助产专业 - 图文-

1、助产专业 一、培养目标贯彻执行国家教育、卫生工作方针,坚持以服务为宗旨、以就业为导向的原则,培养具有一定科学文化素养,德智体美全面发展,具有良好的职业素质、人际交往与沟通能力,熟练掌握助产与护理操作技能,能够在各级各类医疗卫生、计划生育和社区卫生服务机构从事临床助产、护理、母婴保健等工作,具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者。二、培养标准以助产专业岗位需求为标准,通过3年学习,毕业生应具有以下专业知识、职业技能与服务态度,并能顺利通过国家执业资格考试。1、掌握本专业必需的人文社会科学、基础医学、临床医学和预防保健知识。2、掌握遗传、优生优育的有关知识及国家计划生育的政策和法规知识

2、。3、掌握护理学的基本理论,具有以护理对象为中心,运用护理程序实施整体护理的基本能力。4、具有观察和规范地处理正常分娩、正常产褥、新生儿护理及健康指导的能力,能配合医生进行妊娠诊断、产前检查。5、具有对难产及产科急、危、重症病人初步的应急处理能力和配合抢救能力。6、具有对护理对象的病情变化、心理反应和药物疗效进行初步观察和处理的基本能力。7、具有开展母婴保健及计划生育指导的能力。8、具有规范、熟练的基础护理和专科护理基本操作技能。9、具有良好的人际沟通能力、团队合作精神和较强的服务意识。10、具有良好的职业道德、法律意识和医疗安全意识。11、具有熟练的计算机基本操作能力和一定的英语应用能力、自

3、学能力和职业创新能力。12、具有健康的身体、良好的心理素质、规范的职业行为和较强的适应能力。三、主干课程遗传与优生学基础、药物应用护理、护理礼仪、人际沟通、护理学基础、健康评估、心理与精神护理、产科学及护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、母婴保健、急救护理技术助产士助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力,能独立接生和护理产妇的中级医务人员。简介助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危,一个工作多年的助产士,她的经验不亚于一个妇产科医生,她的经验来源于临床实践和细微的观察,熟悉产程进展的每一种变化,熟悉并能应对产程突变的各种情况,甚至熟悉产妇的每一个表情和反应,她和产妇零距离接触,

4、是产妇具有真正意义上的守护神和合作伙伴。一个有经验的助产士对产程的处理和对难产的估计超过一个产科大夫,因为工作性质决定了助产士集助产、产科大夫、护理技术于一身。发展在欧洲的待遇在英国,虽然医院中的大夫和全科医生更多地参与到妇女分娩过程,但助产士仍然在护理方面起主导作用。公元1902年,议会通过了助产士法案,确定了对助产士注册和资格证的要求,并一再主张助产士应该得到监督以确保他们高效地操作。这一法案的通过为助产士的未来提供了保障,尽管全科医生们起初很担心这会减少他们参与手术过程而得到的酬劳。在公元1911年国家保险法案颁布以来,全科医生们看到,除去分娩费,他们还是收入颇丰的,这使得他们和职业医师

5、们的收入保持平衡。公元20世纪20年代早期的助产士正规培训只是有限的三个月的课程,由中心助产士委员会提供。此后培训期不断地延长,尤其是女性助产士的培训经费也在不断增加。到公元1937年,助产士们能够得到长达两年的培训。到这个时候,地方政府承担起了为她们付薪水的责任。同时,地方政府还要为参与分娩手术的医生们付加班费。有些人觉得这使得许多妇女们不得不接受“受管理”的分娩,而这本是一件很简单的事情。尽管助产士得到政府的一再保证说她们的工作会保持长期性,她们仍很失望地发现英国产科医师协会并不允许她们实施镇痛术。她们只被允许使用有关气体,而却无法提供病人所必需的各种昂贵而复杂的仪器。英国医学联合会建议应

6、当由全科医生来决定是否允许助产士来护理产妇,这样,助产士最后只能处理简单的“正常”分娩。在美洲的待遇和英国同行相比,美国的助产士为了生存所作的斗争就相当不成功了。随着医生活动的日益增加,助产士的角色及地位迅速衰落,而这一趋势也得到了医学行业的支持。医生们在接管助产士角色后的既得利益使他们力图使产妇相信助产士是不干净的、相信封建迷信及缺乏医学知识。尽管如此,工人阶级实际上仍极大地依赖于助产士提供的服务。随着时间的发展,美国助产士注定要消失在历史舞台上。因为她们没有接受正式的训练,并且从公元1935年起助产被视为非法活动。产妇改由受过特殊训练的产科护士来护理。主要工作1、助产士在分娩室担任以下工作

7、(1负责室内物品器械的清洁保管,保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。(2负责分娩室内应用物品的准备,并及时补充。(3必要时充当难产助手,或担任一部分难产急救工作。(4在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置,指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。(5接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室(病房,新生儿入婴儿室。(6担任值班工作。2、助产士在门诊及病房可担任孕期检查、无痛分娩、孕期卫生、婴儿保健知识和避孕的宣传指导和一般的护理与处置工作。注意观察产妇回病房后子宫收缩情况,以及有无流血现象和预防交叉感染。3、负责新生儿的护理工作。4、在护士长(或助产士长的领导下,协助完成对助产学

8、校学生的临床教学及实习任务。职责1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。2、负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇并发症或婴儿窒息时,应采取紧急措施,并报告医师。3、密切观察产妇分娩前后的情况,严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故发生。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项治疗护理工作,严防差错发生。 7 产房定期通风换气空气消毒 产房应每日打开门窗，采用自然风通气。并在每 个产妇分娩后进行空气消毒，可用紫外线消毒 30min，地面、产床用含有 0.5%1

9、.0% 的有效氯消毒液擦拭。 8 提高自身心理素质和应激能力 助产士应了解在高强度工作压力下保持自身精 神健康需要对自身心理的影响，掌握一些缓解压力的方式。在工作之余培养良好的个 人兴趣爱好。多与朋友沟通，适当宣泄紧张、抑郁等不良情绪。同时有必要学习一些 心理学知识，掌握一些心理技巧，提高对紧张刺激的承受能力。 9 计划免疫 助产士参加工作前就应进行乙肝疫苗接种，并定期进行乙型肝炎表 面抗原系统和肝功能检查。发现乙肝表面抗原抗体阴性时，应立即加强注射。 职业分析 几乎 90%的医界人士认为，产妇并不是病人，到医院来应该享受更加人性化的服 务。而对于中国的助产士们来说，尊敬和信任的眼神是随着年龄

10、的增长逐渐增多的。 与他们每日的工作强度比，他们的收入却并不高。 助产士 刚工作的，月收入 1500 元左右。有经验的月薪两三千元左右。 海淀妇幼保健院护理部李主任表示，助产士的薪酬每个医院有所不同。海淀妇幼 保健院的病源比较多，知名度比较好，薪酬就比较稳定。海淀妇幼保健院各科室每年 年初与医院签订承包协议，每个月病人的多少、床位使用率、床位周转率、科室增收 节支情况与当月收入息息相关。 据海淀妇幼保健院护理部李主任介绍，海淀妇幼保健院的分娩量一个月近 700 人 （包括剖腹产） ，一年下来要有 8000 多个宝宝在他们那里降生。因此助产工作劳动强 度很大。 海淀妇幼保健院产三病区刘护士长从业

11、已经 15 年了。刘护士长说：“生孩子不分 早晚，有时会相对比较集中，她所在的产房最多一天接生 19 个。一个产妇生产至少 要有两个助产士陪同，一个负责台上接生，另一个负责台下产后后续工作的处理。” 刘护士长说：“妇幼保健院的助产士都特别热爱这个行业，虽然辛苦，但看到从 自己手里出生的孩子一切正常，成就感特别大，心情跟家属和产妇都是一样的。” 助产士须有上岗资格。助产士要先取得职业医师证后，由所在医疗机构负责申请 助产技术，各区县卫生局根据申请进行考核，合格后才能上岗。 职业分析，年长助产士受欢迎。 许筝的助产士长姓刘，做护理工作已经 24 年了，从事助产工作 17 年。刘大姐说： “很多产妇

12、面临最大的问题就是心理上的不安。很多孕妇，尤其是年轻的孕妇都喜欢 指名年纪大的助产士，被指名次数最多的是我们的正副助产士长，她们都是年过 40 的人了。”海淀妇幼保健院护理部李主任也表示，目前海淀妇幼保健院的助产士平均 年龄结构偏年轻，在 30 岁左右，从业八九年的比较多。 海淀妇幼保健院刘护士长说：“助产士不仅要有全面的理论知识，还要有丰富的 经验，产妇在分娩过程中如果发生突发情况可以及时进行应急处理。” 编辑本段前景 国际理念 强调助产士是孕妇孕期的主要照顾者，助产士要给产妇提供连续性照顾的专业医 疗服务。 新西兰助产 学的发 展具有百年历史 ，是世 界上第一个颁发 注册护 士资格证的国

13、家，怀卡托理工学院则是新西兰开展助产学教育规模最大的学院。该学院助产士学士 学位主管、新西兰第一位被授予助产士学科博士学位的 MargieDuff 博士在论坛上介 绍说， 与产科医生主导模式不同， 助产士主导模式强调助产士是孕妇孕期主要照顾者， 通过助产士给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务，能够提高自然产率，减少妊娠期 的住院时间，减少药物镇痛与产时麻醉，降低会阴侧切率，降低新生儿复苏率，同时 也能增加产妇对分娩过程的满意度。 MargieDuff 博士表示，有多种模式可以实现助产士对产妇的连续照顾。以小组模 式开展连续性服务模式，由一组助产士照顾一定数量的妇女，保证妇女在分娩期有一 位助产士

14、可以全程陪伴，助产士进行产后随访。“助产的伙伴”关系则是连续照顾模式 的又一典型代表，这种模式于 1990 年在新西兰和澳大利亚开始被采用。“伙伴关系” 的核心理念是妊娠和分娩是自然的生活事件，助产服务以妇女为中心，助产士能够独 立运用专业知识为其提供连续的助产照顾。助产士被认为是有责任心的专业人员，她 们和妇女结为伙伴关系，在妇女妊娠、分娩及产褥期给予妇女必要的支持、照顾和建 议。 事实证明，妇女可以从连续性照顾模式和产时连续的支持中获益。2003 年的调查 数据显示，在新西兰，产妇的自然分娩率达到了 67.4%，澳大利亚为 60.8%；而产妇 的会阴侧切率，两国仅为 10.2%与 16.1

15、%。 现实尴尬 中国助产服务仍以产科医生为主导，助产学仍从属于护理专业，既非独立学科， 也无专业体系，与国际水平相去甚远。 中华医学会围产医学分会主任委员叶鸿瑁教授指出，中国助产士同样在围产医学 保健工作中发挥着重要作用，他们主要负责正常产妇接产，协助产科医师处理难产并 负责计划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣教及技术指导。近年来开展的导乐陪产和 助产士一对一全程陪产中，助产士的人性化服务取得了非常好的效果，降低了剖宫产 率。但他同时也指出，在中国助产学仍从属于护理专业，既不是独立学科，也没有专 业体系，与国际水平相去甚远，这一领域的专业化进程亟待加强。 中华护理学会妇产科专业组王立新主任认为，

16、目前国际助产专业教育已发展成为 独立的高等专业教育，助产士必须具有本科以上的专业教育背景。但我国助产士高等 教育和专业培训十分欠缺， 专业教育仅限于中专教育， 医学院校中没有助产士的大专、 本科专业设置， 相当部分助产士是从护士改行， 在继续教育中也没有专业深造的可能， 只能选择护理专业的课程进行学习。“我是自费来参加这次论坛的，领导说助产有啥 可学的，不批准我来。”一位来自河南某医院的主管护师说，“但这样的专业学习机会 太少了，我就要求休假，自费来北京了。” 王立新还指出，在绝大部分国家和地区的助产领域实行独立的注册准入制度，助 产士有相对独立的国际管理机构和组织。助产士注册后享有基本的检查、处方权。常 规的孕期随访、检查和正常自然分娩完全可以由助产士全程管理，医院专科医生主要 负责对高危病例的管理。中国虽然已经建立了相对完善的妇幼保健体系，但助产士仍 从属于护理专业，在注册和职称晋升上，助产专业对应的体系尚属空白。 她分析说，造成这一现状的原因在于从业人员学历水平偏低，缺乏专业性。同时， 中国助产士人力资源匮乏，据了解，在发达国家，助产士与生育妇女比例为 1:1000， 而我国这一比例为 1:4000。此外，产妇对医护人员高需求也造成了中国助产服务仍以 产科医生为主导的局面。但实际上，对于正常的妊娠和分娩，经过高等教育和培训的 助产士完全可