关于电类专业毕业设计指导模式的研究

1、关于电类专业毕业设计指导模式的研究    2012-06-05     论文导读:全责任意识教育。因为，市场自发产生和政府强力施加的各种外部激励虽然能够促使企业努力改善安全状况，但它们代替不了内部动机的激励作用。 煤矿企业管理层的安全意识和责任感是一种内在的根本激励，而中国目前之所以矿难频发，很大一部分原因就在于缺乏这种.    全责任意识教育。因为，市场自发产生和政府强力施加的各种外部激励虽然能够促使企业努力改善安全状况，但它们代替不了内部动机的激励作用。煤矿企业管理层的安

2、全意识和责任感是一种内在的根本激励，而中国目前之所以矿难频发，很大一部分原因就在于缺乏这种内部动机。因此，提高煤矿企业经营者和管理者的安全意识和安全责任是抑制煤矿安全事故的一个关键点。从机的角度考虑整合后的矿井如何在机电设备、装备方面安全有效、高效率地投入运行呢？我们应该从2方面入手：保留原矿井的部分机电设备，更换部分设备；通过技改更换全部机电设备。对于第1种方案缺陷是安全性不高；第2种方案安全性比较高，便于技术人员的维护。从环境的角度考虑整合煤矿接管后首先是对矿井水文地质资料的整理与了解熟知、矿井通风能力的测定、矿井生产能力的核定、瓦斯等级的测定，这样才能对整个矿井的大环境有所了解。我们熟知

3、矿井环境后就应该着手确立矿井的安全管理体系，应从以下几个方面来考虑。安全管理对象。安全管理对象就是安全管理所涉及的内容，分别包括环境管理和行为管理所涉及的内容。煤矿安全问题。有了煤矿安全的构成定义后，依次分析安全上存在的问题。安全管理途径。面对安全管理的内容和存在的问题，应从2个方面去寻求解决问题的途径：一是环境方面，二是行为方面。安全管理措施。环境管理措施：优化系统、提升装备、改善条件。优化系统，要科学地设计系统，必须依靠最好的设计专家和人员，设计出最好的系统，再通过投资，构建好这个系统。安全管理责任。有技术责任和行政责任等。结语整合矿井机电设备资源是一项十分复杂、艰巨的工作，安全管理工作中

4、必须发扬长期、艰苦作战的风格，脚踏实地地按照矿井机电设备的合理整合模式开展工作，整合矿井机电设备的工作才能得到有效保障。毕业设计概述毕业设计是学生培养过程中的重要环节。如何有效利用最后一个教学环节培养学生工程能力和创新意识以强化专业特色？如何满足就业的多样性，提高毕业生就业竞争力？为此，我校于2010年提出在高职院校建立"专业导师制1+1+1"人才培养模式的方案，该方案以培养高素质技能型人才为基本目标，将专业导师制作为教学模式嵌入到日常教学计划当中，构建一个全方位的专业教育平台，突出创新意识和创业能力的培养，将技能训练和创新实践有机结合，在课程体系、教学组织模式和教学方法与

5、手段等方面进行综合配套改革，形成有利于丰富学生职业技能知识、提高学生创新能力和职业素质的人才培养模式。"专业导师制1+1+1"方案的工作重点是对学生综合能力的培养，突出主要任务和目标，集中做好10个"一"，其中一个"一"就是撰写一篇毕业论文。撰写一篇毕业论文要求专业导师根据学生的专业知识储备情况、特长、拟就业方向及其岗位等，引导学生完成相关专业课题的设计工作（选题、开题、设计、论文、审阅、答辩、评优等），使学生具备本专业技术综合应用能力和实践创新能力。本文主要根据"专业导师制1+1+1"方案，针对电类专业毕业设计的

6、指导模式作了一些研究。电类专业毕业设计指导模式毕业设计是在专业导师指导下让学生独立完成的一份综合性、总结性的大型作业，是工程技术应用型人才培养目标的重要组成部分。经过几年系统学习的电类专业毕业生，最后一学期在教师的组织指导下，选择本专业范围内某一特定课题，通过毕业实习、市场调查、收集资料，综合运用所学过的基础理论、专业知识和基本技能，用计算、绘图、实验、仿真、安装调试等基本手段，作出一个解决一般工程技术问题的毕业设计，并写出论证工程技术设计过程及成果的说明性文件-毕业设计报告书。毕业设计的各个阶段有不同的任务和目标，以时间为线索，专业导师和学生按以下"六步法"开展毕业设计工

7、作：选题-开题-中期检查-报告评审-答辩-归档。选题专业导师和学生共同商量毕业设计的任务。毕业设计的选题原则如下：选题必须符合电类专业的综合培养目标，能覆盖主干课程，适应学科发展和研究方向，要有利于深化所学知识和拓展知识面，要体现点技术的先进性。主要根据"专业导师制1+1+1"人才培养模式，针对电类专业毕业设计的指导模式作了一些研究，旨在培养学生对专业的理解和综合运用能力、创新能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力。通过毕业设计这样一个完整的参与过程，促使学生对自我能力进行正确定位，为后续的就业作好各方面知识储备。因为，市场自发产生和政府强力施加的各种外部激励虽然能够促

8、使企业努力改善安全状况，但它们代替不了内部动机的激励作用。煤矿企业管理层的安全意识和责任感是一种内在的根本激励，而中国目前之所以矿难频发，很大一部分原因就在于缺乏这种内部动机。因此，提高煤矿企业经营者和管理者的安全意识和安全责任是抑制煤矿安全事故的一个关键点。从环境的角度考虑整合煤矿接管后首先是对矿井水文地质资料的整理与了解熟知、矿井通风能力的测定、矿井生产能力的核定、瓦斯等级的测定，这样才能对整个矿井的大环境有所了解。我们熟知矿井环境后就应该着手确立矿井的安全管理体系，应从以下几个方面来考虑。安全管理对象。安全管理对象就是安全管理所涉及的内容，分别包括环境管理和行为管理所涉及的内容。煤矿安全问题。有了煤矿安全的构成定义后，依次分析安全上存在的问题。安全管理途径。面对安全管理的内容和存在的问题，应从2个方面去寻求解决问题的途径：一是环境方面，二是行为方面。安全管理措施。环境管理措施：优化系统、提升装备、改善条件。优化系统，要科学地设计系统，必须依靠最好的设计专家和人员