安全环保部部长岗位说明书

1、批准：XX公司 工作标准编号：W/0159-02-3-02-00-001审核人力行政部：编写部门：修订状态：0/0编写：发布日期：2014.11.07路径：工作标准/XX公司/管理层/中层管理人员/安全环保部/岗位说明书题目：安全环保部部长岗位说明书1.基本资料岗位序列/岗位工资等级/直接上级岗位总经理下属人数25岗位定员1人/2、工作概要主持安全环保部全面工作；负责公司安全职业健康管理体系和环保管理体系在公司的正常运 行；负责公司消防保卫和现场管理的有序推进和不断提升；保障公司依法生产；协调部门内部和 公而B门间的工作；负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；负责和当地安监局、环保 局、

2、质监局、派出所、消防队等部门的沟通；负责重大安全、环保事件的报告、处理；完成公司 领导交办的其它工作。3、工作职责、权限厅P工作职责权限权重1负责制定及分解工厂职业健康、安全、环保、消防、 保卫目标指标，推进职业健康安全、环保管理体系建 设；20%2组织拟订公司职业健康、安全、环保规章制度、操作 规程和生产安全事故应急救援预案；组织15%3组织公司职业健康、安全、环保、消防、保卫教育和 培训，如实记录教育和培训情况；组织5%4督促落实公司重大危险源的安全管理措施；监督5%5组织或者参与公司应急救援演练、环保事故演练；组织或者参 与5%6检查公司的职业健康、安全、环保、消防、保卫工作 状况，及时

3、排查生产安全、环保事故隐患，提出改进 安全、环保生产管理的建议；检查5%7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程 的行为；5%8督促落实公司安全、环保、现场整改措施；督促5%9协调部门内部和公司一部门间的工作；协调10%10负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；5%11负责和当地安监局、环保局、质监局、派出所、消防 队等部门的沟通；10%12负责重大安全、环保事件的报告、处理；5%13完成公司领导交办的其它工作执行5%4、工作标准厅P工作标准记录文档1根据公司的实际运作情况及有关的法律法规， 及时修 改有关的职业健康安全、环保管理文件。公司职业健康安全、环保管理体 系文件、规定，

4、法律法规汇编。2防雷防护装置检验率、合格率 100%特种设备检验 率、合格率100%特殊工种才1证上岗率100%健康 率100%职业健康安全、环保管理网络体系健全。公司职业健康安全、环保法律法 规汇编特种设备检验表等各 类上岗证、健康证3对职业健康工作提出预防性建议。 联系体检部门，每 年对员工进行岗前、岗中、离岗职业健康查体工作， 对查出的问题跟进整改。根据职业健康“四个一”要 求，建立员工职业健康档案。员工职业健康档案、员工职 业健康查体报告4做好安全、环保台账管理工作，建立、健全安全环保 台账，确保帐实相符。安全台账环保台账5劳动保护配备标准符合国家要求，提前提报预算，米 购计划提报及时

5、、并按计划发放，及时、准确。劳动保护用品管理规定、劳 动保护用品配备标准6与职业健康安全、环保相关的目标管理、体系管理符 合要求厂内及部门职业健康安全、环保 体系文件、工作记录表格7根据国家有关职业健康安全、环保法律法规，协助核 查职业健康安全、环保，对发现的问题及时予以纠正、 整改。安全生产法、职业病防治 法、环保法等8新入厂员工、转岗员工培训率 100%特殊工种人员 持证上冈符合国豕法规要求。培训登记表、效果验证、特种作 业人员资格证9及时填报各项预算，跟踪实施情况，减少差异，并对 差异进行详细分析。预算模板10每年办理特殊工种审证工作。特种作业证11及时、保质保量地完成领导交办的工作，确

6、保领导执行的 工作程 序应急准备和响应控制程序、安全生产管理程序、危险化学品管理程序劳动保 护管理程序噪声控制防治程序职业健康安全风险识别和评价管理程序 废弃物 管理程序节能降耗管理程序环境因素识别和评价管理程序等5、任职资格项目必备要求期望要求教育 背景学历至少中专学历大学专科及以上专业工商管理、安全管理、环保管理、电气、机 械、工程类或其它工商管理、安全管理、环保管理、电 气、机械、工程类或具匕其他/中级技术职称工作 经验工作 经验6年及以上10年及以上专业 经验3年及以上实际工作经验（至少一年生产车 问工作经验）5年及以上实际工作经验（至少三年 生产车间工作经验）管理 经验5年及以上管理

7、经验8年及以上管理经验特殊技能要 求掌樨生产过程、生产管理熟悉生产过程、生产管理健康要求体检合格，持健康证体检合格，持健康证其他具备良好的沟通、协调能力、文字表达能力， 指导与监督能力、发现问题解决问题能力具备良好的沟通、协调能力、文字表 达能力，指导与监督能力、解决问题 能力计算机水平熟练掌握 word、excel、e-mail、powerpoint、 网络利用等熟练掌握 word、excel、e-mail、 powerpoint、网络利用等知识能力要求类别能源管 理知识安 全 管 理 知 识法律知识ISO9000 ISO14000 OHSAS18 00HACC 邮 系知识计0划 能 力组织

8、指挥能力控 制 能 力事务 管理 与处 理能 力问理力 时管能沟通能力权重5%17%10%10%5%10%5%18%10%10%应达 到 的水 平2434434534备注：按岗位要求达到的熟练程度分为 1-5级1: 了解基本知识，初步掌握基本技能2 :熟悉基础知识，熟练掌握基本技能3:掌握较全面知识和技能4:熟练掌握、运用知识和能力5:能灵活、创造性地运用知识能力解决问题培训项目或内容职业健康安全、环保基础知识、环保法律 法规、职业健康安全法律法规、环保手册、 职业健康安全管理手册、安全环保管理体系 知识、危险化学品知识、特种设备管理、职 业危害及预防、工伤保险、事故调查处理、重大危险源、应急

9、预案及救援等7、工作关系所需培训时间其它48学时取得安全管理资格 证6、岗位所需培训类别协调部门/人员协调内谷与方式内部协调各部部长及职业健康安全、环保 管理员日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电话安全环保部/采购员、库管员劳保用品米购、发放/电话、ERP面谈安全环保生产管理总部、兄弟单 位日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电话公司领导日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电话外部协调市安监局、环保局、质监局、派 出所、消防队、安全培训机构、 市特种设备操作培训中心协调公司各项管理要求，/电话、书面报告、面 谈区级以上医院协调体检等方面的事宜，面谈、电话、文件等 方式市疾病控制中心协调公司职业健康现场监测，对管理方面问题 做书面报告、电话、文件、会议市安监局培训处。协调公司各种培训办证/电话、文件、会议可直接升迁的岗位总经理助理8、职业发展可横向转换的岗位各部门部长可升迁至此的岗位各部门部长助理、副部长9、工作条件工作时间特征标准工时制，偶尔需要加班。工作环境办公室工作，进车间检查危险性生产现场的各种危害及发生事故现场