关于对经营行为、工程质量、安全生产、文明施工等奖罚实施细则

1、No. FW0000000010文件秘级：普通浙江中富建筑集团股份有限公司文件浙中富字【2016】第7号关于对经营行为、工程质量、安全生产、文明施工等奖罚实施细则公司各部门、办事处、分公司及项目部：为进一步完善创优激励机制，扩大创优面，激发创优创新动力，提高施工队伍现场管理水平，提高创优品位和科技含量，增强企业核心竞争力，总结多年实施经验，结合现行实际情况，决定对原实施细则再作修改调整并预颁布。1、 工程质量的奖励规定（一）、“优质工程” 工程奖1、独立申报并获得中国建筑业协会“鲁班奖”优质工程，奖励70万元/项；独立申报并获得“詹天佑”奖优质工程、国家优质奖工程，奖励20万元/项。2、获省（

2、直辖市、自治区）级的优质工程奖：1）、群体、小区奖励：5万M2以上奖励25万元/项；5万M2以下（含5万M2）奖励20万元/项。2）、单体工程：A、 10000M2以下的奖励6万元/项；B、 10001M220000M2的奖励9万元/项；C、20001M230000M2的奖励12万/项；D、30001M2以上的奖励15万元/项。3、获地区（地市）级的优质工程奖：1）、群体、小区奖励：5万M2以上奖励6万元/项；5万M2以下（含5万M2）奖励3万元/项。2）、单体工程：A、 10000M2以下的奖励2万元/项；B、 10001M220000M2的奖励3万元/项；C、20001M230000M2的

3、奖励4万/项；D、30001M2以上的奖励5万元/项。4、获县（市、区）级的优质工程奖：1）、群体（3幢以上建筑）、小区奖励：5万M2以上奖励3万元/项；5万M2以下（含5万M2）奖励2万元/项。2）、单体工程：每个奖励1万元/项。5、浙江省“优胜杯”优质工程奖，单体奖励2元/ M2，最高奖额2万元/项；群体工程，奖励3万元/项。6、获得省（直辖市、自治区）级“人防杯”优质工程奖，奖励4万元/项。7、获得省（直辖市、自治区）或跨区域各类专业奖项的工程（如长三角“金石奖”、“金钢奖”等），奖励2万元/项。（二）、“优质结构”工程奖1、获省（直辖市、自治区）级的 “优质结构”工程奖项；单体1万M2

4、以下（含1万M2），奖励5元/ M2。单体面积超过1万M2，超过部分面积按2元/ M2奖励；2、获地区（地市）级的 “优质结构”工程奖项；单体每平方奖励3元/ M2 ，最高奖额3万元。3、获县（市、区）级的 “优质结构”工程奖项；单体每平方奖励2元/ M2 ，最高奖额2万元。4、地下人防工程获得省（直辖市、自治区）级“人防优质结构”工程奖项，奖励2万元/项。（三）、“用户满意住宅工程”奖1）、获全国“用户满意住宅工程”奖奖励15万元/项；（须同时取得1个省级QC成果一等奖或国家级QC成果三等奖，否则按12万元/项奖励）。2）、获省（直辖市、自治区）“用户满意住宅工程”奖：同一小区内(或同一标段

5、内)5个(含5个)以下的奖励1.5万元/项;超过5个的超过部分奖励1.0万元/项；超过10个的超过部分奖励0.5万元/项二、“安全文明、标准化样板工地”、 “节约型工地”、 “平安工地”、“各级观摩工地”的奖励规定（一）、“安全文明、标准化样板工地”工程奖1、获国家级的全国“安全、文明、标准化、样板、3A”级的奖励10万元/项；2、获省（直辖市、自治区）级的“安全、文明、标准化、样板”的奖励6万元/项；3、获地区（地市）级的“安全、文明、标准化、样板”的奖励3万元/项；4、获县（县市、县区）级的“安全、文明、标准化、样板”的奖励1万元/项；（二）、“节约型工地”工程奖1、获省（直辖市、自治区）

6、级“节约型工地”的奖励2万元/项；2、获得省（直辖市、自治区）级“节约型样板工地”奖，在“节约型工地”基础上再奖励1万元。2、获地区（市）级“节约型工地”奖，奖励1万元/项；3、获县（市、区）级“节约型工地”奖，奖励3千元/项；（三）、“平安工地”工程奖1、获省（直辖市、自治区）级的“平安工地”奖，奖励1万元/项；2、获地区（市）级“平安工地”奖，奖励6千元/项；3、获县（市、区）级“平安工地”奖，奖励3千元/项；（四）、“各级观摩工地”工程奖1、获省（直辖市、自治区）级的 “安全文明观摩工地奖励5万元/项；2、地区（市）级“安全文明观摩工地奖励2万元/项；3、县（市、区）级“安全文明观摩工地

7、奖励1万元/项。三、相关说明1、参建工程获奖的按上述标准的50%给予奖励。2、颁奖单位署名为下级或分会的，奖励参照下一等级执行。3、同一小区或同一标段获同一奖项在5个（含5个）按标准奖励，超过5个的超过部分按75%/项奖励，超过10个的超过部分按50%/项奖励（优质工程奖除外）。4、“优良工程”及“结构优良”获奖的按“优质工程”、“优质结构”的70%标准给予奖励。5、同类别的奖项按最高奖励计取，不重复奖励。四、管理体系、QC活动、奖励规定1、公司及各分公司、项目部必须自觉贯彻“质量/环境/职业健康/建筑施工企业质量管理（GB/T50430）”四合一标准体系，保持有效运行。每一工程项目开工前应及

8、时向公司或办事处上报贯标工作的具体管理班子和责任人。每年3-5月是公司标准体系内审和外审期，被确定预审项目积极配合做好资料准备，现场审核（外审）反映较好，奖励1万元（奖金由项目部负责发放给主要参与人员；包括外审人员的招待费用等）。2、编写的QC成果获省（直辖市、自治区）级优秀QC成果一、二、三等奖，分别按3千、2千、1 千元/个奖励；获国家级优秀QC成果一、二、三等奖，分别按1万、8千、6千元/个奖励。3、分公司或项目部团体或员工个人以企业名义参加各级各类技能比赛，个体获奖：县（市、区）级一、二、三等奖按3千、2千、1千元/项进行奖励；地（市）级一、二、三等奖按5千、4千、3千元/项进行奖励；

9、省（直辖市、自治区）级一、二、三等奖按7千、5千、3千元/项进行奖励；国家级一、二、三等奖按1万、8千、6千元/项进行奖励；团体获奖：不论人数，按上述标准加倍奖励。同一项目的不同级别比赛奖金不重复计算，按最高奖额进行奖励。参赛组织费用全部由公司承担。4、以上所指“QC成果”、 “技能比赛”均要求与工程项目实际施工管理结合，并能对工程项目创优、科技创新、节能减排等产生直接促进作用。其中“QC”成果由建筑行业主管部门或相关质量协会评比； “技能比赛”由相应建设行业主管部门组织。非规定机构评比的不予授奖。 五、其他1、在工程质量、安全生产、文明施工、社会综合治理、职业病传染病防治工作等检查中，受到国

10、家住建部、卫生部等相关部门文件通报表扬，奖励2万元；受到省（直辖市、自治区）级相关部门文件通报表扬，奖励5千元；受到地（市）级相关部门文件通报表扬，奖励3千元；受到县（市）级相关部门文件通报表扬，奖励1千元。反之，受到通报批评，按奖励分级标准加倍给予处罚。2、公司上、下半年度安全、质量综合大检查，受到表彰的前2名项目，第一名奖励2万元，第二名奖励1万元；受批评的倒数后2名项目，倒数第一名处罚2万元，倒数第二名处罚1万元。3、因材料款、专业工程款、民工工资等经济纠纷，被人民法院查封公司帐号的，按浙中富字2010第11号文件执行。4、施工过程，在主管部门的日常检查、专项检查或综合执法大检查中，工程

11、项目被开具局部暂缓施工单、全面停工单、通报批评等，留下不良行为记录，除罚款由项目部自行承担外，公司将根据造成后果的严重程度，处以每起5千至5万元的罚款。5、发生违规使用民工问题，被执法部门查处留下不良行为记录；拖欠民工工资及工资纠纷不及时解决，导致民工向主管部门投诉并留下不良记录，每发生一起处罚5千元；问题产生后，分公司项目部仍不及时处理，给公司声誉造成严重影响，如省（市）级以上新闻媒体曝光，被限制正常备案注册等，处罚3-10万元。其他如材料款纠纷、工程管理失信行为等参照处理。6、工程施工过程发生重大伤亡事故，除政府部门处罚外，公司对分公司或项目部采取同等处罚；因项目部管理不到位，导致上虞市龙

12、山劳务有限公司受到政府部门处罚，除承担劳务公司所受的政府部门全部经济处罚外，公司另给予同等处罚。7、竣工技术资料等必须在竣工备案后6个月内整理完善，并按浙中富字（2003）第3号文件规定提交公司存档，同时移交项目部相关印鉴。未按规定期限上交工程技术资料和印鉴的，按单体工程处罚5千元/个，催促限期上交；资料不全，给予工程项目3万元/个处罚。8、工地发生严重斗殴、凶杀等扰乱社会治安秩序案件或发生重大盗窃案件，处罚2万-5万元。9、分包项目，本公司以参建名义获奖或受文件表扬，均按上述奖励标准50%处理。10、本细则所涉奖项， 同一工程的同一性质评奖，只取最高等级奖励，不重复计奖。同一工程的不同类别奖项，如优质工程、优质结构、文明工地等，奖励累积计算。11、直辖市下面的区级创优奖励按地（市）标准执行。12、若国家或地方对项目评奖有新的规定，本细则条款将作相应调整。13、证书/奖杯/表彰文件原件应由公司保存，分公司/