开展以五个更加、五个提升为重点深化创先争优活动的意见

1、绍兴县粮食局关于进一步深化干部作风建设的实施方案 各科室、各公司：为全面贯彻落实党的十七届五中全会、全省深化作风建设发动部署电视 会议和县委十二届十次全会精神，稳固“深化作风建设年活动成果，进一步改良干部作风，推动粮食工作更好开展，根据县委办、县政府办?关于进一步深化干部作风建设的实施意见?，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学开展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会和全省深化作风建设发动部署电视 会议精神，按照县委十二届十次全会的部署，围绕县委县政府提出的“突出转型升级、致力科学开展工作主题，进一步推动全局干部转作风、提效能、优效劳，更好效劳开展，助推转型升级，更好效劳群众，

2、为“十二五开展开好局起好步提供作风保障。二、工作目标通过强化教育引导、加强制度约束、突出督查问责等方式，在提高效劳意识、增强开展能力、转变干部作风等方面实现新突破，保障我县粮食工作科学开展、和谐开展。1、效劳开展的认识有新提高。强化教育引导，着力提高开展认识，努力把广阔粮食干部的积极性、主动性和创造性引导到效劳开展上来；大兴学习之风，引导粮食干部进一步树立科学开展理念，增强科学开展意识，提高科学开展能力。2、效劳开展的能力有新增强。围绕“突出转型升级、致力科学开展工作主题，结合实际，认真研究解决影响和制约开展的突出问题，深入群众，着力为民解忧。3、党员干部的作风有新改良。以治庸治懒、提能增效为

3、重点，切实强化效率意识，增强执行力，提高工作效能，努力形成求真务实，狠抓落实的工作作风。三、主要工作措施围绕“两效劳一满意的工作主题，按照“提能增效促转型，进企入村访民情的工作要求，重点抓好几项工作。1、开展“五送惠农效劳活动。即送“送政策、送订单、送农技、送农资、送资金下乡，开展政策、科技、信息等咨询效劳，发放相关农技、粮食科技资料，提供粮食生产信息和粮食市场行情，引导农户根据市场需求安排全年粮食生产方案。2、深化为农效劳。融入新农村建设，搞好收购效劳工作，把先进的粮情监测、计量、结算、输送、烘干等设施设备配套好应用好，真正实现轻型售粮。做好政策公开、作价公开、计量公开工作，维护好农民售粮权

4、益。3、做好粮食订单签订和预购定金的发放工作。进一步抓好粮食订单工作，及时发放粮食预购定金，鼓励农民多种早稻，种好晚稻，努力实现粮食增产增收。4、着力推进“放心粮油工程。在去年创立全县首批“放心粮油示范店的根底上，完善工作方法，加大创立力度，逐步建成以柯桥城区为中心、覆盖全县各镇街村的“放心粮油供给网络，让城乡居民都能吃上“放心粮油。5、开展扶贫帮困“送温暖活动。深入企业，了解企业职工的生产、生活状况，解决职工的实际困难。做好结对困难户的帮扶工作，在捐款捐物同时，帮助他们提供就业、致富信息，寻找解困方法。6、开展粮食行风监督活动。组织粮食行风监督员到收粮站明查暗访，督查粮食收购效劳质量，不断提

5、升效劳水平。7、狠抓制度建设,强化廉政教育。根据机关工作实际情况，修订完善机关作风与效能建设管理制度，优化干部作风，提高工作效率。积极开展创先争优活动，加强组织建设，强化廉政教育，增强党员的廉洁自律意识，进一步树立廉洁、高效的部门形象。四、工作要求1、加强领导，明确责任。切实加强组织领导，调整绍兴县粮食局“深化作风建设年活动领导小组，由局党工委书记、局长王良红任组长，副局长罗德林、胡文光为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。局领导班子、中层干部要充分发挥表率作用，把活动不断引向深入，切实转变粮食系统干部、职工的工作作风，以良好的工作作风促进粮食系统各项

6、工作的开展。2、注重结合，务求实效。要把深化作风建设与粮食工作有机融合、相互促进，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把深化作风建设与完成年度目标任务结合起来，与加强基层组织建设和加强干部队伍建设结合起来，与推进粮食事业科学和谐开展结合起来，统筹推进当前各项工作。                           &

7、#160;      绍兴县粮食局党工委                             二0一一年四月二十五日 柯桥经济开发区管委会关于开展“全面提升三力、效劳转型升级为主题的“深化作风建设年活动的意见各局办，区内各企业：为进一步深化争做“有激情、有

8、能力、有实绩、有纪律的“四有教育活动，全面改良干部职工作风，推进依法行政，提高行政效能，提升效劳质量，优化效劳环境，努力促进开发区经济社会持续平稳较快开展，现就柯桥开发委开展以“全面提升三力、效劳转型升级为主题的“深化作风建设年活动提出如下意见：一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会和县委十二届八次全体扩大会议、全县干部大会精神为指导，围绕加快柯桥开发区“科技新城、商贸新城、宜居新城建设的总体目标，以作风建设为支点，以助推转型升级为目标，不断改良干部职工工作作风，全面增强干部职工素质能力，着力提升干部职工效劳效能，为实现开发区经济社会又好又快开展提供有力支持。二、目标任务坚持围绕中心、效劳转

9、型升级；坚持突出重点，切实解决效劳问题；坚持增效提能、狠抓工作落实；坚持严明纪律，加强责任追究。在开发委机关大力开展以“全面提升三力、效劳转型升级为主题的“深化作风建设年活动，使领导班子有新形象，机关效能有新提高，效劳开展有新举措，推动转型升级有新成效，进一步形成干事业、抓落实、促开展、争创优的创业创新气氛。三、活动内容根据上述指导思想和目标要求，围绕助推转型升级、解决作风建设方面存在的突出问题，着力抓好三大效劳力的提升： 1、加强学习，提升能力。一是深入开展学习型机关创立活动。认真贯彻落实中央?关于推进学习型党组织建设的意见?，在委机关大力开展争创学习型、创新型干部的活动，积极营造我要学习、

10、主动学习、持续学习的良好气氛，以学习来推进创新，以学习来助推转型升级，以学习来保障任务的完成，通过强化学习，要求机关全体党员干部更新理念，创新思路，积极实践，切实提升党员干部的履职能力与效劳转型升级能力。二是扎实开展“周六读书日活动。按照柯桥开发委2021年“周六读书日方案，积极开展政治理论、业务技能、法律法规以及知识拓展等方面内容的学习，通过个人自学、培训辅导、专题讲座、理论调研等形式，全面提升干部职工效劳企业、效劳开展的综合素质。三是坚持做精做优“新城论坛。充分发挥“新城论坛这一开发委重要的学习平台作用，通过领导干部谈思路，一般干部讲业务，外聘专家授理论等形式，促使干部职工学习工作化，工作

11、学习化。四是加强党工委中心组理论学习。要按照学习型组织建设的要求，坚持以理论学习推动解决实际问题，切实提高领导班子的领导能力与决策水平，努力建设一支学习型、创新型、实干型的领导班子，进一步加强中心组理论学习。要以科学开展观、经济转型升级、党纪法规以及当前经济形势与任务等全年四个学习专题为主要内容，加强述学、评学、考学工作，要求委理论中心组成员定期开展集中学习，做到全年有一本读书笔记、上一堂辅导课、有一篇调研文章。2、完善机制，提升效力。一是严格实施“三问制度，着力解决“不作为，慢作为、乱作为。以“问责、问效、问廉为主要内容的行政“三问为重点，着力加强机关作风建设与效能建设，着力解决“不作为、慢

12、作为、乱作为、“肠阻梗等问题。围绕开发区2021年工作重点，扎实开展“问责问效问廉专题活动，严格行政问责制的落实，形成工作气氛，激发内在活力。按照“三问的有关要求，结合开发区实际，制定出台?柯桥开发委问责问效问廉实施方法?，突出责任追究，对不干事的要追究，对慢作为的要问责，对不干净的要查处，推动机关效能建设，提升行政执行能力，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为，着力改善效劳环境，推开工作落实。二是坚持四项效劳原那么，深化投资效劳中心审批效劳。坚持按照“能办的立即办、可这样办那样办的按企业要求办、一时不能办的积极创造条件争取办、目前确实不能办的及时主动作好解释的效劳原那么，全面落实“三集中、三到

13、位的各项要求，进一步加强投资效劳中心的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设，进一步完善并联审批、全程代办、绿色通道等机制，切实提高一审一核率，力求办事环节更简、办事流程更优、办事效率更高，努力打造职责清晰、程序公开、监督有力的效劳型机关。三是要继续完善企业工程联系对接效劳制度，打通效劳转型升级的直通车。进一步提升企业联系效劳水平，深化企业工程联系对接效劳活动，对重点企业、工业建设工程、商贸三产工程、创新创牌、企业和谐等进行全面、深入的结对联系，从委领导到干部职工，按照联系结对的责任要求，履行好指导帮助企业开展、及时做好排忧解难、全面了解企业情况、重点关注社会事务等工作职责，认真细致对企业实行

14、一对一的个性化、保姆式、直接式联系效劳。四是狠抓工作落实反应机制，着力推进工作有序落实。各局办、各条线要以一周工作预告制、一月工作督查制、一季工作点评制为抓手，狠抓工作落实，加快工作节奏，提高工作效率。五是进一步加强责任考核机制，确保争先创优继续走在全县前列。以考核促作风转变，以考核促效劳优化。认真落实本年度岗位责任制考核措施，将企业工程联系效劳制度及平时日常效能、履行职责情况列入各局办年度岗位责任制考核和干部职工年度重点考核内容，确保任务到人、目标到人、考核到人，加大考核奖惩力度。3、加强督查，提升执行力。为切实解决作风和效能建设中存在的管理不严、要求不高、制度不落实、工作不标准等问题，坚决

15、克服违反“三在状态和“四条禁令的现象和问题，着力从加强督查入手，确保作风建设沿着健康方向开展。在督查内容上，重点实施“六查：一查重要决策执行情况：看党工委重大决策、重大事项、重要工作落实情况，全委中心工作配合密切情况；二查工作纪律情况：看上班“三在状态情况，执行“四条禁令情况，上下班是否在岗，在岗在状态情况是否良好，工作人员去向是否确实，工作时间有否网上聊天、炒股、玩电脑游戏和做与工作无关行为，有否串岗聊天等；三查效劳质量情况：看办事能力如何，能否一口清、一次性告知或办结，岗位业务素质如何，看效劳态度是否生、冷、硬、顶，有没有按照行为标准要求使用文明效劳礼仪、文明用语和效劳忌语；四查工作效率情

16、况：看首问首办责任制、承诺必践制落实情况，是否有令不行、办事推诿，违反效劳承诺制、限时办结制等效能建设八项制度；五查工作标准情况：看各项规章制度制定如何，办事制度是否健全，是否依政策按标准办事等；六查制度执行情况：是否按照规定要求，学习有关纪律、制度方面的文件精神，有关工作制度、工作纪律等是否人人知晓。在督查方法上，一是加强政务督查。对党工委、主任办公会议确定的的重点工作、岗位责任制考核进行定期督查、通报进度及落实情况。二是加强明查暗访，主要采用上级效能办组织明查暗访，委聘请外界特邀监督员进行明查暗访，委领导组织检查抽查与局办领导自行督查，委组织不定时、不定期地进行明查暗访、督查。三是开展群众

17、评议督查。组织区内企业、有关部门及人大代表政协委员对委机关进行评议，对评价较差的及存在的问题，根据有关制度与规定从严查处。四、几点要求1、加强领导。各局办要高度重视“深化作风建设年活动，切实加强组织领导，以过硬的作风带动活动持续深入开展。党政班子成员要充分发挥表率作用树立典范，带头抓好自身作风建设，抓好分管工作和分管部门的作风建设，积极查摆问题，切实落实整改，要一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促民风。 2、有机结合。要围绕柯桥开发区“招商选资年、“履约管理年、“城市建设年活动，将“深化作风建设年各项活动与“三个年活动有机结合起来，在加强开发区职能工作中全面加强作

18、风建设，以全面加强作风建设保障“三个年活动顺利实施，倡导只争朝夕、苦干实干、勇争一流，从而助推开发区顺利完成全年工作目标和任务。 3、营造气氛。要利用?新城瞭望?杂志、“柯桥开发区新闻等媒介大力宣传“深化作风建设年活动，通过开设专栏、组织专访、舆论追踪等，及时宣传作风建设的先进典型与事例，积极宣传开展活动的重要意义、主要任务和具体要求，扬清激浊，从而形成加强作风建设的浓厚气氛。2021年5月4日关于开展以"五个更加、五个提升"为重点深化创先争优活动的意见局队各科室、中心：    为深入开展创立先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，按照上级有关文

19、件精神，结合本局队实际，现就2021年度深化创先争优活动的工作重点提出如下意见：    一、更加注重党员公开承诺，进一步提升党员先锋模范作用。按照?关于认真做好2021年度基层党组织和党员公开承诺工作的通知?绍县创组20213号精神，以围绕创立“五个好基层党组织、推动统计工作科学开展为目标，以着力学习实践科学开展观、提高统计效劳能力、勇于创新统计工作、切实履行岗位职能、确保依法清廉统计为主要内容，依据提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺的方法步骤，开展党支部和党员个人公开承诺工作。做到年初承诺公示，平时履诺公督，年终评诺公议。    二

20、、更加注重学习型党组织建设，进一步提升党员干部政治业务素质。一是标准每月二次的“集中学习日和每季一次的中心组集中学习，健全签到制度；二是以经济社会开展中的宏观形势为背景，运用讲座形式，每月研究一个专题、开展一次统计数据解读活动；三是利用业余时间每个党员干部全年至少阅读两本书，积极撰写学习心得；四是稳固网上学习园地，丰富学习内涵。    三、更加注重“党建促统计，进一步提升统计创新能力和统计效劳水平。围绕党建工作有新局面、履行职能有新突破、队伍素质有新提高、效劳中心有新成效“四个新的目标，稳固开展“党建促开展示范党组织创立成果。按照“党建促统计的要求，把党建工作着力

21、点落实到统计工作中去，不断开发统计数据新资源、充实统计效劳新内涵、开辟统计信息新载体。2021年度要在以下十项重点创新工作上出新成果：一是建立文化产业统计调查制度；二是组织开展统计数据解读活动；三是推进统计效劳品牌建设；四是建立绍兴县物流业统计调查制度；五是限上贸易企业统计电子台账建设；六是房地产业统计信息互联互通工程；七是建立新兴优势产业统计监测体系；八是建立工业企业生产经营信息收集网络；九是探索城镇住户调查新模式；十是建立完善镇街粮食生产统计监测调查制度。    四、更加注重创先争优示范岗和闪光言行评比活动，进一步提升机关工作效能。一是在各科室中心之间、专业之间开展比统计质量、