攀钢集团西昌钢钒有限公司物流中心公辅业务协力1

1、攀钢集团西昌钢钒有限公司物流中心公辅业务外协服务协议甲 方：攀钢集团西昌钢钒有限公司小 甲 方：攀钢集团西昌钢钒有限公司物流中心小甲方负责人：乙 方：乙方负责人：签订日期： 2016年 月 日为适应攀钢集团西昌钢钒有限公司生产需要，攀钢集团西昌钢钒有限公司 (以下简称甲方) 将甲方物流中心物资转运、综合利用等业务（附表一）以外包的方式承包给*公司 (以下简称乙方)，本着规范管理、明确责任、协调运作、保证生产稳定的原则，并依据中华人民共和国协议法及有关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。甲方授权攀钢集团西昌钢钒有限公司物流中心（以下简称小甲方）负责涉及本协议的日常业务管理。乙方负责涉及本

2、协议的日常业务管理。一、服务内容（一）甲方提供给乙方外包业务时，同时提供生产所需相关材料、工器具等；乙方负责配置培训合格的岗位人员。（二）乙方依据甲方上岗资格认定程序进行资格认定，经小甲方审核合格后，由乙方办理上岗证。（三）甲方负责对乙方配置的外协人员进行生产组织管理和劳动纪律管理，乙方负责外协人员劳动关系的建立及管理。（四）甲方负责外包业务设备设施的点检、维护和检修，乙方负责岗位点检。（五）外包业务产生的各类废旧物品，由乙方负责搜集看管，交甲方回收、处理。（六）乙方配置的外协人员须优先安排西昌钢钒公司职工家属。（七）甲方提供给乙方的业务及定员见附表一，严禁超员或减员配置，根据生产需要，其中的

3、业务取消或划走时，相关岗位随之取消。二、服务期限本协议有效期为二一六年七月一日至二一六年十二月三十一日。三、质量要求（一）综合利用业务：1车辆验配 100%；2货票开具合格率99%3装卸车点确认正确率100%4票据整理100%5计量数据的统计准确率100%6废旧物资的实物确认准确率100%7外发准确率100%8现场相关事宜的协调和处理率99%，（二）原料作业区辅助业务：物资验配准确率 100%。（三）仓储作业区辅助业务：1物资收发货物准确率100%。2物质存储安全可靠准确率100%。3物质的堆码摆放要求分类、分区无差错。4配合验收人员作好记录准确率100%（四）3#门岗至西木路口道路维护、积水

4、抽出、路面清扫整洁3#进厂公路铁路桥下抽水、清污、桥下公路卫生保洁100%。（五）废次材回收及修卷业务.开据废料倒运循环票据信息准确，品名、车号及成本中心等与实际相符；.吊运废料斗必须严格按照相关规程进行操作，严禁违章作业，废料斗按要求平稳的放置在运输小车上，并确保运输小车运行正常；.吊运废料斗前做好装车检查，确保废料无倾斜、无益处，防止在运输过程中抛洒。四、双方的权利、义务（一）甲方的权利和义务1. 外包业务所涉及的固定资产所有权属甲方。2. 负责外包业务费用的结算、支付。3. 协助乙方对外协人员进行培训，乙方必须依据甲方相关制度支付培训费用。4. 有权对乙方外协人员的劳动关系管理、薪酬分配

5、提出建议，并监督乙方实施。有权对外协人员工资发放、社保缴交情况进行监督、检查。（二）小甲方的权利和义务1. 负责对外协人员进行日常生产管理、劳动纪律和考勤等管理。2. 有权对外协单位的工作进行检查、指导、监督和考核。3. 有权对外协人员的标准化作业、劳动纪律、安全、环保等工作提出要求，并进行指导、检查、监督和考核。4. 有权对乙方的工作提出意见和要求；有权制止外协人员在生产过程中的违章行为；有权要求乙方对违章违纪的外协人员进行考核。5. 有权要求乙方辞退或更换不符合岗位要求的外协人员，但应提前一个月通知乙方。6. 负责协助乙方对新工艺、新设备的外协人员进行培训。7. 负责将甲方制订和修订的外协

6、业务工艺技术标准、作业标准 (或规程)及时提供给乙方执行。8. 负责向乙方提供生产、检修、现场治理、TPM管理所需的各种原料、材料及备品备件。9. 负责外包业务设备的点检、维护、检修工作，保证外协业务范围水、电、气等能源的供给。10. 负责外包业务的工艺改进、设备更新改造和安全隐患的整改。11. 负责提供外协人员现场操作室、值班室和洗澡、更衣、就餐场所等。12. 制订和修订的有关作业标准(或规程)，应及时以书面形式提供给乙方执行。13. 小甲方因工作需要需临时改变乙方人员工作范围或工作岗位，在甲、乙双方共同协商的前提下，乙方应积极配合。（三）乙方的权利和义务1. 负责外协人员劳动关系的建立和管

7、理。2. 负责外协人员的配置、培训。3. 负责外包业务的协调管理。4. 有权要求甲方按协议支付相关的外包业务费用。5. 负责外包业务范围设备的岗位点检，配合小甲方对岗位设备、设施维护、检修。6. 严格按照小甲方的生产指令组织生产，服从小甲方作业区现场负责人的工作安排；严格执行小甲方提供的各类工艺技术标准、作业标准(或规程)，不得擅自修改。7. 严格遵守甲方有关安全、环保、保卫、厂容管理等规章制度，并根据外包业务生产特点制定相应的管理办法，并报甲方、小甲方备案。8. 按岗位要求，负责外协人员的劳动保护与职业健康防护。外协人员发生的人身伤亡事故，由乙方负责处理和上报。9. 负责对外协人员日常管理，

8、并进行法律、法规、劳动纪律、安全知识教育和必要的业务、技能培训，取得岗位相应的各种资质合格证后上岗，严禁无证上岗操作。10. 配置的人员因个人素质（能力）、身体健康状况或其他方面的原因不能满足工作要求时应及时调换或补充,保证工作的连续性，并提前15天通知小甲方并征得小甲方同意。11. 负责按当地政府和甲、乙双方的规定，按时发放外协人员薪酬、缴纳各类社会保险费和其他由乙方缴纳的费用。12. 负责与外协人员建立劳动关系并办理相关手续，承担相应责任和义务，并负责其社会性事务管理。13. 必须保证外包业务工作的连续性和岗位人员稳定性，外协人员月稳定率不低于90%。14. 有权提出外包业务工艺改进、设备

9、改造建议，以及小甲方作业环境、安全环保设施改进建议，并配合甲方的现场实施工作。15. 有权使用小甲方提供的操作室、值班室以及洗澡、更衣、就餐场所，但必须精心爱护，不得随意拆卸和破坏相关设备、设施。16. 必须严格遵守甲方的厂规厂纪，并接受甲方的检查、监督和考核。主动积极维护甲方的声誉和利益，做到安全文明生产，但因乙方的原因，给甲方造成经济损失或给甲方的信誉、形象造成不良影响的，乙方应负赔偿责任，并承担相应的社会责任，必须采取各种措施挽回、消除对甲方造成的不良影响。17. 外协人员上下班通勤由乙方解决。18. 外协人员必须参加小甲方班组班前会以及周安活动，参加甲方所属二级单位的有关例会；未经小甲

10、方同意，乙方不得随意调动、调整外协人员岗位或工作。五、考核及奖励（一）考核1. 乙方违章作业或不按计划作业，损坏甲方设备、设施,必须及时修复，并按甲方有关规定考核。2. 乙方违反甲方或小甲方安全、环保、厂容标准化作业、劳动纪律、现场管理等有关管理制度，按甲方或小甲方有关规定考核。3. 因乙方原因致外包业务范围内发生生产、设备、质量、安全、环保、保卫、能源、动力运行等事故及案件，按甲方有关规定考核。4. 乙方被投诉，经查实后，按甲方有关规定考核。5. 乙方人员月稳定率未达到90%，每降低1%，按协议月预算总额上限的1%进行考核。6. 因偷盗等治安刑事案件及违反职业道德被辞退的外协人员，乙方不得再

11、次配置到外协岗位，每发生一人次扣1万元。7. 其他按小甲方规定或考核管理办法执行。（二）奖励乙方在为甲方完成生产经营任务、提高产品质量、保护环境、降本降耗、抢险、抢修等方面做出显著贡献的，可在核定费用内参照甲方的相关规定对乙方进行奖励。六、其他（一）本协议有效期与物流中心公辅业务协力合同一致。（二）本协议签订后，乙方应与小甲方签订外协安全协议，双方遵照执行。（三）涉及考核指标，如与甲方专业考核指标规定不一致时，以甲方专业考核指标规定为依据进行相关考核。（四）本协议履约期内，任何一方不得违约。若需修改变更协议,必须经协议双方协商同意。若需提前终止协议，必须提前3个月向对方提出,并经双方协商同意。

12、（五）所有涉及外包业务考核、奖励的费用，均在甲方与乙方每月结算的外包业务费用中体现。（六）本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。凡经双方协商后一致同意的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力。（七）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 9 附表一：协力岗位职责岗位名称定员（人）所属作业区岗位职责物资验配工17原料作业区负责配合物流中心汽车、火车验配点查验司机行驶证与该车是否相符、车牌号前后是否一致、运单与系统查询是否相符，检查该车水箱和验配信息登记等，配合物流中心火车验配点局车到达的铅封、蓬布检查，办理交接工作。物资转运、押运工12综合利用作业区1、协助进行循环物料验配登记并开票；2、协助对各类固废物资的回收、倒运、外发外销进行监装、监管及跟车；3、完成作业区临时任务和应急工作。仓库保管员4仓储配送作业区1、负责库内材料、设备和合金辅料的收发、堆码、发放、盘点作业和相关帐务处理等工作，做到实物出库后当日完成计算机出库核销，坚持日清月结的工作方式。2、根据验收报告，当日完成材料、设备和合金入帐输机。3、完成