劳务用工聘用合同

1、劳务用工聘用合同甲方：乙方：根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：一 . 施工工期自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。二.工作内容孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。三 . 双方责任 甲方责任 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。 对聘用人员进行

2、安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。 乙方责任 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的安全及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行

3、解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。四.劳务费结算及支付办法 劳务费单价电焊工元/工日，辅助工元/工日。 劳务费合价劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的130（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程日至施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。五.其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病或非因公负伤，

4、医疗期满后不能从事原工作的； 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的； 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的； 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。六.附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表乙方体表签订日期年月日制度说明制度是以执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是