如何做好员工宿舍管理

1、如何做好员工宿舍治理课程描述:员工宿舍作为企业提供应在职员工的一种保证性福利,是员工生活、学习和交流的重要场所,是员工在企业工作之余的“家.如果员工宿舍缺乏治理或者治理不到位会引发很多问题,甚至从业余生活影响到正常工作,因此作为行政部门,做好员工宿舍的治理就成为行政治理的一项重要工作.通过本课程的学习,您会清楚地了解到做好员工宿舍治理在行政治理工作中的重要性.同时,我们将通过案例,为您提供做好员工宿舍治理的实用技巧与方法.解决方案：他山之石,可以攻玉！虽然不同公司在进行员工宿舍治理工作时,会采取不同的做法,但万变不离其宗.下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯

2、路,直达成功.一般而言,治理员工宿舍就是要做好三方面的工作：一要制定治理制度;二要标准内部治理;三要定期检查监督.首先我们来看治理制度的制定宿舍治理制度,应包含申请住宿条件的规定,一般而言,只有公司正式员工且个人无住宿条件的,经过领导审批同意后才能获得住宿名额.宿舍治理制度中也应包括卫生治理制度,卫生责任人有宿舍长,负责安排值日表并监督检查值日情况；值日生那么负责公共区域的卫生,并监督他人个人物品的摆放情况.在制度中我们要明确卫生治理的原那么,即住宿者应轮流值日,全体员工共同保持环境整洁.卫生管理也必须注意,严禁长明灯、长流水的现象.宿舍治理制度中也应包括公共物品治理制度,员工要保护保护公共物

3、品,严禁变卖公共物品,个人物品更不得占用公共空间.制定治理制度卜申请住宿条件.臼常昔理制度著RF.以；二干亘T七子三三一L-Y-一串号品AHk一-7.三5三甦宣3制度一尔人三在笃会I医二三号蒜；菱二亭匕七也二士<三>?一二"考史至；品-丁：、=-金¥古十M号建公共物品管现.其次,我们要做好内部治理的标准,标准进出手续.同时,我们要请每个宿舍选定宿舍长,选举方式可以是民主选举,也可以由公司指定.选举原那么要公平公正,宿舍长要有治理水平、有责任心、有沟通水平且人际关系良好.宿舍长的责任是安排值日表、监督检查卫生情况、处理住宿人员纠纷、与物业保持联系、与公司行政保持联

4、系及收取相关费用.当然,内部治理也要明确治理要求,住宿员工应保护公共物品,严禁聚众赌博、打架斗殴、大声喧闹及饲养宠物.住宿手续办理三万三清/标准进出手之返宿手斐办理g之笆WE文遣江一匕V至六寺;二百三-二至.规函内辐处3选举原那么选定宿舍长一明瑞责任明确治理要求;要护公关物品严禁聚戊赌博严禁打架斗殴严禁大声喧闹严禁饲养宠物此外,在治理员工宿舍时,我们一定要做好定期的检查监督工作.检查人员通常是宿舍长、行政部负责人、宿舍治理员或行政部平安员.检查事项的内容.最后,我们把这几个步骤串起来,就形成了“员工宿舍治理的完整流程.或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解

5、和明白该如何做好员工宿舍治理.公司正式良工W二号与象JSM二：三/-=T尸；上下L:明.作息时阎,mmx,t士：日*y蜜需1%；=<&工1-=/门二:二:L:一£-gqdE二,制定治理制度：-多野U明号二子工工一.Rytf-W电1一J-12士十二*全我窿/,四£三2方.系BT-g黑工TRW,二情击任人卫士把理制度',以.一二一三弓Mea左W字=_.8产件户公共区品公共物品匕息产罩殳尖公式第拍个人窈乱不占公共2团tl4汰/1身"电期妫理4国3ms工工1二«匕一£-F极破出手处,店T修如何像好员工宿舍治理茂大宿舍工刁=立,千?可立,?:一、“；KMW星匕同其3孑法系方式丁二三品：梃L-.亡柳那么/0".七_：Tt5£<134他iWF香.“；-?彳-£-3":工上M工戌满治理妄浣、出小£=收品产勺藏HW尸第打柒斗当工00U'罩四二匕至I检审A5信3+：行下邙血.五七/收+铲的安漪3%-二二条三五n一G三结2A；三七4,W拱bS二克二二检土室期.工二飞北二£-：-至0二二F工"wSr-3*.一<Z£3Z三L