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文档简介

1、2017年企业招聘计划书范文、人员需求本次招聘计划人数为名，其中销售代表名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；业务主管名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如职务名称人员数量基本要求备注销售代表要求本科以上学历，35岁以下软件工程师要求本科以上学历，30岁以下行管人员大专以上学历，女性，30岁以下业务主管要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)二、招聘小组组长：,公司人力部部长副组长：,

2、公司综合部部长成员：,销售部副部长,生产部副部长,行政管理科科长三、信息发布渠道1 日报；2 晚报；3 本公司站，址：四、招聘工作方案及时间安排1 销售代表负责人：销售部副部长资料筛选：月日初试（笔试）：月日复试（面试）：月日2 软件匚不旱师负责人：生产部副部长资料筛选：月日初试（笔试）：_月日复试（面试）：_月日3 行政件理人员负责人：，行政管理科科长资料筛选：月日初试（笔试）：_月日复试（面试）：_月日4 业务主管负责人：，公司人力部部长资料筛选：月日初试（笔试）：_月日复试（面试）：_月日五、费用预算本次招聘需经费元，其中广告费用元;招聘人员补助费元；会议费用元。六、时间安排月日撰写招聘广告月日联系刊登广告月日接待应聘者月日通知应聘者参加笔试月日笔试日月日通知应聘面试月日面试日月日发放录用通知月日新员

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