健身俱乐部委托经营管理协议

1、健身俱乐部委托经营管理协议要点甲方将旗下健身俱乐部委托乙方经营管理，向乙方支付团队管理费用，并根据业绩向乙方支付提成。乙方派出管理团队。委托经营管理协议甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方本着相互协作，互惠互利的原则，经友好协商，制定如下协议：一、双方合作范围1、甲方委托乙方全权负责健身俱乐部（以下称健身俱乐部”）的经营管理。2、健身俱乐部主要信息：地址：经营面积：其它：二、甲方权利与义务1、甲方拥有其投资的健身俱乐部的所有权以及俱乐部所有事物最终决定权。2、甲方给予乙方经营管理健身俱乐部的权利。3、甲方需协助乙方对健身俱乐部经营管理，负责与当地监督部门的协调工作，确保健身俱乐部的经营管理正常运转

2、。4、在甲乙双方约定的范围内，甲方不得干涉乙方的日常经营管理工作。5、甲方负责主要财务支出以及监督。6、甲方应按时支付乙方的管理费或其它费用三、乙方权利与义务1、乙方全权负责经营管理甲方投资的健身俱乐部。2、乙方负责俱乐部市场开拓，产品销售，行使俱乐部市场销售管理权力。3、乙方负责俱乐部合理规划，运营收入，财务支出，成本控制。4、乙方负责俱乐部相关人员的招聘，培训，管理，奖惩，调动和辞退等，并行使俱乐部人事管理权力。5、乙方应按照双方约定的财务制度对甲方俱乐部财务进行监督。6、乙方每周一在甲方董事会做出对俱乐部运营分析报告的上周总结与下周计划，其中包括营业收入，成本支出，以及俱乐部内部管理和外

3、部市场分析。7、乙方每月底在甲方董事会做出对俱乐部运营分析报告的上周总结与下周计划，其中包括营业收入，成本支出，以及俱乐部内部管理和外部市场分析。8、本协议之签订与履行，不代表双方建立代理或类似性质的关系，乙方不得代表甲方签署任何法律文件。9、本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方及乙方派驻人员承担任何雇主或用人单位性质的责任。四、收费标准1、乙方派出经营管理团队，队员三名，分别为：项目总监一名(招聘期远程部署工作；培训期亲自培训工作；市调期远程部署工作；预售期亲自执行工作)，销售经理两名。乙方派出人员工资、社会保险等人工成本由乙方

4、自行负责支付与承担。2、甲方向乙方支付派遣人员的团队管理费。每月团队管理费用为：人民币元。支付时间：每月日前支付上月费用。3、管理期间业绩提成如下：业绩记录期限：合同期限业绩提成标准：(1)业绩12万以内0提成；(2)完成12万以上，提成为12万总额的3%;(3)完成15万以上，提成为15万总额的5%;(4)完成18万以上，提成为18万总额的7%;(5)完成21万以上，提成为21万总额的9%;(6)完成24万以上，提成封顶为11%。业绩提成应在达到每个阶段既定任务后的五天内支付给乙方。业绩提成以实际会员支付(到账)金额为准。4、甲方负责乙方派出人员的住宿。五、合同期限期限：自年月日起至年月日止，共计个月。六、合同解除1、任何一方如终止合同，需提前天书面通知对方。除正常结算费用与提成外，不承担其它违约责任。2、任何一方如因违约提前终止合同，须向对方支付当月的营业额作为赔偿金。3、甲乙双方需在合同期有效期终止前十五天签订续约合同或通知对方合同到期终止。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：(1)提交位于(地点)的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；(2)依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。八、附则1、本协议一式二份，协议各方各执一