“两个体系”建设教育培训制度

1、安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系教育培训制度编制单位：聊城九洲建设有限公司编制人：任国良常核人：贾东山常批人：张士恒聊城九洲建设有限公司安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范两个体系工作，提高全员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定有关制度，制定本规定。第二条本规定适用于公司科室、项目部所有人员，外来施工人员同样适用本规定第三条安全领导小组负责组织、指导、监督各类安全培训工作组长负责培训工作第四条相关人员（包括主要负责人、站长、各岗位人员）必须接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，熟

2、悉双重预防体系建设相关内容，会风险管控方法，会隐患排查知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。第五条安全培训工作应结合实际，讲求实效，实行先培训、后上岗。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。第二章风险分级管控的培训第六条主要负责人和各级岗位人员必须接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第七条风险分级管控培训包括下列内容：（一）风险管控目的原则：（二）安全风险管控工作组织机构：（三）风险管控范围（四）风险识别评价时间和时机（五）风险识别评价方法、评价要求（六）风险识别评价准则（七）工作考核奖惩第八条主要负责人、安全生产管理人

3、员，必须参加市安全生产监督管理部门组织的安全培训，并做到持证上岗。各级岗位人员安全教育的时间不少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。第三章隐患排查治理的培训第九条站长、各级岗位人员必须具备与其岗位相适应的安全生产知识和管理能力。第十条隐患排查治理的培训包括下列内容：（一）隐患排查治理管理制度（二）安全检查的范围（三）各级岗位在隐患排查中的职责（四）事故隐患排查治理基本要求（五）事故隐患排查治理资金专项使用保障制度（六）事故隐患的处理第一条安全培训由加油站组织实施，年安全培训时间不少于20学时。第四章各级岗位人员的安全培训第十二条必须对各岗位的从业人员进行强制性安全培训，保证其具备本岗位

4、安全操作、白救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。第十三条各级岗位人员的培训内容包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）白救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）风险管控与隐患排查治理；（九）有关事故案例；（十）其他需要培训的内容。第五章安全培训的组织实施第十四条具备安全培训条件的培训，应以白主培训为主；也可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的培训，应委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。第十五条安全培训必须有相应的培训教材，教材内容要有针对性,切合实际。第十六条应建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，妥善保管培训的基础资料。第十七条安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。第十八条安排专人负责安全培训工作，并制定完善的考核制度，对安全培训工作情况进行考核。第十九条本规定由安全领导小组负责解释