解决广西钦州中小企业融资难建议

1、解决广西钦州中小企业融资难建议一、广西钦州市中小企业融资现状分析广西钦州属于广西北部湾经济区,其中小企业特点如下:非公有制工业占比重大,农产品加工企业稳步发展,特色产业初见成效,产业集群效益日益加强。据分析,钦州在吸引融资上有一定的有利条件：首先是区位上的优势。钦州位于中国一东盟自由贸易区、北部湾经济区和泛珠三角区域的范围内,且是西南经济圈、华南经济圈与东盟经济圈的结合点,是西南乃至西北地区最重要最便捷的出海要道。钦州的良好地理位置是中小企业发展的重要的先天条件。其次,钦州有自然资源和劳动力资源优势。钦州拥有丰富的矿产和优越的旅游资源等。依据赫克歇尔俄林的要素禀赋理论,资源优势是形成中小企业比

2、较优势的非常必要的条件。所以钦州资源优势是其小企业开拓进入国内外市场重要的要素禀赋条件,是吸引区外投资合作的条件。更重要的是,广西地区低廉的土地价格有利于吸引东部发达地区或东盟国家的中小企业来投资。在工资水平上,与广东、福建有很大差距,比较低。廉价劳动力资源优势也吸引了东部发达地区劳动密集型的产业来到广西。最后,钦州享有政府扶持的优惠。在自治区党委自治区人民政府关于加快发展民营经济的决定等文件中,政府在放宽市场准入和注册登记条件、建设用地、民营企业投融资、涉税政策、产权改革、维权、支持科技创新等方面进行了大力支持。虽然钦州中小企业在融资方面存在许多有利因素,但是还存在阻碍钦州中小企业融资发展的

3、不利因素。二、广西钦州中小企业融资难的原因分析目前钦州的企业基本上是以非公经济为主的中小企业,因一些不利条件在融资上受到很大制约,其主要原因体现在:（一）企业信誉度低、银行信贷门槛高。首先钦州中小企业经营管理体制不完善、经济效益较低和资金实力较弱,银行为了避免风险,不敢贸然给中小企业贷款,造成了严重的“惜贷”现象。再次是受银行企业之间信息不对称和“道德风险”的影响,加上部分恶意逃废债务、低诚信度企业的出现,中小企业很难从银行贷到款。最后,钦州各大银行的放贷,要求企业的规模较大,具备的信用等级较高。而在信用评级方面,中小企业采用和大企业同样的标准,且钦州市尚未建起面向全社会开放的社会化信用体系,

4、这些都导致了其中小企业信用过低,加大了向银行借款的难度。（二）创新和研发能力弱。受到经济基础水平、环境等因素的制约,钦州市中小企业创新能力较低。首先,在产品、技术创新方面,钦州市中小企业观念落后、缺乏有效的激励和约束机制,特别是缺乏拥有自主知识产权的核心技术。随着国家不断加大知识产权保护力度,钦州中小企业将会在竞争中处于明显的被动地位。第二,对于钦州中小企业,用于新产品开发的不到25%,用于基础研究的费用不到开支的10%,用于技术引进的经费支出远大于用于消化吸收费用支出,投入不足导致了其研发能力薄弱。（三）专业化分工与协作水平低。广西企业结构中普遍存在着“大而全”、“小而全”的现象,钦州也不例

5、外。钦州市产业分布中,资源密集型、重工业企业占有较大比重,如有色金属行业等,对中小企业的产业关联度弱,使中小企业进入其产业链的门槛和交易成本高,这些阻碍了钦州市企业体系中的专业化分工与协作。同时受技术水平、管理、人才等因素的影响,钦州中小企业呈现了附加值低、行业分散和内外专业化分工与协作层次低、规模小的局面。三、解决广西钦州中小企业融资问题的对策通过以上对钦州中小企业的有利和阻碍因素的分析,根据钦州中小企业的发展状况,提出以下四点意见:（一）扶持和引导企业大户,发挥龙头作用。一是培育一批产业化龙头企业。着力发展壮大石化、制糖制药、竹芒编、百香果加工等优势特色产业,鼓励引进民间资本来投资建设,大

6、力支持辐射作用强、产业关联度高、能带动地方经济的大型龙头企业。尤其是重点扶持和倾斜已评定的钦州中天农贸开发XX公司等十三家农业产业化为重点龙头企业和自治区评定的灵山县百强水牛奶乳业XX公司等四家重点龙头企业。二是要鼓励品牌优势的企业打破所有制、行业和地域界限,通过参股、控股兼并、购买和联合协作等途径,加快品牌聚集和资本聚集不断扩大企业规模。三是要大力扶持和栽培骨干企业。力争几年后在钦州特色产业中出现重点骨干企业,并涌现出有5亿元、10亿元以上年销售收入的大型骨干企业。（二）大力推进科技创新,培育“专、精、新”型企业。一是兴办中小企业的科技型企业,加大对高新技术企业的扶持力度。二是加大科技投入,尽可能建立技术研究开发机构,努力开发独特产品和发明专有技术。三是打造出一批代表钦州形象的自治区级名牌和国家级名牌,实行差异化战略,在产品的质量、功能、造型、档次等方面形成特色,并做好商标注册、品牌认定等方面的申办工作。（三）加快中小企业的机制创新。企业做强做大和改善自身融资环境关键是机制创新。目前要建立健全的现代化企业制度和市场快速反应、科学决策、资金保障、人才激励四大机制,加强知识产权保护,并落实维护中小企业知识产权的法律。同时还应加强人才队伍的建设,依靠优秀人才和“外脑”的力量,增强自主创新的能力。（