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文档简介

1、文件编号：版本号：vi会计岗位说明书一、基本信息岗位名称会计所属部门财务部岗位职级职员1-3级直接上级主管直接卜级无职系财务系统相关部门各职能部门岗位定员5工作地点发展通道中级-高级-主管-经理-高级经理一总监-总会计师二、岗位职责序号工作职责工作要求1对各项费用支出合理性进行审核，负责审核财务收支，制作记账凭证；确保财务数据真实、准确、合法2对各项收支单据进行核算成本，负责登记各类明细账和总账；及时细致准确3依据原始单据进行财务核算，负责会计核算工作，资产核算工作,定期对资金、固定资产及低值易耗品进行盘点；及时准确、帐物相符4依据财务核算的基础数据进行初步的财务分析；及时准确5负责编制月末、

2、季末、半年末、年末财务报表；及时准确合规6专项活动收支利润预算及实际情况核算；及时准确第1页共3页7应收、应付款项的核对；及时准确8负商报税，定期编制税务要求的各类财务报表；负贡国、地税要求的各类税种计算、中报；及时准确合规9为客户提供支持及服务；无投诉10财务相关部门对接、协调、关系处理；沟通顺畅11定期提交月报、周报、日报及公司要求配合提交的报表等相关报表改善；及时准确细致合规12完成上司交办的其他任务。及时三、岗位权限业务权限：费用报销初级审核权、合作商帐务数据准确的审核权。财务权限：费用原始单据的审核、供应商往来帐务的审核。四、任职条件（一）教育背景会计相关专业本科以上学历（二）工作经验1_年以上会计岗位工作经验（三）资质资格本科毕业证书、会计从业资格证五、工作条件舒适办公卡位、台式电脑、舒适茶歇室等六、业绩指标1、定量指标：记帐和报表及时准确、报税办税及时合规；2、定性指标：纪律、工作流程标准化、创新。七、薪资标准第2页共3页1基本工资元/月2职级工资元/月3业绩奖励成本费用节约提成。4福利五险一金、通讯补贴元/月、伙食补助元/月、全勤奖元/月5年终奖【（月基本工资十月职级工资）x70%明均业绩奖X30%x1.5X年度绩效考核得分/100八、工作依据1、公司财务管理制度2

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