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文档简介
1、精品word文档值得下载值得拥有 车辆补助管理制度起草部门:管理部起草人:审核人:批准人:受控标示:精品word文档值得下载值得拥有修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期修订状态1:目的;为提高工作效率,进一步完善公司福利,合理解决公司车辆合理的使用率,规范公司车辆管理和私车公用后费用标准话管理,特制定本制度;2:范围;2.1 本制度适用于本公司及公司各事业部统一执行使用。2.2 本制度适用于入职本公司,且转正的正式员工遵守执行之。3:定义;3.1 车辆补助是指公司正式(不含试用期人员)工作人员,且具有自己私家小轿车的工作人员。3.2 本车补管理制度主要是针对车辆油费补助。4:职权;4.1
2、管理部负责各部门车补人员申请的审核和每月的汇总。4.2 财务部负责每月针对享受车补人员财务办理。5:详细内容;5.1 :车辆补助级别分类及补助标准;序号级别补助金额标准补助方式备注1各模块总监、副总监、总工800元/月油卡2各部门经理600元/月油卡3各部门主任、主管、主任工程师、500元/月油卡4工程师(技术、工艺、品质)400元/月油卡5.2 :车辆补助条件标准和要求;5.2.1 :本公司正式转正之后的工作人员; 精品word文档 值得下载 值得拥有 15.2.2 :因工作需要,工作范围内的经常外出办事者。5.2.3 :因工作家庭关系,住宿与工作地点相距较远且主管以上职务者。5.2.4 :
3、所享受车补之车辆,必须是当事人名字下的车辆,其他车辆不予补助。5.2.5 :所有车补需求人员必须提出书面的申请,经批准后方可享受。5.2.6 :申请车补的人员在申请时自行办理中石油油卡,将复印件连同车辆行驶证、驾驶证复印件附在申请表后面一起提交审批。5.3 :车补申请规定;5.3.1 :所有人员必须亲自提出书面申请,注明详细的申请理由。5.3.2 :书面申请后必须附上当事人的驾驶证、车辆行驶证复印件,证件上必须是当事人自己姓名,其他名字一律不予受理。5.3.3 :为统一管理和操作,所有申请均规定在每月2530号之间完成,次月1日开始享受补助,未按时提出申请者,将延迟到下月申请。5.3.4 :所
4、有申请必须经过本部门经理、总监审核,管理部审批,副总批准后方可享受补助。5.3.5 :管理部每月月底前将各部门申请审核的申请书汇总后,统一提交财务,以便于财务统一的安排和执行。5.4 :其他规定;5.4.1 :车补是指公司对正式员工生活和工作中的一种福利,公司财务统一将以油卡充值的方式与每月连同工资一起发放。5.4.2 :所有申请并享受车补的相关人员,非特殊情况,中山市、佛山市内因工作需要,不得在申请公司行政公务车。5.4.3 :已经享受车补的工作人员,外出办事自行解决交通工具,驾驶自己车辆,公司不在报销任何的过路费、燃油费等。5.4.4 :各工作人员驾驶自己车辆,必须遵守交通规则安全驾驶,因违规驾驶造成的一切后果,将自行承担。5.4.5 :车辆燃油费用超出车补标准部分的,由个人自行承担,公司不在做任何补助和报销。5.4.6 :享受车补人员,因车辆保养、维修、年审等情况,非特殊情况,公司一律不予安排配车,各人员自行解决交通问题。5.4.7 :享受车补人员当月请假,将按照当月应出勤天数比例计算,及总额度除以应出勤天数,在乘以实际出勤天数。5.4.8 :人员离职,车补将计算在离职当日,补助额度按照实际出勤计算。6:附件6.1
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