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忠诚度分级行为表现 督导能力分级行为表现 办公自动化知识分级行为表现 执行能力分级行为表现 作充满激情 2、能够把职责范围内的可利用资源提供给 员工使用 3、能够为员工创造合适的发展空间，能够 针对不同员工制定不同的激励方 式，使员工效用达到最大化 职务 等级 薪酬经理 能力 薪酬主管 2 1 2 2 薪酬专员 2 1 1 1 2 公司知识 法律知识 人力资源知识 办公自动化知识 协调能力 应变能力 商务谈判能力 逻辑分析能力 目标管理能力 团队领导能力 督导能力 沟通能力 成本意识 诚信能力 责任心 全局观念 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 忠诚度 激励能力 培养他人能力 执行能力 团队合作能力 敬业精神 3 2 2 2 2 2 2 1
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