事业单位专业技术人员岗位使用管理手册

1、事业单位专业技术人员岗位使用管理手册启东市职称工作领导小组办公室制目录1、使用说明2、启东市事业单位专业技术人员基本情况表3、启东市事业单位高、中级专业技术人员岗位设置审批表4、启东市事业单位专业技术人员岗位设置分配情况表5、启东市事业单位享受政府特帖人员、省有突出贡献的专家、省“333”工程培养对象岗位使用登记表6、启东市事业单位高、中级专业技术岗位使用动态表7、启东市事业单位专业技术人员工作调动后试聘人员名册8、启东市事业单位专业技术人员名册表9、启东市事业单位编码表10、关于印发南通市专业技术职务岗位设置与管理的意见( 试行 ) 的通知11、南通市实行专业技术职务评聘分开的试行意见( 试

2、行 )12、关于印发南通市教育、卫生等系列 ( 专业 ) 技术职务岗位设置及结构比例的意见 ( 试行 ) 的通知附件：南通市新闻专业职务岗位设置及结构比例的意见附件二：南通市中小学教师职务岗位设置及结构比例的意见附件三：南通市中等专业学校教师职务岗位设置及结构比例的意见附件四：南通市卫生技术职务岗位设置及结构比例的意见附件五：南通市农业系列技术职务岗位设置及结构比例的意见附件六：南通市交通工程技术职务岗位设置及结构比例的意见附件七：南通市文物博物系列专业职务岗位设置及结构比例的意见附件八：南通市图书、资料系列专业职务岗位设置及结构比例的意见附件九：南通市艺术系列专业职务岗位设置及结构比例的意见

3、附件十：南通市群众文化系列职务岗位设置及结构比例的意见附件十一：南通市档案专业技术职务岗位设置及结构比例的意见附件十二：南通市出版专业职务岗位设置及结构比例的意见附件十三：南通市会计专业职务岗位设置及结构比例的意见附件十四：南通市经济专业职务岗位设置及结构比例的意见附件十五：南通市技工学校教师职务岗位设置及结构比例的意见附件十六：南通市体育系列专业职务岗位设置及结构比例的意见附件十七：南通市律师专业职务岗位设置及结构比例的意见附件十八：南通高等学校教师职务岗位设置及结构比例的意见附件十九：南通市公证专业职务岗位设置及结构比例的意见附件二十：南通市建设工程技术职务岗位设置及结构比例的意见附件二十

4、一：南通市自然科学研究系列岗位设置及结构比例的意见附件二十二：南通市党校教师专业岗位设置及结构比例的意见附件二十三：关于南通市经济专业职务岗位设置及结构比例的意见的补充通知13、南通市统计专业职务岗位设置意见( 试行 )使用说明1、本手册用于事业单位专业技术人员岗位设置的管理、核准、工资审批等事项。2、手册中的各类表格由单位填写，主管部门初审后交市职称办核准。本手册一式二份，市职称办和填报单位各一份。3、各单位在核定的岗位设置方案内按规定聘用专业技术人员及办理工资兑现手续时，必须携带本手册。4、本手册中事业单位岗位使用情况每年4 月 1 日至 30 日进行年度审核，由各单位将专业技术人员聘任调

5、动、离退休审批表等资料带到市职称办年审签章，确认空岗数后方可在新的一年使用。5、本手册中岗位的管理和使用一般三年为一个周期。启东市事业单位专业技术人员基本情况表单位（盖章）：单位主管编制数法人代表部门专业技术人员编制数单位现有现有专业技术类型人员数人员数主要职能现有专业技术现有现有现有人员情况正高副高中级专业技术人员已聘已聘已聘聘任情况正高副高中级经办人：联系电话：（年度）表一编制部门批准文号及日期其他人员数现有初级已聘初级年月日启东市事业单位高、中级专业人员岗位设置审批表设置专业技术单岗位总数位主系列名称申非主系报列名称非主系意列名称见非主系列名称表二结构比例高级职务%,岗位数 ,正高占高级

6、比例%,岗位数,及岗位数中级职务%,岗位数 .设置正高中级初级高级级别副高主 核设置正高中级初级高级副高管 准级别设置正高中级初级部 意高级副高级别设置正高中级初级门 见月日高级副高年级别批结构比例及岗位数结构比例 高级职务 %, 岗位数 , 正高占高级比例 %, 岗位数 , 及岗位数 中级职务 %, 岗位数 .主系列准名称部非主系门列名称意非主系列名称见非主系列名称设置正高初级高级中级市级别副高设置正高职盖初级中级称高级级别副高行正高设置初级政中级高级章级别副高部年月日设置正高门初级中级高级级别副高启东市事业单位专业人员岗位设置分配情况表表三单位内部中层岗位（专业）设置各级技术职务岗位数已聘

7、技术职务数备注机构名称名称正高副高中级初级正高副高中级初级合计年月日启东市事业单位享受政府特贴人员、省有突出贡献的专家和省“ 333”工程培养对象岗位使用登记表表四性出生现从事专业批准时间及文号姓名现职称资格省“ 333”工程培养对象别年月和岗位享受政府特贴人员省有突出贡献专家单 位主 管市 职聘 任部 门称 办意 见意 见意 见根据南通市人事局通人职(2003)53 号文件规定，上述三类人员可不占用设置的岗位，直接聘任。启东市事业单位高、中级专业技术人员岗位使用动态表市职称办（盖章）表五类别岗位设置总数已聘岗位总数岗位空缺数过渡职称部门日期正高副高 中级初级正高副高 中级初级正高副高 中级初

8、级岗位数年审签章说明： 1、过渡岗位是为近2 3 年内达到退休年龄的高级专业人员人员专门设定，随着人员的退休而自然取消，不得重复使用。2、引进外省市高层次人才、安置转业干部可直接使用过渡岗位，聘期周期与本单位其他专业技术人员的聘期一致，期满后与本单位专业技术人员一样竞争上岗。3、退休、调出等人员的空岗数必须凭有关手续核准，4、此表每年4 月 1 日至 30 日为年度审核期，未经年审的，不得聘任新的专业技术人员。启东市事业单位专业技术人员工作调动后试聘人员名册市职称办（盖章）表六性出生参加工现有职称拟聘职称试聘试聘期满是否姓名年月作时间学历现工作岗位时间后职称聘任别资格名称资格名称专业技术人员因

9、工作调动等原因岗位发生变化的，可由单位申请报市职称办同意，办理试聘手续，试聘期一年，试聘期内可享受所在岗位相应待遇。试聘期满，按有关规定应重新申报同级转评，如经转评取得新的职称资格，专业职龄可连续计算，待遇不变。否则，如原职称资格 系列 ( 专业 ) 与新岗位所应具备的职称资格 系列 ( 专业 ) 相近的，可低一等级聘任；如原职称资格 系列 ( 专业 )与新岗位所应具备的职称资格 系列 ( 专业 ) 不同的，则应重新核定工资。启东市事业单位已聘高级专业技术人员名册表单位名称：表七性 出生工作最后现工作行政取得资聘任姓名年月学历岗位职务现有资格名称备注别 年月格时间时间注： 1、本单位所有已聘高

10、级职称的专业技术人员均应填入本表；2、使用过渡岗位、试聘、退休、调出、调入、低聘、直接聘任等情况应在备注栏说明，退休、调动等情况须经市人事局工资部门核准。3、本表可自行复制。启东市事业单位已聘中级专业技术人员名册表单位名称：表八性 出生工作最后现工作行政取得资聘任姓名年月学历岗位职务现有资格名称备注别 年月格时间时间注： 1、本单位所有已聘中级职称的专业技术人员均应填入本表；2、使用过渡岗位、试聘、退休、调出、调入、低聘、直接聘任等情况应在备注栏说明，退休、调动等情况须经市人事局工资部门核准。3、本表可自行复制。启东市事业单位已聘初级专业技术人员名册表单位名称：表九性 出生工作最后现工作行政取得资聘任姓名年月学历岗位职务现有资格名称备注别 年月格时间时间注： 1、本单位所有已聘初级职称的专业技术人员均应填入本表；2、使用过渡岗位、试聘、退休、调出、调入、低聘、直接聘任等情况应在备注栏说明，退休、调动等情况须经市人事局工资部门核准。3、本表可自行复制。制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用， 是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、 测量