2022年20xx年企业法制宣传教育工作计划

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -20XX年企业法制宣扬训练工作方案；各党支部：二八年是贯彻党的十七届三中全会精神，落实“五五”普法宣扬方案的第三年，也是最重要、最要害的一年， 为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、进展和稳固大局，努力提高全体职工的法律素养，全面推动依法治企才能，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳固进展，现就全年法制宣扬训练工作提出如下看法：一、明确思想，加强领导以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细落实党的十七届三中全会精神，环绕企业中心工作，依据“五五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求， 深化开

2、展法制宣扬训练和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素养，增强职工的法制观念和依法办事才能，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的和谐进展，为企业创业进展创建和谐的办公环境；企业成立法制宣扬训练工作领导小组，公司党委书记任组 长、公司党委副书记任副组长，部门党总支书记、政工部部精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -长、公司党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员；设立法制宣扬训练活动办公室，办公室设在政工部；二、突出重点，整体推动1、深化学习宣扬邓小平民主法制理论、江泽民关

3、于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣扬宪法和国家基本法律，学习宣扬安全生产法 、合同法、经济法等有关法律法规,学习宣扬社会主义市场经济的法律法规,学习宣扬国家行政治理 的法律法规 ,学习宣扬廉政建设的政策法规，注意培育职工的现代法制观念和良好的职业道德，推动依法治企进程；2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用；组织各级领导干部学习以中华人民共和国宪法为核心的法律法规，学习党员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部明白把握企业有关的法律法规，做到依法治企；3、全公司经营治理人员要学习公司法、合同法、经济法、

4、劳动法、工会法、产品质量法等有关法律法规，加强社会主义市场经济和环境爱护、可连续进展等方面的法律法规的宣扬，做到依法经营、依法治企；4、抓好广大职工 安全生产法 、合同法、劳动法、江苏省信访条例 、江苏省综合治理条例等有关法律法规的学习宣扬，让职工知法懂法，学会运用法律手段爱护自 己的合法权益；坚持德治与法治相结合，组织职工学习公 民道德建设实施纲要，提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法犯罪分子行为，促进公司 和谐稳固，爱护企业的健康快速进展；三、把握方法，扩大范畴1、深化贯彻落实“五五”普法规划，仔细实施福建省法制宣扬训练条例，全面提高职工特殊是领导干部的法律素养，全

5、面提高企业法治化治理水平，自觉运用法律手段进行治理；2、法制宣扬训练要依据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可实行开会学习、讲课、座谈争论、举办小嬉戏、培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习一些法律常识，通过举方法律学问小竞答、考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性；3、运用“两个条例”对党员干部进行党纪条规的学习训练，组织收看廉洁录像片，进行廉洁大争论等活动，让党员干部明确自己的权益和义务，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的才能；4、利用干部学习培训班，举办有关法律法规学问讲座， 对新聘委任干部进行任职前有关法律法规学问的学习，不断提高干部依法决策、依法治理的才

6、能；5、要把法制宣扬训练的内容列入职工党训班、政训班、安全培训班、上岗培训班等内容中去，普及有关法律法规学问；6、各党支部对本单位职工要建档立卡，排出重点帮教对象，每月定期找他们谈心，明白他们的所思所想，有针对性地进行法制训练；对一些违纪职工要实行“一帮一”结对子，坚持常常与他们沟通，在他们遇到困难的时候，帮忙解决思想问题和实际问题；四、完善制度，规范运行1、学习制度；各党支部每月至少组织职工进行一次相关法律法规的学习活动，学习时间不少于2 小时；出一期法制宣扬专栏； 张帖法制宣扬标语，营造以法治企的深厚氛围；2、组织制度；各党支部要设立法制宣扬训练工作小组， 党支部书记为小组长，在班组内设法

7、制训练宣扬员，建立以 党政工团、 班组长、宣扬员等成员组成的法制宣扬训练网络， 充分发挥法制宣扬训练小组的职能作用，准时宣扬矿有关法 律法规，逐步推动依法治企工作；3、联系制度；各党支部要确定一名法制宣扬联络员， 每季度将本单位的法制宣扬训练情形上报矿法制宣扬训练办公室，以便准时明白情形，总结推广体会；4、考试制度；培训班在培训终止后，要组织培训人员进行考试，各党支部每年上半年对新编法律法规要组织一次全区干部职工的学习考试，并将考试试卷、考试成果备案；对新聘用干部要进行岗前有关法律法规的学习考试，作为干部任职前的考核条件；5、应用制度；运用法律手段参与合同、经济治理等，依据合同审核制度，仔细审核、严格把关，杜绝显现不符合法律程序的合同，削减各种纠纷案例的发生；五、创新形式，注意成效1、开展形式多样的法制宣扬训练活动；开展法律询问、法律学问竞赛、举方法制讲座、法制图片展等活动，运用广播、电视、宣扬标语等进行大力宣扬，设立“法律角”，依据不同时期的特点，开创法制专栏有针对性地开展法制宣扬训练活动，增强宣扬成效；2、运用政工天地 、企业信息、安全周刊、公司网站等媒体进行有关法律法规学问、典型案例的学习宣扬，扩大宣扬范畴，加强法律指导，增强训练成效；3、播放有关法制宣扬训练电影、电视片，增强