2022社团招新活动策划书

1、高品质文档2022社团招新活动策划书 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理讨论会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称：河南财经学院公共管理学院人力资源管理讨论会。 二、招新时间：xx年10月15日 三、招新地点：河南财经学院西校区广场。 四、招新负责人：陈鹏 人力资源管理讨论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会争论打算，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与

2、开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化： 1. 关心会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境； 2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践； 3. 在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和熟悉； 5. 关心会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等； 6. 出版会刊、

3、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身力量的同学。欢迎爱好交际，盼望在社团中熬炼自己的同学加入 六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新200250人。 七、招新工作过程； 1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展现在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展现本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班

4、级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 4、宣扬材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会进行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村学校进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感爱好的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行沟通。 八、西区组织结构设置： 1、人力资源管理讨论会西区分会设会长一名，副会长一名 西区总负责人2名：男女各一名 办公室主任副主任：各一名(男女各一名，职务不限) 策划部：部长一名，副部长2-3名 组织部：部长一名，副部长2-3名 外联部：部长一名，副部长2-3名 宣扬部：部长一名，副部长人数不限 3、10月下旬至11月下旬，先通过会