关于印发基层党建考核-

1、关于印发基层党建工作考评体系的通知各党(总支部:为深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神全面加强党建工作,根据上级有关部署要求,结合我局实际,制定了基层党建工作考评体系。现印发给你们,请认真学习贯彻,制定落实具体措施,推动全局基层党建工作全面发展、科学发展、创新发展。2010年8月日章丘市地质矿产局基层党建工作考评体系1、领导责任落实党(总支部建立党建工作领导小组,每年至少召开4次专题会议研究党建工作。制定党建工作年度计划和长期规划,落实到位。建立党建工作目标责任制,做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。党(总支部书记认真履行基层党建工作第一责任人职责,每半年一次向局党委、每年

2、一次向党员群众代表作述职报告,接受评议。班子成员按照职责分工,抓好分管领域内的基层党建工作。党务干部配备齐全,整体素质高,经费投入充足,办公设施齐备。制定切实可行的党建工作考核办法,定期对本部门机关及直属单位党建工作进行督促检查和考核,每年召开总结表彰大会。2、基层组织建设党组织设置合理规范,任期届满及时换届。积极开展“五个好”创建活动,基层党组织“五个好”达到80%以上,“两好一高”机关达到90%以上。注重加强基层党组织队伍建设,做好培养、选拔、教育和监管工作。落实“三会一课”制度,“四簿一册”记录完整。及时足额收缴党费,做到专人管理,会计和出纳分设,党费帐簿、党费报告单齐全。3、党员队伍建

3、设每年召开专门会议研究发展党员工作,严格发展党员标准和程序,新发展党员素质能力和结构比例符合规定要求。有计划地组织机关党员干部搞好集中学习培训,机关党员累计学习时间每年不少于24学时,党组织领导班子成员一般不少于40学时。做好民主评议党员、党员党性分析和不合格党员处置工作。党员组织关系接转及时、规范,建立流动党员信息库,做好流动党员的管理、教育和服务工作,党内统计和党员信息库数据上报及时、准确。实行党组织和党员“双承诺”制度,积极组织开展党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务等活动,党员“五带头”先锋模范作用明显。4、制度机制建设党(总支部领导班子坚持学习制度,自觉运用中国特色社会主义理论武装

4、头脑、指导实践、推动工作。坚持民主集中制,制定落实民主决策议事规则。班子成员分工明确、协调配合、廉洁自律,无重大决策失误,无违法违纪行为。每年定期召开专题民主生活会、组织生活会。做好党务公开工作。机关各科室和下属单位管理科学规范,工作运行协调高效。5、工作业绩完善落实推进和服务科学发展的长效机制,服务经济社会发展实绩突出,制约本部门本单位科学发展的突出问题得到有效解决。全面完成本部门本单位的年度目标任务,受到上级部门的肯定。党风廉政建设、精神文明建设扎实推进,机关各项日常工作卓有成效。6、下派干部包村落实下派干部包村工作责任和具体措施,指导村级加强班子建设,落实村级各项民主管理制度;帮助加快水、电、路、医、学等基础设施建设,改善村容村貌;指导兴办农民合作、中介服务组织,提高农民组织化程度,增强农村发展活力;扎实开展“五联五送”结对共建活动,积极开展“送温暖、办实事”等活动,促进农村经济社会健康和谐发展。7、基层群众反映完善落实联系和服务群众机制,建立为民服务站(党员服务站,精简办事环节,压缩办结时限,提高行政效能,严格依法办事,对群众热情服务,做到执政为民、廉洁高效。没有群众投诉和因服务态度、质量、效率等问题引起的上访事件。党员群众满意率达到80%以上。8、典型培树和工作创新扎实开展“创先争优”活动,党组织和党员人