基层工会主席岗位职责

1、基层工会主席岗位责任篇一：分工会主席岗位责任分工会主席岗位责任1、分工会主席岗位责任1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中央工作,搞好职工的思想教育,特别要增强对青年职工的思想政治教育.2、根据工会主席布置的任务,负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议,制订工作方案,按时布置,检查总结工作.3、配合工会主席组织职工参加民主治理活动,负责筹备医院的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议.4、教育职工遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,豉励职工参与医院的治理,激发职工的主人翁责任感.5、经常深入科室,做好调查研究工作.关心职工的思想、工作、生活,及时向工会主席反映职工的意

2、见和要求,尽力帮助职工解决困难,为职工个人生活提供方便.6、组织开展群众性的文体活动,丰富和活泼职工业余文化生活.2、分工会主席的岗位职责分工会主席的岗位责任,是指根据分工会主席的所在岗位应承当的具体责任,一般而言,分工会主席对分工会工作全面负责,并主持分工会的日常工作.其岗位责任包括以下几个方面：1,根据基层工会布置的任务,负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议,按季、月制定工作方案,按时布置、检查、总结工作.2.组织职工参加民主治理活动,负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议.3,组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和'四化'立功活动,并与本

3、单位推行的经济承包责任制结合起来,搞好评、比、选、树工作.4.开展工会宣传活动,办好本单位的黑板报、竞赛立功台栏等宣传工作,组织业余文体活动.5.做好本单位的职工生活保险工作,配合行政抓好职工业余教育,办好互助储金会,做好职工生活困难补助工作6.经常深入班组,做好调查研究工作.关心职工的思想、工作、生活,及时向上级反映职工的意见和要求,组织工会活动,管好、用好会员经费.3、分工会主席岗位责任1.搞好部门工会委员的分工,根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员,委员都要联系三个工会小组指导工作,并积极组织本部门开展活动.2.负责部门工会全面日常工作,制定实施工

4、会工作方案,组织年终总结、评先工作.3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作.组织教职工开展“三育人活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作.4.在党组织领导下,搞好民主参与、民主监督工作,开好院系一级教代会,充分发挥教职工代表的作用,及时了解、反映群众的意见和建议.维护教职工民主权利,组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、开展等多种形式的民主治理活动,增强主人翁责任感.5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动,办好教工活动室.6.增强工会小级的建设,组织本部门和工会小组开展“建家活动和年终评先工作.7.做好女工工作,依法维护女教职工的

5、特殊利益,配合行政做好方案生育工作、调解工作、居委会工作等.8.搞好教职工的生活福利工作,关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户,以及教职工的婚姻问题,为教职工办实事、办好事.9.加强部门工会的自身建设,健全工会会议制度,搞好工会活动,过好工会组织生活,及时收、管好工会经费,做到民主理财.做好会籍治理和职工的入会工作.10.做好校工会交给的其他任务.4、部门分工会主席岗位责任部门分工会是学院工会的基层组织.部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下,带着部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作,其主要责任如下：1、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求

6、,围绕部门的中央工作,根据教职工群众的意愿,独立地决定自己的工作,自主地开展各项活动.2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想,结合形势任务学习政治理论,对教职工进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动.3、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度,组织教职工积极参与本部门的民主治理和政务公开工作.负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案,传达贯彻院级教代会精神,催促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况.4、组织开展多种形式的“三育人活动,引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设.5、支持帮助女工委员组织开展

7、素质达标竞赛活动,做好方案生育和特殊利益的保护工作.6、关心教职工生活,了解和掌握教职工家庭生活情况,帮助他们解决后顾之忧.7、协调组织各工会小组实施院工会提由的各项工作.8、深入到各工会小组调查研究,听取教职工意见、要求和建议,及时向部门党政领导或院工会领导提供信息,沟通领导与教职工的联系.9、负责部门分工会的对外联系,教职工来访、来信的处理,并向院工会提由意见或建议,做好协调效劳工作.10、增强工会小组工作,积极开展建设“教职工小家活动,负责确定建家的方案和目标,不断增强部门分工会的活力.11、增强工会积极分子队伍建设,认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与治理,充分发挥他们的积极性.1

8、2、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作.5、专业公司分工会主席岗位责任1在专业公司党支部和公司工会的领导下,全面负责分工会的各项工作和日常工作.2根据公司工会确定的工作方案,结合专业公司的实际情况,拟订分工会年、季、月工作方案,并负责组织实施,检查考核各小组的完成情况.3负责召集主持分工会委员会扩大会,传达和执行上级工会组织的指示、决议,总结分工会工作,布置新的工作任务,做到任务、责任明确,目标落实.4认真落实职工代表大会制度.负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会,听取审议本单位行政工作报告,确定下年度分工会工作任务和方针目标.5增强民主治理工作,从本单位实际情况由发

9、,每月主持召开一次民主治理会议,集思广议,充分发挥工人阶级的主人翁作用,认真组织落实职代会各项提案.6结合分公司中央工作,定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动,促进本单位生产经营任务的全面完成.7积极组织和参加公司开展的各项文体活动,同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动,活跃职工文化生活,陶冶职工精神情操,促进专业公司精神文明建设.8组织开展会员,负责分工会经费治理工作,按时收缴和上解会费,本着节约有效的原那么,管好、用好分工会经费和各类活动器材.9积极参与专业公司各项改革方案的制订,经常听取职工群众的意见和建议,主动向分公司党政反应群众意见,催促制定整改

10、举措.10积极参与专业公司劳动保护工作,切实保护职工的合法权益,参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查,并提由处理意见.11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作,并定期月或季抓好班组建设的根底和考核工作；12定期月或季向上级工会及专业公司党支部汇报工作,并做好领导交给的临时性工作.13组织和引导广阔职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务,在生产工作中建功立业、争先创优.14坚持“平安第一,预防为主方针,经常深入生产现场,检查指导平安生产,严肃查处违章违纪行为.15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录.16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作.17认真完成公司工

11、会和党支部安排的其它临时性的工作.篇二：工会主席岗位责任工会主席岗位责任一般责任：工会主席对本组织中的每个成员和所统辖内的教职工群众和包括工会小组、各种业务工作和工会内的各下属组织,都有领导、指导、监督、教育的责任.主要责任：1、主持工会委员会的工作,组织和指导基层工作和工会所属各级分工会独立自主地开展工作；制定工作方案和开展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施.2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使校工会在学校中的独立地位得到保证.3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主治理和民主监督,担负起教职工代表大会和机构的任务.4、代表本单位教职工同行政签订集

12、体合同或其它专项协议,并组织教职工群众和工会组织,完成集体合同或专项协议中承当的责任和义务,完成教学、科研方案.5、组织基层工会对任职的工会专兼职干部和工会积极分子进行培训.6、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度.7、组织会员和教职工群众对工会干部进行监督、评议,保证工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.8、在政策允许和可能的条件下,兴办经济实体,以利于更好地为教职工效劳,为开展工会工作效劳.9、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系,维护基层工会含工会小组的合法权益.10、全面履行基层工会组织的各项任务.工会常务副主席岗位

13、责任一、在校党委的领导下,主持工会全面工作.二、组织全体工会干部和兼职工会主席学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,以“三个代表重要思想为指导,努力提升工会干部的思想政治素质、政策水平和工作水平.三、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工运理论和政策,总结工会工作经验,不断提升工作水平.四、发动和团结教职工以主人翁姿态积极投身学校的改革和建设,不断增强对教职工的爱国主义教育.五、密切联系群众,吸取和收集各方面的意见.关心教职工生活,维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决.六、

14、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作,领导教代会各部门委员会,监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成好教代会提由的各项任务.七、协调党、政、群团各部门的关系,经常向党委请示、汇报工会工作,主动接受教职工的意见和建议,不断改进工作.八、全面负责校工会的财务工作.九、完成党委和上级工会交办的其它工作.工会副主席责任一、协助主席做好全面工作.二、兼任党支部书记,负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提升政策理论水平和业务水平,力争发挥好工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用.三、代表和维护教职工权益,深入基层,调查研

15、究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求.四、协助组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好闭会期间秘书处的日常工作.五、负责联系教学科研方面的工作,组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议活动.六、分管好女教职工的工作,贯彻女教职工的有关政策和条例,保护其特殊权益.七、分管子弟小学,指导和协调有关工作.八、完成领导交办的其它工作.工会综合治理主任干事岗位职责协助工会领导处理好办公室日常工作,其责任范围是：1、在工会正、副主席领导下,处理好工会的日常工作,检查、催促、落实工会的各项工作,草拟工会工作方案、报告、总结及有关文件.2、深入基层调查研究,听取群众意见

16、,做好上情下达,下情上呈工作.3、协助工会领导做好“创先争优活动的日常治理工作.4、采取多种形式,增强与兄弟院校工会的横向联系,做好上级工会和兄弟院校来院的接待工作.5、抓好工会信息工作,做好会员的来信来访工作.做好工会委员会秘书的工作,搞好考勤工作.6、协助工会领导,抓好办公室的思想、作风和业务建设.7、认真做好工会领导和上级工会交办的其他工作.工会文体主任干事岗位责任1、根据校工会工作要求,积极配合组织教职工开展各种类型的文娱体育活动,搞好校园文化建设.2、负责对文娱体育活动场所的治理,制订文体活动方案,管好文体财产,按时开放文体活动场所.3、组织教职工参加各类兴趣小组、娱乐协会和各种练习

17、活动,不断发现和培养文体活动人才,建设一支有一定水平的教职工文体骨干队伍.4、帮助和指导各分工会开展文娱体育活动,把工作重点放在基层,活泼基层教职工文化生活.5、组织或配合好全校性的重大文娱体育活动.6、重点抓好一些质量高,形式新颖的文娱节目和成绩优秀的体育活开工程,积极参加省、市、厅、地区组织的文体比赛.7、负责文体活动中央的对外联络工作.8、完成领导交办的其它工作.篇三：基层工会主席的选举方法及责任基层工会主席的选举方法及责任1、基层工会委员会的建立1工会章程规定：'各种所有制企业、事业、机关等基层单位,应依法建立工会组织,成立工会基层委员会；会员缺乏25人的,可以选举组织

18、员1人,也可以选举工会主席、副主席,主持基层工会工作.2基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生.工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生.3基层工会委员会委员名额,按会员人数确定.25人以下者,设主席或组织员1人；200人以下者,设委员3至7人；201人至1000人者,设委员7至15人；1001人至5000人者,设委员15至21人；5001人至10000人者,设委员21至29人；10000人以上者,委员最多不超过37人.2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生,应以工会小组提名,由上届委员会根

19、据多数工会小组的意见,提由建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过.基层工会委员会的主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提由建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后提由；也可以由同级党委与上级工会协商提由建议名单,经工会小组酝酿讨论后,由上届委员会根据多数工会小组的意见提由.3、基层工会选举的主要程序1宣布参加选举的人数和选举任务；2表决通过?选举方法?；3表决通过正式候选人名单；4表决通过监票人、计票人名单；5清点核实由席会议的选举人数；6检查票箱、贴封；7发放选票并报揭发生选票数；8宣布填写选票考前须知；9划写选票；10宣布投票

20、顺序、要求；11投票；12清点选票并宣布选举是否有效；13计票；14宣布选举计票结果和中选人名单.4、选举的组织实施召开会员大会进行选举时,由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时,由上届工会主席或组织员主持.选举前,选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍.选举设监票人,负责对选举全过程进行监督.会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团组从不是候选人的会员或会员代表中推选,经会员大会或会员代表大会表决通过.委员会选举的监票人,从非主席、副主席候选人的委员中推选,经全体委员会议表决通过.会员或会员代表在选举期间,如不能离开生产、工作岗位,可以在选举单位

21、设立的流动票箱投票.选生的基层工会委员会委员、主席、副主席,根据?中国工会章程?的规定和干部管理权限,报有关党委和上级工会审批.5、经费审查委员会经费审查委员会委员名额一般为3至7人.经费审查委员会设主任委员1人,必要时也可设副主任委员1人.会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会,可设立一名经费审查委员.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生.主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生.经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果,与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批.6、女职工委员会基层工会有女会员二十五名以上的应建立女职工委员会,委员会由主任、副主任和委员组成,二十

22、五名女会员以下的设女职工委员.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的根底上组成,在同级工会委员会领导下开展工作,并接受上级工会女职工委员会指导.7、工会换届选举工作由谁负责工会委员会的换届选举工作,应由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领导下,负责筹备和组织.代表大会正式召开时,由本届工会委员会主持和领导.在代表大会进行期间,直到新的工会委员会选举产生之前,工会的日常工作,仍由本届工会委员会主持.新选举产生的工会委员会,在上级工会批准之前,可以履行领导职权.8、基层工会换届选举请示的内容基层工会召开代表大会或会员大会进行换届选举,在同级工会委员会作由决定后,必须写由书面请示,报同级党委和上级工会同意后,方可进行.请示的内容应包括：大会