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文档简介

1、学习课程：如何开发员工潜能单项选择题1:现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通答复：正确*1. A是r2. B否2:人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法到达答复：正确1. A是r2. B否3:当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升答复：正确1. A是r2. B否4:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人答复：正确r1. A是2. B否5:企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练答复：正确1.2.6:人的潜能是有限的答复：正确1. A是2. B否7:人的潜能开发是必须把

2、你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的能力的、你的潜在能力越开发越大答复：正确1. A2. B答复：正确8:人智力的根本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力1. A是O I2. B否9:人和人要相互理解的根本条件包括答复：正确cT1. A相同的背景知识c2. B相同的人生经历c3. C相同的思维方式4. D以上都包括10： 一个人的自我观念分为三个层次，分别是答复：正确1. A自我理想cH2. B自我形象O3. C自我价值4. D以上都包括11:企业要想把员工潜能最大程度的释放岀来，必须要做的答复：正确C1. A将员工的个人目标和企业的组织目标不一致2. B将员工的个人目标和企业

3、的组织目标相一致O3. C员工没有个人目标04. D企业没有组织目标12:要想把员工的潜能释放岀来，首先第一个就是答复：正确cT|1. A创造鼓励创新的文化气氛2. B对员工进行业务技能训练a3. C要突破错误自我观念的局限n4. D对员工进行正面鼓励13:影响人类潜能释放的最大的原因答复：正确r I1. A缺乏鼓励C2. B缺乏训练、教育背景缺乏c3. C缺乏潜能释放的动能4. D自我观念的局限14:人的潜能可以从以下哪些纬度来透视答复：正确1.Ar人的体能有巨大的开展空间2.Br人可以学会任何技能3.Cr人的每个器官都可以进行二次开发4.Dt?以上答案都包括15:潜能的概念是答复：正确C1. A人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的C2. B人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项

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