一至两名门市负责去餐厅打饭，自觉轮流在茶水 间用餐。12、上班时间，不得在公司内做和工作无关之事情。（如看书、看报、手机发短信等等）。如需发短信联系客户请在休息间内完成。13、 提倡团队精神，非自己之顾客”用相同之心对待，积及主动热 情的为客人提供服务。14、 公共事务，积极参和，并协助同仁、主管处理任何客怨”15、门市每天必需对当天拍照客人进行探班，至少三次，如遇休息 或外展委托当班门市代为照顾。16、上班时间，在 茶水间”休息（除吃饭外）每次不能超过 5分钟，

5、如特殊情况或身体不适，须由主管同意，方可在茶水间”休息。17、定期电话追踪未定单客户，并且定期电话或短信问候已定单客 人，联落感情拓展客源。18、下班前，做到 当日事，当日毕”填写当天定单客人的企划书 和相应的表格：如 个人预约表” 三清表”等。19、下班-报备主管、打卡、更衣、方可下班。三、周工作要求：1、以完成当周 周业绩任务”为首要任务。2、准时出席公司部门周会。四、月工作要求：1、当月 月业绩任务”为首要任务。2、准时出席公司月会。3、部门集体活动，未经（主管）同意，不可缺席。【篇三：最全的影楼岗位工作说明书】婚纱影楼绩效考核系统（岗位工作说明书）目录总经理岗位说明书3门市主管工作说明

6、书9门市工作说明书11看样门市主管工作说明书13看样门市工作说明书15礼服主管工作说明书17礼服师工作说明书19艺术总监工作说明21调度经理工作说明书23摄影主管工作说明书27摄影师工作说明书.30摄影助理工作说明书32化妆主管工作说明书34化妆师工作说明书.37化妆助理工作说明书39质检主管工作说明书质检师工作说明43数码主管工作说明书44设计修片人员工作说明书46展业经理工作说明书48客服专员工作说明书51企划人员工作说明书53网络专员工作说明书54人力资源经理工作说明书56行政专员工作说明书司机工作说明书60食堂服务员工作说明书62维修（电工）工作说明书63清洁（洗衣员）工作说明书65财

7、务总监工作说明书66会计工作说明书69统计工作说明书70核算员工作说明书.72收银员工作说明书.73出纳工作说明书75采购经理工作说明书76总经理岗位说明书岗位概要：以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。岗位职责：（一）对本店的总业绩负责。（二）对本店的利润率负责。（三）对本店的产品质量负责。（四）对本店的客户满意度负责。（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。（七）对本店切日常管理工作负责。岗位描述：（一）事务性工作：?按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、 各部门工作表现评核

8、、工资制度、奖金制度等。?负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。?负责员工之责任分配和工作疏失之赔偿和裁定。?店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进 货量之控制。?公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。?公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。?公司各部门清洁工作之检查和整顿。?审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。?协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作 环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战 斗力。?对下属信任和尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人 性化的管理，善用赞美、

9、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。?对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。?每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。（二）重点工作：?月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）?每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开 销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。?每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。？年中七月底交各主管及员工之年度工作表 现和考核报告。?每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业 绩比例、回门客、进客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析

10、、 员工培训、安全检查。?每年12月底上交年度工作总结，内容同上。?每月中旬和企划协商下月外展及企划。?每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。?每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。?每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。?新进和在职员工之定期或不定期培训计划之指定和执行。?每月三号前递交月营业、费用报表给公司。?顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。?严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。?营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制 定及推行。工作流程：（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制 服。（二）对所辖部门及地方进行巡视：巡视时

11、间：（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次;（3）下班前巡视一次。巡视内容：（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或 要求；（2）巡视重点：关心每对客人，和他们打招呼，征询客人意见， 并表明有任何困难随时和自己联系；（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者 立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们去招呼、服务客人；（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、 样本，检查6s执行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；（5）检查客人的出件品质；（6） 检查各种表格的填写及使用：a、入客量及接单率统计； 摄控表、高套排期表；c、摄影师看样统计；d、当日任务完成情况统计。（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。（三）编制各类报表及文字工作。（四）对固定事务及突发事件进行处理。工作规范：（一）知识：管理知识、工作流程（二）能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力（三）技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型（四）仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括 口红、眉、眼影、眼线、睫毛、 发型；男士须注意着装及发型的整理。（五）精神风貌：专业、干练、亲