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文档简介

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流设备维修奖励.精品文档.外委维修项目自主维修奖励办法为改善设备运行维护的现状，提高自主维修能力，减少外围维修费用，充分调动维修人员的积极性、主动性，通过激励奖励机制进一步提高各事业部对设备检修、备品备件维修的综合技能，对各事业部自主承担的全厂范围内的设备检修、备品备件维修项目进行奖励，特制订本办法。1、 奖励项目范围及项目定价标准1. 日常外送维修的备品备件，定价标准参照设备部外委维修备品备件合同。2. 月度检修、年度检修的外委维修、检修项目，定价标准参照设备部检修外委项目合同。2、 维修质量要求1. 设备检修项目检修结束后，设备运行满足规定

2、的检修周期。2. 备品备件修理完毕后上线使用能够满足使用周期。三、 结算及奖励标准1、 结算标准：对于公司事业部之间承揽的维修、检修项目，结算价格参照设备部外委维修合同价格进行转账，进公司相关费用。2、 奖励标准：公司按照维修项目（含检修项目和备品备件维修）价格的50%对维修承揽单位的主管部长及事业部进行奖励。主管部长根据维修项目金额奖励2003000元。维修人员奖励金额由各事业部落实到人。四、 申报条件及流程1. 申报条件：符合维修、修理项目奖励范围，能够满足设备运行周期。2. 申报流程：各事业部每月25日前以申请报告的形式通过办公网上报设备部，设备部核实符合奖励条件后，按照以上奖励比例对事业部进行奖励，在当月的设备管理考评表中体现，同时上报公司财务部进行落实。 各事业部要积极承揽公司的自主维修项目，保证维修质量。如果承接的检修项目或修理的备品备件在设备正常运行周期内因工作质量造成的设备停机，将取消奖励资格。同时，事业部要根据多劳多得原则公平公正分配奖金，落实到人。本办法解释权归公司

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