项目驻场人员管理制度_第1页
项目驻场人员管理制度_第2页
项目驻场人员管理制度_第3页
项目驻场人员管理制度_第4页
项目驻场人员管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上项目驻场人员日常管理制度第一章 总则第一条 为规范承建单位项目驻场人员的考勤管理、变更管理以及行为规范,保障项目的有序开展,特制定本制度。第二条 本制度适用于广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部(以下简称:技术部)负责的信息化项目。第三条 项目驻场人员均需严格遵守本制度中的相关规定。第二章 考勤管理第一条 除国家法定节假日外,驻场人员工作时间为:上午8:30 12:00,下午14:00 17:30。第二条 驻场人员考勤以指纹考勤机签到、签退作为主要依据。进入、离开信息中心指定办公地点必须到指纹考勤机处进行录指纹操作。技术部、监理单位有权随机抽查人员到岗情况和原始

2、考勤记录。通常情况下超过8:30分到考勤机录指纹签到,视为迟到;早于17:30前下班离开工作地点,视为早退。第三条 有下列情形之一者,按旷工处理。(1) 无正当理由超假不归的;(2) 人员考勤缺失且无合理解释的;(3) 擅自由他人顶替其工作的;(4) 上班期间违规外出。第四条 请假因特殊原因需申请请假的,按以下流程操作:(1) 请假一至两天需提前一天办理请假手续;三天以上(含三天)的需提前两天办理请假手续;请假期间须有相应人员承担其工作职责,同时保持通讯通畅;(2) 紧急情况,当事人遇紧急事件需要请假,必须立即联系本单位项目经理和技术部,休假完毕后补办理请假手续,交由监理单位归档。因特殊原因需

3、要延长假期的,需得到技术部批准,否则按旷工论处;(3) 请假须填写请假申请。第五条 每月人员考勤缺勤次数超过3次以上或累计迟到时间超过3小时需提交缺勤情况说明。如经技术部和监理单位核实属于严重违反合同相关条款,则按合同条款进行相应处罚。第六条 如项目有特殊要求的,按项目实际要求执行。第三章 变更管理第一条 项目人员变动必须提前1个月提交项目人员变动通知给到技术部和监理单位。第二条 项目人员变更发生的12个工作日前承建单位提出项目人员变更申请(附:变更人员资质证书),经技术部和监理单位审核且同意后,承建单位执行变更人员工作交接。第三条 工作交接时间原则上不得低于10个工作日,交接内容包括项目文档

4、、项目情况报告以及现场培训,交接完毕后,必须提交工作交接确认表,必要时技术部和监理单位可组织现场考核。第四条 如经技术部和监理单位确认项目人员存在工作态度、责任心、技术能力、协调能力等方面的问题时,技术部和监理单位有权要求承建单位变更项目人员,原则上15个工作内完成变更,接替人员也必须经过项目人员变更申请、审核同意后才能开始试用,工作交接时间不低于10个工作日。第四章 行为规范第一条 对所担负的工作积极主动处理,服从技术部和监理单位的管理和指导。第二条 遵守信息中心制定的一切规章及工作守则。第三条驻场人员有义务保护好广州市人力资源和社会保障信息中心的机密,务必妥善保管所持有的涉密数据和文件。未

5、经授权或批准,不准对外提供密级文件、技术配方、工艺以及其他未公开的经营情况、业务数据以及其他项目资料。第四条工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。第五条禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。第七条禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。第八条办公时间不得从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、打游戏、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。第九条未征得同意,不得擅自使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。第五章 附则第一条 本制度由广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部负责解释。第二条 本规定自正式发布之日起实行。广州市人力

6、资源和社会保障信息中心系统技术部二一七年七月附件1术语一、信息中心广州市人力资源和社会保障信息中心。二、技术部广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部。三、承建单位具有独立企业法人资格,取得相应资质,具备相应能力,为信息中心提供信息工程建设、运维、服务的单位。本制度中承建单位同时包含其相关分包单位。四、监理单位具有独立企业法人资格,取得信息化产业部相应等级资质,为信息中心提供信息化工程监理服务的单位。五、驻场人员承建单位派驻信息中心进行信息化项目实施的项目人员,包含短期(三个月以上)驻场人员。附件2:请假申请请假申请因 原因,现本人提出请假申请,请予以批准。申 请 人 日 期 项目经理意见:

7、项目经理 日 期 监理工程师意见:监理工程师 日 期 业主单位意见:项目负责人 日 期 附件3:缺勤情况说明缺勤情况说明因 原因,现本人对 年 月的 缺勤3次及以上 迟到累计3小时以上 情况做出说明,请予以确认。申 请 人 日 期 项目经理意见:项目经理 日 期 监理工程师意见:监理工程师 日 期 业主单位意见:项目负责人 日 期 附件4:项目人员变动通知项目人员变动通知工程名称:文档编号:致: (承建单位) (建设单位) 我方 XXX(项目驻场人员) 因 原因,将在1个月后做出人员变动。现特出此函给予通知,请知悉。承建单位 (章)项目经理 日 期 附件5:项目人员变更申请项目人员变更申请工程名称: 文档编号: 致: (业主单位) (监理单位) 因 原因,现我单位提出人员变更申请,请予以审查批准。附:变更人员资质证书承建单位(章) 项 目 经 理 日 期 监理工程师审核意见:监理机构 (章)监理工程师 日 期 业主审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论