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1、文档来源为 : 从网络收集整理.word 版本可编辑. 欢迎下载支持 .车间扶残助残先进事迹废钢管理处金属车间位于青钢北侧徐家工业园偏僻的角落，是以残疾职工为主体的车间，今年二月份划归废钢处以来，认真开展制度建设管理和生产现场定置管理，车间的安全生产和卫生状况有了明显的改善，从职工人心涣散、工作积极性不高的现状到思想稳定、素质逐日提高的和谐车间，经过半年多的努力，车间在处领导的大力支持下，全心全意关爱残疾职工，本着扶残助残逐步自强发展的思想，把车间的生产经营和残疾职工的管理工作推上了一个新的台阶，努力为残疾职工撑起了一片*蓝的天空。当前，扶残助残工作已经是全社会的责任，融入社会参与劳动也是赋予

2、残疾职工的一贯政策，废钢处金属车间就是贯彻这一政策的载体，由于残疾职工的身体原因，造成他们性格孤僻，适用社会的能力较差，针对这一情况，车间通过人对人、点对点的工作方式，积极开展企业文化建设，营造和谐的车间环境，鼓励他们树立自尊、自强、自立的人生观，激发了他们的工作热情，车间还根据职工残疾程度的不同，合理的安排适当的工作，并且对所有设备进行了安全防护措施，消除了对残疾职工存在的安全隐患，今年以来，残疾职工从未发生一起安全事故。今年5月19日是全国助残日，为了让残疾职工在金属车间找到家的温馨，车间在青钢集团和处领导的关怀下，组织了丰富多彩的春游活动，活动期间，处领导还为残疾职工赠送了礼物，充分体现

3、了青钢集团扶残助残的爱心与恒心。车间从残疾职工的实际生活入手，千方百计地为他们解决困难，为了改善残疾职工的工作与生活条件，废钢处领导为他们安装了燃油锅炉和全套供暖系统，除了提供热水给残疾职工洗澡用外，还可以保证今年冬季取暖问题，残疾职工兴奋的说，今年冬天不用再挨冻了，发自内心的感激之情浮现在他们的笑脸上。让残疾职工更加难忘的是废钢管理处*强处长在车间检查工作时，细心地发现残疾职工的工作环境光线比较昏暗，当即指示有关人员马上购买工作用台灯。处领导给残疾职工送去的不只是一盏小小的台灯，更是对残疾职工细致入微的关怀之情，以残疾职工之忧而忧、以残疾职工之乐而乐，也许有些事情看似一滴水那么细小，可正是这无数滴真情融化了残疾职工心中的忧愁和自卑心理，传递着青钢各级领导对残疾职工无私的爱，用真心去关爱他们，从细微处让残疾职工感受到青钢这个大家庭的温暖。车间还把企业文化更多的注入人性化，主要源于车间的特殊情况，由于残疾职工的自身原因，造成了行动上的诸多障碍，他们需要更多的理解，在人与人之间的关系越来越淡薄的今天，要让残疾职工看到人原有的朴素情感依然存在，只有在企业文化的氛围中才能够得到显现。面对以后的工作，车间将更加认真地做好残疾职工的

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