公司安全生产职责

1、公司安全生产职责一、企业的法定代表人是企业的第一负责人，对本企业的安全生产负全面的责任。二、企业副总经理协助法定代表人搞好安全生产工作，对分管职责范围内的安全生产负全面责任。三、各部门、各车间、各班组的行政一把手为本部门、本车间、本班组的第一负责人，对安全生产负全面责任。四、各岗位从业人员为本岗位的负责人，对本岗位的安全生产负责。五、安全生产人人有责，按谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁当班、谁负责；谁签字、谁负责，实行责任追究制度。六、各部门人员要牢固树立“安全第一，预防为主”方针、认真遵守国家的法律、法规、条例和公司的各项制度。实行逐级安全生产责任制。七、加强学习，提高业务水平，增强预防事

2、故的能力，实现安全生产、文明生产。八、认真履行职责，爱岗敬业，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，严格执行安全技术规程和工艺操作规程，正确配戴劳动保护用品，坚持检查制度和隐患整改制度。九、保证安全生产的有效投入，确保生产、安全、消防、劳动卫生的设备、设施、器材的有效性。十、定期举办事故演练，提高应急处理能力。十一、实行事故逐级上报制度。发生事故的部门及现场人员，应在第一时间报告公司领导，特殊情况下可直接报警。并采取一切可能的措施，防止事故扩大，并保护好现场。主要负责人（安全副总经理）安全生产职责一、在公司总经理的领导下，对本企业的安全工作全面负责。二、

3、组织制定、修订、审定公司各项安全管理制度，并颁布实施。三、组织编制安全培训教程，并颁布实施。四、组织召开公司安全委员会会议。五、定期或不定期组织有关人员对企业进行安全检查，发现问题限期整改，并对整改情况进行检查。六、参加有关安全工作会议，并及时汇报、传达、执行。法人代表（总经理）安全生产承诺职责一、法人代表（总经理）是本公司的第一安全负责人，对本公司的安全工作全面负责，负责贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。二、重视职工劳动条件和企业的安全卫生状况，监督指导公司性的安全教育与考核工作。三、批准、发布本公司的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划。四、建立安全组织并定期组织

4、活动。五、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。六、落实“三同时”对新建、改建和扩建工程项目中的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工同时投入使用。七、确保安全资金投入，持续具备规定的安全生产条件，实现安全生产的长治久安。安全生产管理机构（安全科）职责一、安全科为我公司设立的负责安全生产管理的专职机构。二、监督检查公司各部门对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻落实情况及劳动防护用品的安全管理工作。三、负责拟定公司各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划。四、负责制定全年安全生产的各项活动计划，并监督实施。

5、定期或不定期召开安委会会议，并对企业进行安全检查，发现问题限期整改，整改结束后负责检查验收，并做好记录。五、负责组织公司安全生产的宣传教育和职工培训考核工作，并负责特种作业人员的考核工作。六、在企业进行技术改造时，负责监督检查配套的安全生产设施的投入及监督检查安全生产设施的运行情况。七、负责解决疑难或重大安全技术问题。八、负责制定公司重大工艺处理、检修、施工等安全技术方案，负责审查改进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。九、负责重大事故的应急救援及调查处理工作。 主管安全生产工作负责人（安全科长）职责一、在公司安全副总经理的领导下，对本公司的安全工作负责。二、组织制定，修订、审定公司各项

6、安全管理制度，并组织实施。三、对新入厂员工进行厂级安全教育，定期对企业员工进行安全培训。并督促检查车间级安全教育。四、组织召开公司安全工作会议。五、审批重大活动，保证作业安全。六、定期或不定期组织有关人员对企业进行安全检查，发现问题限期整改，并对整改情况进行检查。并记录存档。七、负责对重大危险源监控管理工作，并组织公司事故演练。八、负责重大事故的应急救援及调查处理工作。九、参加有关安全工作会议，并及时汇报、传达、执行。专职安全员职责一、认真贯彻执行各项安全生产的法律、法规、制度和标准，负责车间日常生产的安全检查。二、负责各种作业的监督管理工作。三、负责公司劳动纪律的检查工作。四、负责公司内部危

7、险物品的管理工作。五、负责公司内部消防器材的计划、配备和维护管理工作。六、协同警卫人员做好公司保卫工作。七、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝告者，责令其停止工作，并立即通知有关领导。领导班子其他负责人（车间主任）安全职责一、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，抓好安全管理工作。二、拟定、编制车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。三、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。四、组织车间定期、不定期安全检查，发现隐患及时组织整改。五、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。六、制止违章指

8、挥和违章作业对不听劝阻者，有权停止工作。七、定期组织事故演练，提高应急管理能力。中层部门安全职责一、安委会安全职责1、根据上级安监部门的部署、研究、安排、协调公司安全生产工作。2、掌握公司安全生产动态，综合分析安全生产形势，研究采取事故的对策。对涉及人身，设备安全运行的重大问题，要专题研究，提出措施，及时解决。3、确保安全资金的足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用。4、组织重点部位的安全生产检查和专项督查。5、总结交流经验，完成上级部门下达的专项工作。二、保卫部安全职责1、对本公司的安全保卫负责，对外来人员不准擅自进入生产区，如工作原因确需进入生产区，必须有本

9、公司人员陪同。2、有外来人员进公司办事，要礼貌地问清楚后，用电话通知所找人员，并进行登记。3、负责出入厂物资的核查工作。4、负责出入厂单据的保存。5、负责报刊、邮件签收报送工作。6、做好防火，防盗工作，经常对公司进行检查，对违反公司劳动纪律等行为，要立即制止，并通知有关领导。7、协助公安机关做好调查工作。三、生产车间职责1、生产车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，抓好安全管理工作。2、严格执行车间操作规程，拟定、编制车间安全技术措施和方案。3、组织落实车间级安全教育。4、车间定期进行安全检查制度，发现隐患及时组织整改。5、严格执行动火

10、证、高处作业证和入罐作业证，保证作业安全。6、车间安全装置、防护器具、消防器材的要妥善保存。7、定期组织事故演练，提高应急处理能力。四、财务部门职责                    在总经理领导下，承担公司财务管理、会计核算等事务。1、严格执行会计法，遵守财务制度，组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和技能，全面提高服务质量。2、负责公司对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规

11、范性的审核、报销，监督公司各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。3、负责公司经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作。  4、定期对公司各部门的收、支情况进行分析，及时向总经理汇报资金运转情况。  5、参与各种生产经营会议，参与审核、审查等重要经济活动。6、根据公司财力和发展编制财务预、结算表。  7、做好安全工作，杜绝各类经济事故的发生。五、办公室安全职责1、负责会议的组织、接待工作，以及后勤日常管理工作。2、负责后勤的安全保卫，食堂卫生工作。3、负责协助总经理做好文件的起草处理工作。档案收集，报刊征订工作。4、负责对外联络、协调工作。5、负责上级临时交

12、办的各项工作。部门负责人（办公室主任）安全职责一、是后勤各部门的安全负责人，对后勤各部门的安全工作负全面责任。认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。二、负责编制后勤各部门和氯气瓶的安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。三、负责氯气和氯气瓶的运输安全，以及安全附件的检修、更换及对外联系。四、负责会议组织接待，对外联络工作。五、负责协助总经理做好文件起草处理工作。六、组织后勤部门定期不定期安全检查，发现隐患及时整改。七、负责后勤部门安全防护器具，消防器材管理工作。班组安全生产职责一、班组安全生产职责实行班组长负责制度。对本班组工人在生产中的安全和健康负责。二、班组安全生产实行责任追究制度。三

13、、班组职工要定期学习。学习安全操作规程和各项规章制度。四、班组长对新工人进行班组级安全教育，保证新工人的人身安全健康。五、各班组认真执行交接班制度。六、各班组人员要正确、合理使用消防器材、防护器具及劳动用品。七、各班组做好机器设备安全附件和装置的日常保养工作，保证完好。做好清洁卫生工作，保持清洁、畅通。班组长安全生产职责 一、是本班组的安全负责人，对本班组的安全工作负全面责任。二、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。三、组织班组级安全教育。四、认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。五、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全

14、设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。六、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。七、负责本班组、岗位防护用具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。八、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时上报。具体岗位安全生产职责1、积极参加安全环保活动，学习各种技术知识，严格遵守各项规章制度和公司劳动纪律。2、严格按照岗位作业指导书的要求精心操作，及时准确地填写生产记录。3、认真执行交接班制度，接班前必须检查本岗位的设备及安全环保设施是否完好有效。4、按时进行巡回检查，准确分析、判断和处理生产进程中

15、的异常情况，杜绝各种安全环保事故的发生。岗位从业人员安全生产职责一、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。二、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。三、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。四、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。五、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。六、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。七、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导报告。专项工作负责部门（电修班）和人员（电修班长）专项安全生产职责

16、一、电修班安全生产职责1、积极参加安全环保活动，努力学习各种技术知识，严格遵守各项规章制度和公司劳动纪律。2、严格按照岗位作业指导书的要求精心操作，及时准确地填写生产记录。3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备及安全环保设施是否灵敏有效。4、按时进行巡回检查，准确分析判断和处理生产过程中的异常情况，杜绝各种安全环保事故的发生。5、电修班工作中要严格执行四懂三会法，五字检查法，十字维护作业法。四懂三会法：懂性能、懂原理、懂作用、懂构造。            会操作、会保

17、养、会排除故障。五字检查法：听、摸、查、看、闻。十字维护作业法：清洁、润滑、紧固、调整、防腐。6、负责日常消防安全维护工作。检查整改消防安全隐患、制止违章行为，并做好维护记录，负责消防器材的配置，更换和管理。7、及时做好本岗位的环境卫生和设备卫生工作，正确使用妥善保管各种劳动防护用品和器具。8、不违章作业并及时制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导汇报。二、电修班长安全生产职责1、电修班长是本班的安全负责人，对本班的安全工作负全面责任。2、组织职工学习，贯彻公司及车间安全生产规章制度。3、组织班组级安全教育。4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。5、负

18、责安装维修工作中的作业安全，在作业中发现各种不安全因素要及时制止、纠正，并保质保量的完成工作。6、负责本班防护器具，消防器材、工具的日常管理，使之完好。7、杜绝“三违”行为，维护正常生产秩序。公司发生事故，要立即组织抢救，及时上报领导。安全生产责任制度一、明确各级负责人、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。二、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。三、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。四、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标，纳入公司年度工作考核。五、每年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。 安全

19、生产投入保障制度一、为了安全生产的有效投入，确保员工生命财产安全，特制定安全费用提取制度。二、安全费用按上年产值的2%提取。专款专用，不得挪作他用。三、安全费用用于下列安全生产事项。（1）、安全技术措施工程建设。（2）、安全、设备、设施的更新、改造和维护。（3）、安全生产宣传、教育和培训。（4）、劳动防护用品配备。（5）、其他保障安全生产的事项。四、提取的安全费用资金必须保证安全生产条件所必需的资金投入，不得影响安全生产。安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批准方可使用。五、公司各单位各部门第一负责人，对本单位的安全资金投入负责，凡因安全资金投入不足，导致后果，严肃处理。建设项

20、目安全管理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全建设项目安全运行保障机制，保证安全施工，特制定本制度。一、建设项目单位应编制建设项目实施计划，同时也要编制财务计划，报请安全生产监督管理部门审查。二、建设项目施工单位要严格按照建设项目施工图纸和设计要求进行。三、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。四、建设项目投入生产和使用前，必须报经安全生产监督管理部门验收，验收合格，方可投入生产和使用。安全设施、设备管理和检修、维修制度一、各种安全设施、设备装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。二、各种安全设备装置

21、要建立档案编入设备检修计划，定期检修。三、检修的特点：检修可分为计划检修和计划外检修。检修人员的作业形式作业人数在经常变动，不易管理，检修时往往上下立体交错，设备内外同时进行，临时配备人员进入检修现场也增加检修的危险性。检修应制定健全的检修制度和操作规程，检修时有章可循，按部就班。四、检修的一般要求：做好检修前的准备工作，严格执行安全检修的各项规章制度以及认真进行检修后设备验收和试车工作是实现安全检修的重要环节。1、根据检修的项目、内容和要求，准备好检修所需的材料、附件和设备，做好起重设备、焊接设备、电动工具的事前检查以及吊具、索具等用具的检查，有登高作业之处，还要按规定搭好脚手架、系好安全带

22、等，另外安全帽、防毒面具及消防设施应有专人负责检查，确保完好。2、按照检修计划并按照安全操作规程停止设备运转，做好设备装置的安全界标工作。3、高处作业。患有精神病、高血压、心脏病及饮酒后、深度近视的人员不宜从事高处作业。高处作业均需搭建脚手架或采取其他防坠落措施后，方可进行。高处作业一律使用工具袋，较大工具应用绳索栓牢在坚固的构件上，不准随便乱放。高处作业注意防止触电和中毒，脚手架应避开带电体，作业期间生产装置不得向外排放有毒气体。气象条件五级以上大风、暴雨、打雷等恶劣天气应停止高处作业。冬季施工时除及时清理冰雪外，还要撒一些沙子、锯末、炉灰或铺上草垫以防滑落。10、检修作业结束前，应组织有关

23、检修和操作人员进行一次安全检查，主要项目是清点人员、工具、器材等，防止遗留在设备或管道内。设备上的防护装置以及因检修工作而拆移的盖板、栅栏等是否按要求装上或复原。11、组织检修人员和车间人员进行试车和验收，根据规定要求分别进行实验、试运转等验收工作。12、在试车前应作好准备工作并核实项目，试车合格正式通过验收。填写验收报告，有关人员签字后，存档并移交生产车间开车生产。具有较大危险、危害因素的生产场所安全管理制度一、为了加强对易燃、易爆、剧毒危险品的使用贮存，运输的安全管理，保证职工的生命安全和生产正常进行。特制定本制度。二、凡是有易燃、易爆、毒害、腐蚀性的固体、液体、气体等物质，都属于化学危险

24、物品，均须设有专用的化学危险品仓库。三、化学危险品仓库与生产车间和生产区域应保持一定的安全距离。仓库应有良好的通风和必要的避雷装置。并根据物品的性质和不同的储存方法。设置防潮、防雨、防雷、防静电等安全措施。四、凡是性质互相抵触或灭火方法不同的物质不混放，应隔离贮存。库内物品应分类，分堆贮存。设置标志。堆垛不得过高、过密，并留出一定走道，检查通道和通风口。五、根据贮存物质的性质和包装容器的情况。规定储存设备和堆置标准。化学危险物品容器必须牢固、无损、无漏，完整。外部须有明显标志。六、性质不稳定，遇热分解自燃的物质。应该贮存在阴凉通风的库房内。遇水发生危险的物质不得堆在露天或低洼易潮的地方，应贮存

25、在干燥通风，并有遮雨设备的库房内。七、贮存易燃易爆的场所附近严禁烟火，并有明显警示标志，不准在贮存地点进行有可能引起火灾，爆炸的试验，分装打包、电气焊、维修等操作。重大危险源安全检测、监控管理制度为贯彻落实安全生产法和危险化学品安全管理条例，加强重大危险源的管理工作和监控工作，防止重大事故发生，特制订本制度。一、各岗位人员要了解重大危险源的名称、理化性质、用途、注意事项等。二、对重大危险源分布情况进行登记，并建立档案。三、制定重大危险源的应急预案，并定期组织演练。四、配备各种安全设备，如检测工具，防盗系统，防泄漏设备，应急工具等，并定期检测。五、对重大危险源作业时，要严格执行操作规程；在检修作

26、业时，必须经主管部门批准后方可进行。六、保证重大危险源存放使用场所，卫生干净整洁，各种警示标志明显，安全设施完好，符合安全生产条件。七、重大危险源岗位人员定期对重大危险源进行巡回检查，确保安全生产万无一失。八、重大危险源岗位人员，要经过安全技术培训，考试合格，方能独立工作，同时要保持人员的相对稳定。消防安全管理制度一、动火、用火安全管理制度1、消防工作必须坚持“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。2、新建、扩建、改建工程项目必须与消防安全同时设计、同时施工、同时验收。3、购买、使用、运输、保管易燃、易爆化学物品，必须索要“化学品安全技术说明书”，熟练掌握该物品的理化性质及安全防

27、护方法。4、公司除办公场所，其它任何地方禁止吸烟和动用明火，违者罚款100元/次。5、禁火区内，如确需动火时，必须先申请办理动火证审批手续，批准后方可动火。6、公司每位员工都应熟练掌握职责范围内的所有原料及产品的理化性质及安全防护措施，做到“三懂、四会”，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理危险事故、会报警、会逃生。7、各部门必须配备相应的灭火器，并负责维护保养。二、动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、不清洗，置换不合格，禁止动火。  4、不消除周围易燃物，禁止动火。5、不按时作动火分析，禁止动火。6、没有消

28、防措施，禁止动火。三、消防安全20条1、父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯，任何单位不得组织未成年人扑救火灾。2、切莫乱扔烟头和火种。3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。4、消防栓关系公共安全，切勿损坏、圈压或埋压。5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。8、任何情况下都要保持疏散通道畅通。9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。10、生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和

29、使用明火。12、电器线路破旧、老化，要及时修理更换。13、电路保险丝（片）熔断，切勿用铜线、铁线代替。14、不能超负荷用电。15、发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。16、了解火场情况的人，应及时将火场内被困人员及易燃、易爆物品情况告诉消防人员。17、火灾袭来时，要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖、压灭火苗。20、大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。仓库安全管理制度一、加强仓库管理人员的安全意识，健全管理机构，制定安全生产责任制。二、对

30、仓库编写切实可行的事故应急预案。三、从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗，操作时严格执行操作规程。四、仓库消防配置必须符合国家规定。五、仓库必须标明介质的名称和危险物品标志。六、仓库由专人保管，管理人员必须有高度的责任感且熟悉危险化学品储存规定。七、仓库有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。八、建立仓库检测、评估和监控措施。九、对仓库定期进行外观检查及无损探伤，对管线和设备进行气密性试验、打压试验。十、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，并保持有效记录。危险化学品安全管理制度一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并

31、设置安全管理部门（安全科）。三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所，设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。禁火、禁烟管理制度一、公司内生产区、储存区为禁火、禁

32、烟区域，凡进入者严禁携带烟火。二、公司门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。三、凡进入公司禁火禁烟区域人员可将烟火留至公司传达室内。四、公司禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。五、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据中华人民共和国职业病防治法制定本规定。一、本规定适用于公司所有员工。二、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。三、企业职业卫生工作实行一把手负

33、总责，企业对产生的职业病危害承担责任。四、员工在工作中，要穿戴好劳动防护用品，严格执行安全操作规程。五、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。劳动防护用品发放和管理制度为提高职工的劳动保护措施及劳保用品的合理使用，特制定如下办法：一、    防护用品及劳保的发放（每人）：1、班长及反应岗位：长胶1付/半年  黄胶2付/月2、包装岗位：黄胶2付/月  半皮1付/月 。公共部分：长胶1付/月 毛巾1条/月3、维修岗位：长胶1付/半年；  黄胶夏3付/月、冬2付/月； 半皮冬2付/月、夏1付/月； 雨衣1

34、件/5年； 耐酸雨鞋1双/2年；气割眼镜1付/年；耐酸碱防护镜1付/年；电焊手套1付/季；绝缘鞋1双/年。以上各岗位头盔每人一套。4、电工岗位：绝缘靴1双/4年 ；黄胶1付/月；线手套1付/季；  雨衣1件/5年；绝缘鞋1双/年；半皮1付/月；头盔面罩各一套。 5、司机：线手套冬季2付/月；头盔一个； 小车毛巾1条/季；洗衣粉1袋/月。6、食堂：围裙1件/季； 套袖1付/季； 洗衣粉1袋/月； 毛巾1条/季。7、各班公共部分：工艺班洗衣粉1袋/月；包装1袋/月；电修班3袋/月；各班毛巾1条/季。 8、各办公室：毛巾1条/半年； 香皂1块/半年；头盔每人一个；公用洗衣粉1袋/半年。二、

35、使用管理办法1、雨衣、雨鞋、工作服在使用期内职工调离的，按照所发劳保预定使用年限折旧后，剩余部分对该职工作现金扣除；其他劳保用品转交办公室。2、劳保使用周期2个月的单月发放，季度的每季第一个月发放，半年的一、七月份发放。3、办公室做好发放记录并签字。安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度为了使生产安全得到保障，充分体现“预防为主”的安全管理原则，特制定本制度。一、本制度涉及公司内所有岗位、所有设备及与设备相连的管道、容器、阀门、法兰等。二、公司实行厂级、车间、班组、三级巡检，一级对一级负责。三、巡回检查的目的是及时发现和消除事故隐患，贯彻落实安全措施，预防事故的发生。四、各岗位要针对本岗位的

36、实际情况，制订出本岗位巡回检查方案。五、电修岗位要配合公司内各岗位的检查，做到发现跑、冒、滴、漏的情况，要随叫随到，争取在最短时间内解决问题。六、公司领导不定期的对公司内各岗位进行检查，主要检查各岗位人员对本制度的执行情况。如发现问题，及时纠正并对当事人做出相应的处罚。安全生产奖惩和责任追究制度为了保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，保证安全生产，特制定本制度。一、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全生产技术规程执行得好，安全生产、有显著成绩的单位、班组和个人。2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取

37、有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3、为保证安全生产积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为生产技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，实现经济效益的20%归属个人。4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6、及时制止违章和误操作并转危为安者。7、举报事故经确认属实者。8、在安全生产专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。二、处罚违反安

38、全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：     、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。     、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节罚：2050元/人、次。、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款100元。     、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。     、凡由于生产、

39、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50500元/处。     、损坏各种生产防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%。     、各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50500元/项。 、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次。   、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚。2、各类事故责任者的处罚：、事故直接经济损

40、失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%。、事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%20%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%30%。三、凡下列情况之一者，必须进行责任追究1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。2、对已列入生产技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。4、对忽视劳动条件，

41、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。6、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。7、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。8、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。9、以上情况,视情节轻重处理。四、其它未尽事宜，将按有关规定办理。安全生产教育培训考核制度为了提高职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，就必须进行经常性的安全教育。安全教育的内容包括几个方面：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。一、新职工入厂分别进行厂级、车间级、班

42、组级三级安全教育，教育时间在40学时以上。1、入厂教育（一级）：由安全科组织培训。内容：安全手册中第一章、第二章、第三章。组织看安全教育录像片。 2、车间教育（二级）：由车间主任负责培训。内容：安全手册中相关的产品、原料的理化性质和防护措施。车间的工艺流程、工艺指标和岗位操作法。相关的事故案例，并以此剖析酿成事故的原因和应汲取的教训。车间易发生事故的部位及各种防护用品的使用和保养。3、班组教育（三级）：由班长负责培训。内容：、本班本岗的生产任务、工序、控制点及注意事项。、防护用品的使用方法、使用范围和有关规定。、交接班制度。、各工序之间有机联系的方法或规定。厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年

43、以上的职工必须再进行二级或三级安全教育，各级培训教育结束后，填写培训记录，对被培训人进行考核，考核合格后发上岗证。二、对管理人员要经常进行安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并适时参加有关的培训班学习。三、特殊作业，特殊工种（电工、焊工、起重、司机、压力容器等）要进行专门安全技术知识培训，参加主管部门等组织的各种学习培训班。四、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程教育和培训有关人员。五、定期组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛，分析案例等。特种作业人员管理制度一、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。二、安全科应加强对特种作业人员的管理，做好培训、考核、复审的组织

44、工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。三、 特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。四、特种作业人员在作业过程中，应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。五、特种作业人员在作业前，根据相关规定必须办理作业票。六、特种作业人员在作业过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关部门领导报告不准擅自处理。七、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。八、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。岗位化标准操作制度一、班长岗位为了全面落实班长的职能及作

45、用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化，特制定本制度。1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。2、严格执行交接班制度。3、掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高管理水平。4、增强安全环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保车间达到安全环保要求。5、监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作。6、平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。二、工人岗位为规范操作程序，强化安全环保意识，提高操作水平。特制定本制度。 1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。2、服从班长指挥，认真完成指令性任务。3、严格执行交接班制度。4、掌握本岗位的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。5

46、、增强安全环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保岗位达到安全环保要求。安全生产会议管理制度为了规范、有效的开展公司安全委员会的活动，经研究决定：一、每月20日开安全环保例会（有特殊情况时另行通知）。二、参加人员：公司安全委员会全体成员（要求没有特殊情况必须参加，如有特殊情况必须事前向公司安委会主任或副主任请假）。三、会后进行安全环保联查，检查内容：1、劳动保护用品2、消防器材和安全保护装置等。3、职工劳动纪律。4、危险物资的保存、摆放等。5、各运转设备的运转情况。6、各种阀门、管线等。7、安全、环保其它不符合要求的情况。四、对检查出的问题，整理成文字材料报总经理并存档，对有问

47、题的责任部门或责任人下整改通知单，限期整改，保证不能出现问题。在期限日组织验收，在下一次例会上通报整改验收情况。对无故没有按期完成的责任人处以50至200元罚款并限期完成，记录在案。五、安全档案的管理，由公司安全科负责。生产安全事故报告和调查处理制度一、现场发生事故后，现场安全第一责任者，必须立即向公司领导汇报。  二、发生事故后，所有员工都有向公司领导汇报的权利和义务。  三、汇报的内容包括：事故单位、发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。四、事故报告要及时准确，事故单位的安全第一责任者对报告事故的真实性承担领导责任

48、；事故汇报人对事故汇报的真实性负法律责任。  五、对于迟报、不报、大事小报、重伤轻报或隐瞒事故真相的，一切后果由责任单位承担，并追究责任单位安全第一责任者的责任。六、发生事故后，公司领导必须立即组织人员奔赴现场进行抢救。七、抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记，详细记录，并责成有关人员绘制现场示意图，以便于调查处理。八、对于人为破坏事故现场或故意制造、伪造事故现场的，一切后果由现场责任人承担，并依法追究有关领导的责任。九、调查处理工作按照“四不放过”的原则进行。对事故责任者的处罚按公司安全生产奖惩和责任追究制度的有关规定执行

49、安全生产责任保障金制度为了进一步做好安全生产工作，落实安全生产责任制，保障安全生产的正常运行，特制定本制度。1、全面落实安全生产责任制，实行责任追究制。2、公司法人、主要负责人、安全生产管理人员，按比例提取安全生产责任保障金。3、安全生产责任保障金要设专户，由财务部统一管理。4、公司每年年终按照安全生产责任书的要求，对以上人员进行考核。对当年安全生产目标成绩显著的，给予奖励；考核不合格的，安全生产责任保障金将予以扣除，视情节严重情况，对相关责任人进行责任追究。安全生产主管副职持证上岗制度一、安全生产主管副职具备条件：1、 安全生产主管副职由企业负责人自行选定。2、 经所在市级或县级安监部门培训

50、考核取得资格后登记，并颁发资格证书，做到持证上岗。3、 安全生产主管副职要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有大专以上学历，有一定的组织和协调能力。二、    安全生产主管副职职责：1、协助企业负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署。2、协助企业负责人建立健全、完善和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实；现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改。3、协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实；对员工开展教育和培训，督促企业执行特种作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗

51、前培训教育制度。4、提醒和督促企业加大安全投入，安全生产费用提取、指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用等。    5、当企业发生安全事故或年度考核安全生产不达标时，安全生产主管副职将连同企业第一责任人一并受到追究。其它保障安全生产的规章制度交接班制度为安全、文明生产，保质保量完成生产任务，避免交接中出现纰漏，特制定本制度。一、本制度适用于本公司各岗位的交接班。二、倒班的班长，操作工在交接中执行本制度，公司经理和车间主任检查本制度的执行情况。三、各岗位交接班应在岗位上进行，接班者不到，交班者应继续操作，并向本班班长或接班班长汇报，由班长作出安排。

52、四、交接班的双方均在接班记录上签字后，作为交接班完成的标志，有一方不签字，均视为未交班，由交班者承担责任。在双方有争议时，由双方班长协调，协调不成时，由接班班长作出决定。班长之间的交接班出现争议，主任不在时，以接班班长意见为准，主任在时，由主任决定。五、交班内容如下：1、交清本班生产中存在的问题及采取的解决办法，交清本班工艺指标执行情况及交班时生产工艺状况，所使用各种物料情况。2、交设备、管道及仪器仪表的运转情况和维护保养情况。3、交环境卫生。各种物品是否按要求摆放整齐，卫生区卫生达到要求情况。职工劳动纪律有关规定根据我国现行法规并结合我公司实际情况，制定规定如下：一、职工须绝对服从分配和调动

53、，按时到分配岗位报到，并及时办理交接手续，不服从分配的予以解除劳动合同。二、严格执行换班制，不迟到、不早退，不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、聊天，如发现以下违纪现象，视情节轻重予以经济处罚和行政处分，直至解除劳动合同。三、职工因特殊情况需换班的，须请示当班班长和主管副总经理，严禁职工私自替班及上连班，一经发现，对换班、替班职工和当班班长一并处罚（原则上要求替班要用休班人员）。四、严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必须先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。生产车间请假两天以内，由主管生产的副总经理批准；两天以上（含两天）由总经理批准；后勤人员请假由总经理批准

54、。五、职工因病或非因公负伤休假，必须到指定医院（永清县医院、市医院、中医院、管道局医院）开具休假证明，方可休假；如需住院或去外地医院医治，必须附有医疗主管部门的转治证明，经公司领导批准方为有效，否则一律按事假处理。六、工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写工作（生产）记录，如实反映生产情况，违者严肃处理。七、认真执行交接班制度，接班人未到，交班人坚守工作岗位，并及时向有关领导汇报，妥善后方可离岗。上下工序和各班之间要密切配合，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损

55、失，必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。八、厂区内除宿舍、办公室、接待室、会议室、活动室外，其它地方严禁吸烟，一经发现从重处罚。九、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序，如有违反，给予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严重者移交公安部门处理。十、生产区内必须着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。十一、严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以行政处分直至开除。十二、严格遵守技术保密规定。在职职工参与外厂生产研究与本企业相同产品或泄漏企业有关生产技术和经营机密的，一经发现，立即解除劳动合同并按有关规定赔偿经济损失。十三、生产区内在岗职工严禁携带手机上岗。十四、

56、本规定配合国务院企业职工奖惩条例一并执行。十五、如职工违反以上规定，但没有形成事故，对责任人处以50500元罚款；如形成事故，再根据事故性质进行相应处理，部门主管（包括班长）负领导责任，一并进行处罚；如部门主管（包括班长）违反以上规定则加倍处罚。第三部分岗位操作规程班长岗位操作规程目的为了全面落实班长的职能及作用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化。职责遵守厂纪厂规及上级有关规定。严格执行交接班制度。掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高管理水平。增强环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保车间环境达到环保要求。监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作

57、。平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。支持性文件公司及车间各项管理制度。工作顺序提前10分钟到岗，熟悉全车间生产情况，做好本班的生产计划。按时开班前会，作好全班人员生产安排工作，提出工作要求及注意事项。交接班后进入正常生产阶段，按时做好巡回检查，协调各岗位生产，及时解决生产中遇到的任何问题。严格按公司制度、规程对本班人员进行管理，搞好文明生产，保质、保量和安全地完成生产任务，防止任何环保事故的发生。做好本班的考勤、考核工作及内部分配，及时纠正违章操作，对违纪行为立即制止并予以教育帮助。对本车间的安全、质量、产量、成本、纪律、设备与计量器具的维护保养、环境卫生的清扫工作，负领导和监督责任。按要求对责任区内的设备进行维护保养。认真开好班后会，做好本班的工作总结。对公司、车间的管理有建议权。混凝土生产线操作规程目的规范操作程序，强化环保意识，提高操作水平。职责遵守厂纪厂规及上级有关规定。服从班长指挥，认真完成指令性任务。严格执行交接班制度掌握本岗位的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。增强环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保岗位环境达到环保要求。职责范围严格按本操作法规定进行生产过程控制，确保反应产品质量，加强设备和仪表的维护保养，提高